事业单位招聘综合基础知识考试一般多长时间,事业单位考试用书a类与c类的区别是什么

事业单位招聘综合基础知识考试一般多长时间,事业单位考试用书a类与c类的区别是什么
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事业单位招聘综合基础知识考试大多数情况下多长时间?

1、《职业能力倾向测验》满分100分,考试时间为90分钟,都为客观性考试试卷,题型都是单项选择题。考试内容主要涵盖:数量关系、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。考核内容跟公务员行政职业能力测验差不多的,不过难度比公务员行政职业能力测验简单些。

2、《公共基础知识》满分100分,考试时间为90分钟,现在都为客观性考试试卷。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。整体上以法律板块居多,其次是公文板块和政治板块,科技、管理、经济、道德等板块涉及内容较少。

3、《综合知识》笔试考试的题型涵盖判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。题型较灵活,有客观、主观等。综合知识比公共基础知识多了职测和法律中的道路交通安全法等内容。少地区会有部分公务员行政职业能力测验和管理的试题,各板块占总数比例和公基保持完全一样。

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事业单位考试用书a类与c类的区别?

事业单位考试A类、B类、C类适用岗位:

1.综合管理类(A类):

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2.社会科学专技类(B类):

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、大多数情况下性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。

3.自然科学专技类(C类):

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、大多数情况下性自然科学研究人员。

二、事业单位考试A类、B类、C类考试内容:

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试属于职位竞争性考试,按照不一样类别的评价需求确定考试试卷的测评内容,主要考核工作岗位所需的基本能力和综合应用能力。

1.综合管理类(A类):

《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要考核参加本次考试人员从事管理工作密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

2.社会科学专技类(B类):

《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

3.自然科学专技类(C类):

《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分。

《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

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