面试官问你：能接受加班吗，面试时公司问你对加班的看法该怎么回答呢

博宇考试网 2023-08-20 试题试卷 次
面试官问你：能接受加班吗，面试时公司问你对加班的看法该怎么回答呢
本文主要针对面试官问你：能接受加班吗，面试时公司问你对加班的看法该怎么回答呢和面试题加班等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对面试官问你：能接受加班吗有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

面试官问你：能接受加班吗？

是不是愿意加班，在面试时不少企业都会问到，它不只是时间占用问题，还是一个心态问题。

我大多数情况下这样回答：

第一，作为企业一名管理人员，提高效率，节能减排，精益生产，合理的根据目前实际情况安排工作是我的职责。

这个行业的员工大多数情况下时间耗费在两件事情上：

一是文字处理，非常多的BOM、尺寸表、入库单据、预算表等等。可以通过培训EXCEL高级公式来提高效率；

二是部门横向沟通和客户沟通，可以通过系统的沟通技巧训练来提高，做到通过简单、优美的句子去直击要点，抓住沟通重点。还有就是做事情的方式，做到轻重缓急。

其次，这个行业有明显的淡旺季，为了保证工作可以及时完成，事情不拖沓过夜，我会站在企业的立场，带来一定担当，为企业分忧！有企业这口大锅，才有我们这个小碗。

企业问这个问题，未必是常常加班，而是因为以前出现过因为加班而出现的情绪对立问题，甚至法律问题。早一点说了解会很好。

另外就是考察你的心态。就像迟到一样，早5分钟晚5分钟实际上也做不了多少事情，但积极和颓废的心态给工作带来的效果反差却很大，故此，第二点回答是个加分项。

面试时，公司问你对加班有什么不一样的看法，该怎么回答？

1.假设是公司要求的加班：

第一你要自己摆正心态，优秀员工是公司有事，我要一马当先为公司付出，把公司的事情 当成自己的事情去做，并在途中提高自己的能力和价值。因为这个原因要回答：

我认为我作为公司的一份子，公司的事情就是我自己的事情，我应该做的，唯有公司发展好了，我才可以更好。

2.假设是非公司要求的义务加班：

大多数情况下义务加班只可以说明俩个问题：1.这个人能力不行，工作时间做不完，要下班继续做；

2.这个人想提高自己。

这时说法唯有一个：我是想提高一下我自己，能把事情做的更好，更好的为公司做事。

面试中的加班怎么回答？

面试当中当问及加班是咋看待的？可以回答说正常的加班完全可以接受，这说明企业业务繁忙，发展空间巨大，企业经济效益良好，会让员工赚到更多的钱，能让员工干劲更足。针对加班问题的回答，要记住回答是不可以够接受加班，因为每个企业真的会有因业务繁忙，需员工加班的情况产生。

面试时,公司问你对加班有什么不一样的看法,该怎么回答？

“假设工作需，我会义不容辞的加班，我目前单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会提升工作效率，尽可能减少没有必要要的加班。”

一个方面强调工作需，可以加班，这是表达意愿。同时说明可以加班的自己条件，这是证明自己所言不虚，不是不经大脑的瞎表态。

另外一个方面也强调自己工作效率非常高，留点余地。意思是，形式化没很多活老板就是喜欢看员工不下班的变态行为，不成。强调是工作需。

最好不要撞见这样的问题，马上第一反应是询问“是否有加班费”，坦率的讲，有加班费的公司，恐怕很少，而且，会给面试官一种“事儿还没做，先谈条件”的感觉。

假设明确自己完全不可以加班，不可以接受996，那就在面试时认真说，节省自己和公司时间。

假设你对这家企业比较欣赏和满意，公司有加班传统，而自己也不排斥加班，既然如此那，可以如此地回答：

“我自己不排斥加班，我认为人应该趁年轻多去累积点经验和技术，故此，多加点班也是没关系的；我原来公司也常常加班，有几次项目临近公布时，连续30天每天加班到凌...故此我个人抗压能力还是不错的，以后公司假设有加班的需，我也会积极支持的！“

假设公司并没有有关规章制度，也没有鼓励加班，只是想看看你的态度，既然如此那，可以这样地回答：

“我以前公司是比较提倡各位考生能早一点做好工作计划，争取在上班时间内可以高效的完成计划内的工作，故此，我们很少加班，因为基本在工作时间内都完成了全部的任务；但是，我认为，假设在保证工作效率的基础上，针对提高个人技能，还有针对开拓公司发展的需求，加班我个人也是可以接受的！”

面试者问公司是不是加班回答？

1.我们的公司最近业务一直比较忙碌，最近会有加班，但是，我们业务清闲时会每天早九晚五，那就是对您的回答，可否满意？

2.很感谢您的咨询，目前我们的工资暂时不考虑加班呢，因为我们的公司有强大的业务制度，全部的工作一定要在下班以前一定要完成！

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