专门负责招收公务员的部门，公安局招录公务员由哪个部门负责管理

博宇考试网 2023-08-22 公务员 次
专门负责招收公务员的部门，公安局招录公务员由哪个部门负责管理
本文主要针对专门负责招收公务员的部门，公安局招录公务员由哪个部门负责管理和公务员招录办等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对专门负责招收公务员的部门有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

针对负责招收公务员的部门？

针对负责招收录取公务员的部门主要有两个。一个是人社局，另一个是组织部。前者是负责政府部门公务员的考试录用公务员计划。后者是负责党群部门公务员的招收录取。因为这个原因，公务员招聘考试公告信息大多数情况下由人社部门和组织部门联合公布，公告信息的解释权和考试录用公务员组织工作也由上面说的两部门牵头开展。

公务员录用是一项很严肃的工作，一定要由相当层次、相当权威的机构负责组织。我们国内公务法规定，我们国内的公务员录用工作实行两级管理体制。凡中央机关及其直属机构公务员的录用，都由中央公务员主管该项目的部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管该项目的部门负责组织。但考虑到我们国内省级行政区划大多数情况下规模很大，为了提升录用工作的效率，公务员法规定，必要时，省级公务员主管该项目的部门可以授权设区的市级公务员主管该项目的部门组织。

公安局招收录取公务员由哪个部门负责？

在编公务员招聘由省级管辖。

地级市无资格直接招聘公务员。第一由市公安局，按照警力情况上报需民警的数量，省公安厅综合各地级市的数量，统一向省人事厅申报公务员指标，省人事厅批准名额指标后。省公安厅把名额下放到市里，由市公安人事部门招聘，然后送到省里审批。

公职考试办是什么单位？

公职考试办是公务员考试办公室是政府招收录用公务员针对设置的部门。该部门隶属于人事局，他的职能是为政府选拔各方面人才，按照政府各个主管部门的人员配备情况，缺员情况，需的专业，对参加考试报名的考生进行筛查，通过笔试考试面试，择优录取。

公职考试办就是组织考试的办公室,负责考试的详细公务,具体安排监督考试,发放考试试卷,送考试试卷到评分办等等。

公务员考试，招收录取机关是什么意思？

两者的区别与联系：

一、招收录取机关，指的是你们省市最高行政单位，如北京工商局，就是你报考的部门；

二、用人单位，指的是详细到基层的单位，如海淀区工商局，用人单位是要以招收录取机关的名义招人的，故此，要用北京工商局的台头。 都差不多的意思，机构性质有行政，司法，党政等分类；我们国内实行的是层级制，基层单位和上级单位的机构性质明显差不多的。

公务员招收录取的流程？

(一)公布招聘考试公告信息;

(二)报名与资格审核查验;

(三)考试;

(四)体检;

(五)考察;

(六)公示;

(七)审批或者备案。

省级以上公务员主管该项目的部门可以对上面说的程序进行调整。

录取阶段主要有以下五项工作：

(1)确定推荐比例。在笔试考试、面试、考查、体检合格后，按照各个主管部门的录用计划，确定各个主管部门、各个相关机构的推荐比例，推荐比例大小按照合格者人员数量与计划录用人员数量当中的差额确定。大多数情况下来讲，当合格者人员数量多于计划录用人员数量时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。针对合格者等于或小于计划录用人员数量的专业，实行等额或缺额推荐。

(2)发布录用候选人名单。

(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考查体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要涵盖基本情况，考试、考查、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作涵盖除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的相关情况填入表中，按确定的推荐比例、志愿填报和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的大多数情况下程序请看下方具体内容：（1）主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。（2）用人部门按其志愿、成绩向本部门相关司、处、科推荐。（3）在推荐的录用候选人员数量量不可以满足各用人单位需时，主考机关从名册中调整推荐。（4）对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人一样的情况下，优先推荐。

(5)办理录用手续。用人部门按照拟录取职位的要求，综合评定报考人员的笔试考试、面试、考查、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门按照用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。政府人事部门在录取人员名单上在内容框中填写人事部门意见，向用人部门发出录用公告书，用人部门在接到录用公告后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用公告，由所在单位帮助办理相关手续。被录用者持录用公告书及有效证件，在官方要求的时间内到用人部门报到。报到期限为30天，超过规定要求的时间不报到者取消录用资格。录用手续的办理，其实就是录用到位的问题。在录用途中假设报考人员所在单位不能放行，或产生其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。

公务员招收录取流程？

（1）录用公务员的程序涵盖：

（1）公布招聘考试公告信息；

（2）报名和资格审核查验；

（3）采用笔试考试和面试的方法进行考试；

（4）招收录取机关按照考试成绩确定考察人选，并对其进行考试报名资格复核审查、考察和体检；

（5）招收录取机关按照考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

（6）公示期满，中央一级招收录取机关将拟录用人员名单报中央公务员主管该项目的部门备案，地方各级招收录取机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管该项目的部门审批；

（7）试用与培训，这当中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不满足的取消录用。

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