通知金跟经济赔偿金可以同时拿吗，经济赔偿金和代通知金

博宇考试网 2023-08-21 英语四级 次
通知金跟经济赔偿金可以同时拿吗，经济赔偿金和代通知金
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公告金跟经济赔偿金可以同时拿吗？

不可以。公告金是特殊性质的补偿，唯有满足特定的政策要求才可以申请，而经济赔偿金是用来补偿经济损失的。因为这个原因，这两种补偿形式是不可以同时拿的。

可以

代公告金与经济补偿金可以兼得。 1、代通金是指用人单位解除劳动合同要早一点30天书面公告,假设没有早一点30天公告的,则多支付30天的工资做为代通金; 2、经济补偿金是指用人单位解除劳动合同根据劳动者的工作年限给予劳动者的补偿; 3、两者不是一回事,可以同时适用:假设用人单位是早一点30天书面公告了你,你就不可以拿代通金,但可以得经济补偿金。 4、假设单位解除合同不满足规定的,为违法解除,可要求单位支付赔偿金。 5、单位按劳动合同法规定解除的,假设没有早一点一个书面公告,要求单位支付代公告金和经济补偿金。

不可以

劳动站是可以同时用“代公告金”和“经济补偿金”。假设早一点一个月公告，用人单位只支付补偿金;假设没有早一点公告就支付代公告金”和经济补偿金。有关法律和法规表达，代公告金和经济补偿金同时要是满足法律规范的。

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