竞岗演讲稿怎么写，竞聘上岗发言稿

竞岗演讲稿怎么写？

竞岗的演讲稿这么写：

第一，很感谢诸位对我的喜爱！我叫xxx，来自XXX学院XX专业，有XX年工作经验。

我拥有XXX的能力，完全满足本职位想求的技能和能力。我对这个岗位充满热情，我愿为团队Team的发展和成功而努力不懈。我拥有出色的沟通能力、调整能力、分析能力还有团队Team协作能力，等等。

除开这点我也拥有丰富的行业经验，可以将理论知识运用到实质上中，为团队Team做出更大的奉献。

我确信我一定可以胜任这份工作，给各位考生带来更好的结果，感谢您的特别要注意关注！

急求：竞聘上岗演讲稿及一部分答辩技巧？

　　随着我们国内人事制度的改革，“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。在公开招聘人才的途中，竞聘演讲稿具有重要的作用。

　　竞聘演讲稿不仅是竞聘者对自己素质的评价，也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供依据，也促进竞聘者自己素质的提升。竞聘演讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目标，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众讲解自己，展示自己，推荐自己。

　　如何在竞聘中脱颖而出，重要是重视竞聘演讲稿的写作技巧，把控掌握竞聘演讲稿的写作要求。

　　一、标题简洁

　　标题大多数情况下涵盖竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《有关银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可以简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。

　　二、开篇精彩

　　良好的开端是成功的一半，竞聘演讲时间有限制，报告的开头一定要简洁而又精彩，导致听众的注意。常见的开头方法有以下几种：

　　1．感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“很感谢贵公司给我本次珍贵的竞聘机会”。

　　2．解读式。概括叙述自己应聘的岗位还有竞聘演讲的主要内容。如“今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握并熟悉的知识和技能。目前我向广大考官简述我的基本情况还有对竞聘岗位的认识”。又如“今天我将坦诚地向各位部门领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请广大提出珍贵意见”。

　　3．简介式。简要讲解自己具体经历、性格特点，让听众对自己有一个初步了解。如“我叫张××，1989年毕业于复旦大学新闻系，出身于农家、成长于复旦的我，既有农民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作”。

　　三、主体丰富

　　主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，大多数情况下涵盖以下几方面的主要内容：

　　1．陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位讲解自己的德、能、勤、绩，不是叙述自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位有关具体经历和业务能力。以积极的态度去描述，让听众认可你确实合适这份工作并具备持续性发展的潜力。力求精要，一定不要面面俱到。

　　如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的：“做文秘，我已发表多篇作品；做驾驶，已有20万公里的驾驶记录；做经管，我已具备多年的经营管理经验。”又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道：“我之故此，竞聘幼儿园园长，主要凭借以下几点优势：长时间的园务管理工作经验；丰富的幼教基本功；细心仔细、吃苦耐劳、勇于创新还有对工作永没有满足的个性。我自始至终坚持‘没有最好，只求更好’的工作目标，自始至终保持着一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自己良好的素质影响周围的人，以此带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。”

　　2．对应聘岗位职责的认识。竞聘前，要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况，唯有明确岗位职责，才可以有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和打算。

　　如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：“策划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的重点环节，也是出版社工作的重中之重。编辑室是担负这一重任的基层组织，应起好以下三个方面的作用：桥梁作用-室主任要成为领导的助手，群众的知音；领导作用-组织本室成员积极开展工作，落实社里的计划；协调作用-既要协调本室工作，又要和其他部门相互协调，合理的根据目前实际情况安排人力、时间，妥善具体安排好各项工作。”

　　3．表达自己任职后的打算。竞聘者要紧紧紧跟听众关心的热点、难点问题，一定不要华而不真实，出现弄虚作假和故作卖弄之语，那绝对不会导致听众的好感。唯有提出真真切切可行的措施，才可以有效地提升竞聘的成功率。

