党建五个一批要求，50年党龄颁发纪念章还发吗现在

博宇考试网 2023-08-21 药师考试 次
党建五个一批要求，50年党龄颁发纪念章还发吗现在
本文主要针对党建五个一批要求，50年党龄颁发纪念章还发吗现在和机关党组织设置情况摸底表等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对党建五个一批要求有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

党建五个一批要求？

“五个一”详细要求请看下方具体内容：

一、制定一个真真切切可行的创建方案，保证党支部规范化建设达标创建工作有序逐步递次推动。

按照省组织部有关印发《党支部规范化建设达标创建办法（试行）》和市组织部有关印发《昭通市开展“支部规范年”扎实逐步递次推动党支部规范化建设达标创建的开展方案》文件精神，全县各党组织结合各自实质上，制定党支部规范化建设达标创建方案。

各党支部的创建方案报所属党（工）委备案，各乡镇党委、县直各党（工）委达标创建方案报县委组织部备案，保证每个支部都要有一个真真切切可行、具有可做操作性的创建方案。

二、调整优化设置一批党组织，让基层党组织的设置更规范和合理。

以发挥党支部战斗堡垒作用为努力点，根据方便参与活动、发挥作用的要求，各党（工）委根据党支部规范化达标创建开展方案，结合党组织分类定级和软弱松懈党组织情况，对所属基层党组织设置情况进行排查摸底，针对一部分基层党组织设置不科学、党组织生活很难正常开展的进行调整优化。

把基层党组织优化设置与选优配强班子结合起来，保证优化设置一个，选优配强一个，保证每个支部都规范起来、都强起来。现在，全县撤销合并党支部92个，新建党支部14个。

三、召开一次逐步递次推动会议，对党支部规范化建设达标创建工作进行学习研究。

9月12日，全县召开党支部规范化建设达标创建现场逐步递次推动会及业务培训会，对达标创建工作进行了再动员、再具体安排、再部署。这之后，各党组织通过组织召开一次党员大会、支部委员会、总支部委员会等，对党支部规范化建设达标创建全部集中学习，让各位党员真真切切掌握并熟悉目标任务、方式步骤和有关要求

对党支部规范化达标创建工作进行研究部署，明确工作任务、细化工作措施，把创建任务详细到每一名支委班子成员头上，落实到每一名党员身上，努力形成人人肩上有担子、人人身上有任务的工作格局，真真切切形成工作合力，共同推动创建工作。

四、开列一张问题清单，对标对标存在问题抓整改促提高。

自始至终坚持以问题为导向，健全党员干部挂钩联系党支部工作机制，分组包片、定点挂联、蹲点详细指导，对标对表党支部规范化达标创建工作的目标任务、工作步骤的有关要求，采用集中督查与随机抽查相结合、面上详细指导与点上检查相结合等方法，对开展“支部规范年”逐步递次推动党支部达标创建工作进行督促检查。

列出结构图、作战图、调度图“三张图”，开列问题清单抓整改，真真切切处理规范化建设实质上的困难，推动工作落实落地。

五、健全规范一套工作台账档案，全面印证党支部规范化建设达标创建工作成效。

要紧跟《党支部规范化建设标准》基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保证的主要内容，在扎实抓好创建工作的基础上。统一制定5500个档案盒，做到9个乡镇党委、84个村（社区）党组织、301个村民小组活动场所、8个县直党（工）委全部支部全覆盖。

根据农村、社区、机关事业单位、国有企业、非公经济组织、社会组织、中小学校7类，分行业、分系统按“5+X”模式，细化台账清单，对照“一单清”规范档案目录，建好基础台账，以工作台账的完备、工作档案的规范充分印证创建工作成效。

党支部建设五个一的详细内容是：一个方案保证、一把手亲自抓、一个典型带动、一套标准衡量和一起统筹逐步递次推动。

50年党龄颁发纪念章还发吗？

今年是建党100周年，为了庆祝100周年国家第一次对满足条件的老党员颁发了50年党龄纪念章。50年党龄纪念章以后每一年都发，但曾经发过的人员不会再发。因为“光荣在党50年”纪念章第一次颁发以后，将作为一项常常性工作，大多数情况下每一年“七一”集中颁发一次。

