本文主要针对事业单位专业分类目录，事业单位报考需要分类准备吗和事业单位报考分类等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对事业单位专业分类目录有一个初步认识，对于...
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事业单位专业分类目录，事业单位报考需要分类准备吗
本文主要针对事业单位专业分类目录，事业单位报考需要分类准备吗和事业单位报考分类等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对事业单位专业分类目录有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
事业单位专业分类目录？
分为：哲学、公共管理类、卫生管理类、社会学类、经济管理类、经济学类等各种类。
1.哲学、政治学和马克思主义理论类：哲学、逻辑学、伦理学、宗教学、科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国共产党党史、政治学、国际政治、行政学(管理)、外交学、国际文化交流、政治经济学、国际事务、思想政治教育、党政管理、思想政治教育、政治学与行政学等专业。
2.公共管理类：卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会、公共安全管理、城市管理(监察)、社区管理、村(乡)镇管理、农村行政管理、社会福利事业管理、涉外事务管理、行政管理办公自动化、教育(行政)管理等各专业公共行政管理、文化产业等各种产业管理、航运管理等各种交通运输管理、自然保护区等各种保护区和开发区管理等专业。
3.卫生管理类：卫生监督、卫生信息管理、公共卫生管理、医学文秘、医院管理等专业。
4.社会学类：社会学、应用社会学、经济社会学、社会心理学、女性学、伦理学、人类学、人口学(工作)、社会工作(含司法社会工作方向等)、社会管理、社区服务(管理)、社区康复、家政学(服务)、老年服务(管理)、青少年工作(管理)等专业。
事业单位报考需分类准备吗？
事业单位报考当然需分类准备，因为事业编分abcde类，故此，报考是要分类的。
abcde类的意思：
A类综合管理类适应于行政性、事务性和业务管理为主的人员。
B类社会科学专技类适用于经济、新闻、律师大多数情况下性科学研究人员。
C类自然科学专技类适用于工程、农技性自然科学研究人员。
D类中小学教师类适用于中小学专业学校教员。
E类医疗卫生类。
事业单位是指为了社会公益目标，由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事科技、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位人才引进分类标准？
一、基本原则
(一)坚持党管干部、党管人才原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持事业为上、突出急需缺失的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗引进的原则;
(五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(六)坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。
二、基本条件及要求
(一)拥护中国共产党领导，遵循宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。
(二)具有胜任应聘岗位需的有关专业知识和工作能力，身体健康，满足应聘岗位要求的身体条件。
(三)岗位基本要求。
1.高层次人才：博士或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄大多数情况下在50周岁以下。按照工作需需进一步放宽年龄限制的，需保证应聘人员到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限很多于15年。
2.急需缺失人才：研究生或省外具有副高级专业技术职务任职资格的人才，年龄大多数情况下在45周岁以下(按照工作需需进一步放宽年龄限制的，需保证应聘人员到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限很多于15年)，主要用于引进专业技术人员和特殊岗位的管理人员，同时还应满足以下条件。
(1)紧跟大扶贫、大数据信息内容服务平台、大生态三大战略行动，重点紧跟十二大特色农业产业、十大千亿级工业产业、十大服务业、卫生健康、人工智能、电子信息、山地高效农业、高端装备制造和现代金融等产业、领域的有关专业;提高引进农业产业革命急需的农副产品，瓜果蔬菜以及农家牲畜销售，鼓励引进带产业带项目来创业就业人才。
(2)其他能提供材料证明的急需缺失专业;
(3)经用人部门(单位)组成专家委员会认定与上面说的急需缺失专业相近、相似的国(境)外学历专业。
3.特殊人才：具有缺失的专业技术资格，或特殊技能且不易招聘和替代的特殊人才
事业单位招聘考试为啥不分类？
事业编不分学科是分岗位的。报考事业单位，学员要选准自己报考的单位和岗位，考试也不是根据学科进行分类的是根据岗位进行报考的，有的时候，会按照不一样岗位出题，有的时候，可能是统一的考试试卷，这要由招聘单位确定考试试卷情况。因为这个原因，事业单位招聘考试不是根据学科分类的。
事业单位招聘考试不分类的岗位是公共资源服务，大多数情况下行政办公等通用人才不分类。
事业单位有什么看法自己专业报考类型？
应该按照自己专业背景及实质上情况选择适合的报考类型，同时保证拥有这个职位想求的有关资格和能力。
因为职位专业对应能力与工作内容密切有关，选择与自己专业背景符合合的报考类型可以更好地发挥个人优势，促进职业路径的蓬勃发展和进步。但是，也要充分考虑有关职位的招聘考试计划及注重全局发展。
除开这点建议学员在报考以前充分了解招聘考试计划和条件，还有该专业报考的人员资格标准，做好充分的准备和实践。
需按照详细情况而定。针对事业单位来说，不一样的专业类型对应不一样的工作岗位和职责，需按照自己的兴趣和专业背景来选择报考类型。此外应该考虑到该专业在事业单位的需求程度和竞争情况，综合多方面因素慎重考虑清楚后面再做决定。除开这点还需了解该专业类型的培养方法和就业市场，以便更好地规划自己的职业发展。整体来说，需综合多方面因素慎重考虑清楚自己的能力、兴趣、市场需求等多方面因素，才可以做出最为适合的选择。
按照个人兴趣和专业背景来确定报考类型是非常的重要的。在选择报考类型时，应该优先考虑自己擅长的领域还有职业发展方向。同时，应该考虑所报考的专业是不是与自己的职业规划符合合。假设无法确定自己的选择是不是正确，可以咨询一部分从事有关职业的人士或者到对应职场进行实地考察。最最重要，要优先集中精力的是，选择报考类型应该考虑自己的专业素养和职业追求，这样才可以更好地提高自己和达到事业发展。
按公务员招聘考试专业归类。事业单位招聘考试专业归类和行政单位一样，有的按大类招聘考试，有的按专业招聘考试，报名时注意辨别。
事业单位考试报名条件类别是什么意思？
事业单位考试报名条件类别指的是a类b类。就是说是行政管理人员，还是专业技术人员。
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