　　如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的：“广大评委，假设我能竞聘成功，我会仔细做好以下几方面的工作，真正当好局领导和办公室主任的助手。一是本着仔细负责的办事作风做好平日事务工作，提升服务质量；二是凭借深厚扎实的理论功底当好参谋助手，服务领导决策；三是依靠良好的沟通能力和强烈的团队Team精神做好协调工作，保证政令畅通；四是发挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建设工作，提升我局的形象和声誉。”

　　四、结尾凝练

　　结束语要求画龙点睛，加深评选者对竞聘者的良好印象，以此促进竞聘成功。常见的结尾方法有以下几种：

　　1．表达愿望式。表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，希望得到认可和接纳。比如：“如能蒙贵公司不弃，有幸成为贵公司的一员，我将竭尽所学，为贵单位的发展奉献自己的一份力量。”

　　2．表达态度式。坦诚地表达自己参加本次竞聘的感受。比如：“参与本次竞聘，对我来说也是一个学习和提升的过程是对自我的一种挑战，不管竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，认真做事。”

　　3．祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信心，恳请得到各位考生的支持和帮。比如：“广大评委，请各位考生投我一票，我将交上一份让你们满意的答卷。”

　　五、神态得当

　　竞聘演讲稿不仅要把控掌握好写作的结构，还一定要注意合适演讲的场合，它一定要满足竞聘者的身份，详细要求有以下几方面：

　　1．态度诚恳。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不可以说得过头，避免让听众反感。需要在写作途中认真推测、猜想，把控掌握好尺度，态度诚恳，从客观实际出发。

　　2．充满自信。自信主要是在平日间的学习、工作和生活中培养出来的，这里说的胸有成竹，竞聘时要充分展示出来。

　　注视评委和听众时间应占竞聘时间的50％，适时进行面部信息的交流和沟通。竞聘途中表情要自然，学会微笑，微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平易近人的亲切感。

　　上下讲台要注意身体语言。身体的动作是心灵活动的结果，抬头挺胸，步伐矫健，会使人感到你充满自信。

　　3．语言质朴。竞聘演讲不要刻意追求气氛的烘托和渲染，要尽可能避免使用抒情的表达方法，多用满足口语表达习惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势部分内容时，不可以报流水账，要擅长于归纳并用简洁的语言加入段首提要，再以事实和数据佐证。如某竞聘者参加秘书综合岗位竞聘时的表达：“我觉得我参与该岗位竞争的优势主要反映在以下五个方面：一是具有广泛多样的知识背景(详细讲解自己的知识和技能)；二是具有谦虚谨严的做人态度(详细讲解自己的获奖情况)；三是具有清晰顺畅的沟通能力(讲解自己的工作方式和业绩)；四是具有与时俱进、敢于争先的时候代意识(讲解自己继续学习和培训具体经历)；五是具备坚韧不拔、百折不挠的心理素质(讲解自己的成长经历和经受的考验)。”

　　4．整版内容适宜。竞聘演讲有这个时间的限制，大多数情况下在5～10分钟。撰写竞聘演讲稿要把控掌握好字数，以千字左右比较好，字数过少，没办法充分展示你的竞聘优势，字数过多，易使听众出现厌倦情绪，会消弱演讲效果。

　　竞聘演讲的主要内容各不一样，在组织材料时既要考虑听众，又要记住自己的竞聘目标。一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄，以诚恳热情的语言感染听众，充分展示自己的才可以。

