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博士
高等学校毕业后直接考取研究生的,在研究生学习这个时间段确实不可以计算工作年限。不过假设是在职人员考取研究生的,学习这个时间段可以计算工龄。工作了不短的一个时期再考取研究生的,学习这个时间段可以算工龄。工龄计算方式:
1、连续计算法也叫工龄连续计算。比如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。假设职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理时间可与错误处理前连续计算工龄时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
2、合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,大多数情况下非自己主观原因间断了不短的一个时期,把这段间断时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参与工作后的连续工作时间可合并计算。
1、读研究生这个时间段是不是算工龄,需按照目前的实际情况进行确定。分别是:
(1)高等学校毕业后直接考取研究生的,在研究生学习这个时间段确实不可以计算工作年限。不过假设是在职人员考取研究生的,学习这个时间段可以计算工龄;
(2)工作了不短的一个时期再考取研究生的,学习这个时间段可以算工龄。
2、法律依据:《中华人民共和国有关博士生和在职人员考取硕士生学习这个时间段工龄计算问题的公告》第二条
在职人员考取国内硕士生,学习这个时间段计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,取得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。
根据社保缴纳报名费用时间来计算,国家开展养老保险退休制度以后。公龄的计算不在以工作时间来计算,而是以设保缴纳报名费用时间来计算的,
“不算”
研究生不算工龄。大多数情况下工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算大多数情况下工龄时,应涵盖本企业工龄。职工出现以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡是经过企业管理机关、企业行政方面改变工作、具体安排下岗者,改变、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者。
研究生不算工龄!因为工龄是进入工作单位以后才可以启动计算,因为研究生没有参与工作单位,故此,他不会算工龄的,在职研究生除外。
这个问题应该分两种情况来回复,第一种情况,如何是全日制的研究生,就不计算工龄;
第二种情况;假设是在职的,那就应该计算工龄。
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