国企招聘考试需什么条件？ 针对应届生来说，为了进入国企工作，学历要比非常高，毕业学校也要很好。这样才有竞争力。 针对已经参与工作想跳槽到国企的人来说，年龄、学历、专业技能等...
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国企招聘考试需要哪些条件，国企中层干部选拔任用条例
国企招聘考试需什么条件？
针对应届生来说，为了进入国企工作，学历要比非常高，毕业学校也要很好。这样才有竞争力。
针对已经参与工作想跳槽到国企的人来说，年龄、学历、专业技能等方面都要符合相关规定和要求才可以。
详细的条件，唯有看这家国企招聘的有关规定内容如何了。
您好，南阳小编很高兴为您解答：第一我们先来了解什么是国企？国企招聘主要分为国家电网、三大运营商（中国联通、中国电信、 中国移动）、中石化、中国烟草和中国邮政，航空公司等下属省市的分部公司，社会招聘为其他国企，基本独自地市独自出公告信息招聘，主要水务集团，建设公司等一系列国有企业招聘，各地要求有很多不一样的地方。
下边我们来看各国企的招聘流程及考试内容：1、国家电网公司：招聘流程：公布招聘公告信息-投递简历-笔试考试-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：第一批次 10月-11月;第二批次：2月-3月，具体内容以公告信息为主考试内容：考试分为笔试考试(占满分的65%)和面试(占总数比例35%)。
这当中笔试考试分为综合知识(占总数比例百分之20)和专业知识(占总数比例百分之80)。综合知识-言语理解与表达、数理思维、判断推理、资料分析、电力与能源战略与企业文化等内容;专业知识-满足岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。2、中国烟草公司和烟草专卖局：招聘流程：公告信息公布-报名网申(现场)-资格资审-初面-笔试考试-面试-体检-录用公告信息公布：因为独自省份自行出招聘公告信息，每个招聘公告信息公布可以按照历年考试情况进行预测。
大多数情况下来说时间不会差距2个月。笔试考试内容：各个省份考试情况明显不同，考试内容也略有差别，主要有：公务员行政职业能力测验、公基、烟草知识、申论(写作)这几种类型组合而成。3、铁路局：招聘流程：招聘公告信息-投递简历-笔试考试（部分公务员省考核）-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：每个铁路局在每月都可能会有招聘，故此，要关注招聘信息，具体内容以公告信息为主考试内容：考试分为笔试考试（部分公务员省考核定)和面试(结构化为主)。
笔试考试依据公告信息而定，有部分省份进行笔试考试的考试。在考试中出现铁路专业知识的问题，需考生们对铁路常识和专业知识进行一定了解或掌握并熟悉。4、三大运营商：招聘流程：公布招聘公告信息-投递简历-笔试考试-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：秋招 8月左右;春招：2月左右，具体内容以公告信息为主考试内容：主要为公务员行政职业能力测验和行业综合知识还有个性测试3个部分组成，面试考试为半结构化或结构化抑或无领导讨论的形式开启测试。
5、中石化：招聘流程：公布招聘公告信息-投递简历-笔试考试-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：统一招聘 11月左右，具体内容以公告信息为主考试内容：考试分为笔试考试和面试。这当中笔试考试分为思想素质(百分之20)+通用能力(百分之60)+英语(百分之20)；面试的形式为半结构化6、中国邮政：招聘流程：公布招聘公告信息-投递简历-笔试考试-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：秋招 10月末-11月;春招：2月-3月，具体内容以公告信息为主考试内容：考试分为笔试考试和面试。
这当中笔试考试分为公务员行政职业能力测验和专业还有英语，大多数省市考查公务员行政职业能力测验和英语，部分省市考查专业，具体内容以公告信息为主。面试的形式大多是结构化、半结构化或无领导。7、航空公司：招聘流程：公布招聘公告信息-投递简历-笔试考试-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：统一招聘 10月-11月;联合招聘：以公告信息为主考试内容：考试分为笔试考试和面试。
这当中笔试考试分为公务员行政职业能力测验+英语。面试据公告信息而定上面这些内容就是本次考试内容编辑总结的主要国企招聘考试信息，更多内容可以关注南阳小编（nanyangoffcn）！。
针对应届生来说，为了进入国企工作，学历要比非常高，毕业学校也要很好。这样才有竞争力。
针对已经参与工作想跳槽到国企的人来说，年龄、学历、专业技能等方面都要符合相关规定和要求才可以。
详细的条件，唯有看这家国企招聘的有关规定内容如何了。
国企中层干部提拔条件？
提拔条件：1. 要有好的学历。这个学历未必是最高，但911，285，名校出来的肯定占优势。我所在的单位是央企，80-90年代大学生可谓是香馍馍，那时还有中专生，大学专科生。这三种学历当时分下来都属于干部身份，大多数情况下先从技术员做起。越往后走，学历高的大学生优势就突显出来，后来这些大学生都走上了领导岗位最低都是中层干部。
2. 要有好的性格会处事。我有一个同事，学历还可以。可不太会处事。性格有部分固执，有部分自我，不会变通，过于较真。工作虽然仔细，可所做的事总是不讨喜。干了几年感觉没有前途，后来高校招聘，考走了。我另一个同事，也是大学生，刚分下来也是技术员，在车间干活跟工人师傅很快就打成一片，干活任劳任怨，各位考生都说这小伙子不错。领导对他也刮目相看。几年功夫，就从车间技术员，车间副主任，车间主任，厂长助理，官运亨通，目前已经是厂长了。
（一）大多数情况下应具有大专或者以上文化程度或中级及以
上专业技术资格。
（二）新提拔中层干部的年龄原则上不能超出45周岁。
（三）非常优秀者，可一定程度上放宽上面说的条件限制。
国企中层干部提拔条件:管干部与市场选聘相结合；德才兼备，以德为先，注重实绩；民主，公开，竞争，择优；依法按章办事。选拔任用中层领导人员，一定要满足把领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”要求。
没有38岁，条件优越者优先
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