竞聘演讲稿怎么展示人格魅力的语句？

今天能站在这里完全是因为各位考生对我的信任和鼓励

求写一份保安竞聘报告？

尊敬的领导：　　您好!　　我叫×××，现年岁，学历，年在我局参与工作，长时间从事××工作，今天我竞聘的岗位是××班长。回顾我工作××年来走过的历程，虽然没有辉煌的成绩，没有耀眼的光环，然而，通过这多年来的工作和学习，在领导的言传身教，同事们的悉心帮，和自己的努力工作下，使我对××有了一个更清晰、更崭新的认识，使我更清醒地认识到××岗位的重要，深感责任的重要，但我渴望迎接人生历程中的任何挑战，故此，我今天竞聘××班长岗位。我若有幸继续这个岗位上工作，我将一如既往在主管领导的带着下，仔细履行岗位职责，以更积极主动的态度对待工作、开展工作，对工作负责，让领导放心，让同志们满意，并重点做好以下几方面工作：　　第一、努力抓好班组安全管理工作。　　为防止××××的出现，力求抓好班组安全管理的每一个细节工作，把危害隐患消灭在萌芽之中。第一，我将做到专门组织开展每周安全日活动，做好记录，与各位考生一起分析和探讨，提高班组成员间的经验交流，提升自我保护意识，变“要我安全”为“我要安全”，这样不仅仅只有利于问题的处理更加重要的是在探讨中学习了知识，提升了自己，并按照工作实质上，及时向所领导并提出合理化建议;其次是多总结班组多年的经验，制定合适本班组的各自不同的制度，并在实质上使用途中，按照碰见的新问题及时更改和完善;还需要专门开展每日事故预想活动;第二、努力创建一个团结向上的先进班组。　　班长的首先任务就是要努力创建一个团结向上的先进班组。我在未来工作中，一是重视班组成员思想教育，培养团结协作精神组织班组成员深入学习电业职工职业道德规范及相关法规，培养为电力事业服务的责任感。通过挖掘本班组的先进典型，利用身边产生的先进个人与过往经历，打造班组团结向上的氛围和班组成员全新的精神面貌。二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的智慧和能力，将班组的目标和任务分配到个人，责任落实到人，并力求创造宽松和-谐的工作中所身处的环境，激励个人的工作热情和创新精神。三是大力抓好培训工作，提升业务水平。尊敬的各位部门领导、广大同事，最后我只想说一句话，那就是：“您给我一次机会，我还您一个满意!”　　谢谢各位考生!

求：中层领导干部竞争上岗演讲稿？

敬的各位部门领导、广大同志：各位考生好！

本次我单位实行中层领导干部竞争上岗是民主党派机关深化干部人事制度改革的重要内容是加强干部队伍建设的重要举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习XX党XX省委机关干部人事制度改革开展意见和方案，为投身改革的实践，我决定报名参与中层干部竞争上岗。因为我认为，结果不是目标，可以参加，可以在参加中检验自己的能力、水平，激励自己更奋发努力做好工作，才是应有的目标。

我竞争的职位是办公室副主任。

我毕业于xx大学文秘专业， 1986年参与工作，一直做办公室工作。现在我的工作岗位是文秘、档案、人事、出纳、打字。在这里，我不想罗列8年来自己所取得过的优秀等次、优秀共产党员等，也不想详细谈如何根据领导要求达到了省委机关档案零的突破，更不想具体讲如何建立了机关人员信息库、干部人事工资、档案软件系统，如何保证经手的现金及票据不出差错，如何及时、准确地完成打字任务，因为成绩属于各位考生，属于过去，假设没有领导的支持、同志们的帮，非常是原主任的支持，我就是有三头六臂也不可以同时做好五项工作。在这里，请允许我着重讲一下，我是如何仔细完成领导交办的信息工作。信息工作对我来说是一项新的具有挑战性的工作，我从零做起，虚心向领导和同志们求教，查阅资料，了解信息工作的考点归纳，在领导的详细指导下、在同志们的帮助下，在原主任二审的把关下，经过自己的辛勤努力，结束今年上半年，已编辑、出版18期《工作简报》，共有稿件292篇，这当中由我自己撰写的109篇，经手编辑的183篇。为交流情况，及时反映XX党省委的工作，扩大社会影响、培养XX党的良好形象，积极向本党中央、省委统战部及相关部门报送各自不同的信息86条，采取52条。撰写的两篇文章被报刊发表。报送信息在本党全国省级组织中排在前四位中，受到本党中央的好评。