50年党龄要颁发纪念章，官庄工委巳公告了，我们退休党支部八十二名党员到今年七月一日党龄滿五十年的二十九人名单已上报。今年建党一百年，给五十年以上党龄发纪念章很有纪念意义。

前几天已经让基层社区村党组织摸底上报了党龄结束2021年7月1日的党员，那肯定是发啊！

党建组织员工作职责？

1、帮助村（社区）开展“两新”组织调查摸底工作，帮满足条件的“两新”组织建立独立党支部；

　　2、加强与村（社区）非公企业党支部、辖区内独立式“两新”组织党组织还有相关部门沟通联系，了解和分析流动党员的思想状况，抓好流动党员的教育管理；

　　3、定期调查研究流动党员管理工作中产生的新情况、新问题，帮助“两新”组织党组织建立健全各项规章制度，做好组织关系接转和党员党籍、档案管理等；

　　4、做好发展党员工作，贯彻执行发展党员工作方针，制定和开展发展党员工作计划；

　　5、详细指导“两新”组织党组织抓好对入党积极分子的教育培养，对发展对象进行严格审核查验，做好预备党员的教育、考察、政审和转正审核查验工作；

　　6、检查新发展党员的各方面情况，协同纪检部门查处发展党员工作中产生的违纪问题，总结推广发展党员的工作经验；

　　7、负责该村（社区）辖区内“两新”组织党员管理和党内统计工作；

　　8、与村（社区）和工业区主管该项目的部门搞好协调，努力完成镇企业工委下达的各项工作任务。

专题组织生活会开的条件？

专题组织生活会召开的条件

一、时间具体安排

二、会前准备

1、大数据细分研究摸底

2、会前学习

3、谈心谈话

4、对照检查

三、会议程序

7、会议时间很多于半天

8、仔细做好会议记录

四、民主评议

1、简要通报党委或支委会对照检查情况，并对评议党员的要求和程序作说明

2、党员自评

3、党员互评

4、民主评议

5、会议时间很多于半天

五、总结反馈

2、对班子的评议表，由上级党组织收回，汇总梳理后进行反馈

5、实行党员参与教育实践活动积分制，作为民主评议党员的参考依据

召开专题组织生活会以前，大多数情况下先进行学习党的理论，党员当中相互谈话。做好了以上工作，完全就能够召开专题组织生活会。

党内关怀 方法？

一、 党内激励机制

1、建立责任激励机制。健全完善领导班子抓党建和党建目标责任制、党员领导干部抓基层党组织建设联系点制度，并仔细抓好落实。积极开展具有反映党员先锋模范作用的主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、建立表彰激励机制。开展争先创优活动，党支部每一年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励。加强对优秀党员先进过往经历的宣传，培养各位党员积极向上的精神风貌，激励各位党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

3、建立物质激励机制。对在党建工作中作出一定成绩或所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型，采用设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办法，予以物质奖励。

4、建立退休党员和困难党员信息台账，对老党员和困难党员进行调查摸底和登记造册，了解困难原因还有联系方法等，纳入关怀帮扶范围；

二、党内关怀机制

1、建立常常性谈心制度。领导班子成员当中、领导班子成员与科室负责人及工作人员当中、党支部书记与党支部委员当中要常常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。做到在党员碰见困难、出现矛盾、产生失误、存在问题、提拔使用等情形时一定要进行谈话。谈话形式既可以独自谈心，也可集体谈话。

2、建立走访慰问制度。每一年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭出现意外、生活碰见特殊困难、有很大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以反映党组织的温暖。

3、建立生活关怀机制。研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人处理的工作机制。积极创造条件处理党员在工作和生活中的实质上困难，提高党员的归属感。

4、建立政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保证党员民主权利，逐步递次推动党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员特别要注意关注的问题都要进行公开，保证党员对党内事务的知情权和参加权。

三、党内帮扶机制

1、建立困难党员信息台账。结合党内年报统计，对生活困难、独居、老弱病残等困难党员做好登记工作，为开展党内帮扶工作提供准确信息。通过平日的关怀帮，使困难党员自始至终处在党组织的关爱之中。

2、建立党内结对帮扶制度。开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员要确定帮扶对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任。对帮扶点的困难党员要积极开展互助活动，持续性提高基层党组织的吸引力和凝聚力。

就是慰问，奖励，升级等等

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