总监经理主管三个职位的区别，一个企业的各个职位董事长ceo首席执行官的区别

博宇考试网 2023-08-21 考研 次
总监经理主管三个职位的区别，一个企业的各个职位董事长ceo首席执行官的区别
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总监，经理，主管，三个职位的区别？

总监、经理、主管三个职位的区别有

1、担负范围不一样

总监，某一个领域高级管理人员，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，总监担负对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。

经理是公司的平日经营管理和行政事务的负责人，主管某一部门。

主管，主持管理某种针对事务的人员。

2、等级不一样

经理管主管，总监管经理。

3、工作内容不一样

总监，策划逐步递次推动公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各个主管部门执行、达到公司的运营目标。

经理，协调部门内和企业内的资源调配，为部门的整体业绩负责。

主管，完成某种针对事务。

扩展资料：

一个企业的各个职位，董事长，CEO，首席执行官这些都是咋分的？

在股份制企业里,董事长最大,总经理总裁和CEO大小类似,在不一样企业里大小不一样.下面这些内容就是简介: 董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层全部权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的详细业务，大多数情况下也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会针对委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源自于他，唯有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他压根不掌握并熟悉行政权力。Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。总经理是公司的业务执行的最高负责人。但其实，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而带来一定不一样。比如在大多数情况下的中小企业，总经理一般就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模很大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，一般是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。 股份公司的总经理是董事会聘请任职的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，达到董事会制定的经营目标。并通过组织建设必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，开展对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司平日业务的经营管理，经董事会授权，对外签署合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年报告及各自不同的报表、计划、方案，涵盖经营计划、利润分配方案、补上来亏损方案等。首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责平日经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称是企业掌舵人的意思。在亚洲相当大一部分通用华文的资本市场比较成熟的国家（地区）的中小企业中，CEO的称呼是“老板”的代名词，并不是严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。 严格来说，首席执行官是一个不合适的称呼，它英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最合适的翻译。但因为“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，大家已经慢慢习惯了这个不合适的称谓。

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