办公室副主任这个职位需要在驻会副主委的领导下，负责做好机关综合协调、文秘、行政工作。需熟悉党的统一战线工作的方针、政策；办公室管理理论、经验和有关的业务知识；具有非常高的政策水平、文字水平、口头表达能力、组织协调能力和办事能力等。

从条件和标准来衡量，我竞争办公室副主任职位具有以下五方面优势：

1、考入XX省委机关前我就在企业的办公室做文秘工作，考入后仍做办公室工作，适应办公室工作规律，有一定的适应能力；

求教师竞聘演讲稿？

经风历雨，满怀信心迎接新的挑战

各位部门领导、老师：各位考生下午好！

很荣幸我成为第二位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖可以引出后面的一块块好玉。今天，我参与竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参与竞聘的其他同志和我一样，也是经历了一番激烈的思想斗争，怀着一种激动的心情，勇敢地走上了这个展示自我的舞台。

我的个人经历很简单。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。90年四师毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一眨眼五年快到，一千六百多个每一个分每一秒，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢笑！

政教主任这个职位真是让我欢喜让我忧。喜的是：近五年的政教处副主任工作经历为我未来的工作累积了丰富的经验，在前任两位主任那里我不仅学到了珍贵的管理经验，更被他们身上那种忘我工作、秉公办事、大公无私的精神所震憾，为我未来的工作指明了道路。忧的是：未来在工作中我不了解还需要得罪多少人！说实话，政教处的工作细小、繁杂，基本上每天都在重复着上一天的故事，可但凡是某个环节出了问题，就可以影响到整个学校的正常教学规则和程序。故此政教处的工作一定要做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最重要的一点就是要有贡献精神。回顾这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，因为别人的不理解，我伤心地哭过；因为别人的误解，我委屈地哭过；因为各位考生的宽容，我感动地哭过；得到各位考生的支持，我激动地哭过。不是有这样一句话吗？不经历风雨，又应该如何会见到彩虹呢！

经历了近五年的风雨洗礼，使我更有信心迎接新的挑战！假设我竞聘成功，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大精神鼓舞下，更新教育观念。发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。培养学生创新能力和主动获取知识的能力，帮助校领导抓好我校的管理工作。继承前任政教主任的光荣传统，继续发扬团结协作精神，持续性完善各种规章制度。做到：活动有计划，验收有总结，考查有依据，评比有结果，不要漫无目的性，增多透明度，政教处的工作要公平、公正、公开。

1、班主任培训有目标，落实有计划，总结有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。积极听取班主任的意见，使管理工作更科学、完善，尽可能让领导放心，班主任满意。没有最好，争取更好。

2、政教处的工作主要是育人。以人为本，德为先。按照国家的大气候，我们生存的小环境，还有当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的平日行为规范、心理健康教育、培养学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教育是我们未来工作的重点。

3、每学期开展的活动要有特色，学生才可以有兴趣；班主任更有热情，才会有变化。活动有记录，存档备案。

4、劳动值周班的管理更科学化，规范化，值周检查工作更详细化，严格化，坚决杜绝形式化。

5、管理工作要责任化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛是每个八中人的责任”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。

6、加强各个主管部门的配合。工作分工有中心，都为八中这个家，各位考生团结又协作，八中才可以锦上又添花。

支持我的朋友，我绝不会让你们失望，还在考验我的朋友，请相信，我会努力达到你们的愿望，不信任我的朋友，恳请你们给我一点点期望。

最后，祝广大评委全部的期望都可以如愿，祝各位部门领导全部的梦想都可以达到，祝广大老师全部的期待都可以产生，祝广大竞聘者全部的付出都可以兑现！

谢谢各位考生！

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