简述能源管理的目的是什么，能源管理系统的主要管理环节有哪些?

简述能源管理的目标是什么？

通过对能源数据进行采集、处理、分析以达到对能源计划、能源实绩、能源平衡、能源预测、能源设备、能源质量、生产调度、物流调度等全方位的监控和管理分析。处理了企业管理者对各自不同的能源介质的优化决策调度，尽早知晓和掌握并熟悉各自不同的能源的生产、使用和运行工况，做到科学决策，正确指挥，达到能源管理由粗放化向精益化管理的转变，达到生产由经验化到精确化调度职能的转变。 使能源管理的一系列过程都达到数据化、智能化、自动化，达到能源精细化管控，优化生产，安全供能，降低能耗，提升调度掌控力等目标。

“能云服”企业智慧能效管理平台是中工（浙江）电力对生产企业达到节能减排、节能降耗提供的一种行之有效的处理方案。

能云服出品，实在好用！

完善能源信息的采集、存储、管理和利用完善的能源信息采集系统，方便取得第一手运行工艺数据，实时掌握并熟悉系统运行情况、及时采用调度措施，使系统尽量运行在最好状态，并将事故的影响降到最低。在企业能源管理部门的详细指导下，对能源系统采取分散控制和集中管理。针对能源工艺系统的分散和能源管理要求集中的特点, 建立能源管理系统可以满足能源工艺系统特点的分散控制和集中管理 , 使企业的能源管理水平适应企业的战略发展需。减少能源管理环节，

优化能源管理流程建立客观能源消耗评价体系能源管理系统的建设，可达到在信息分析基础上的能源监控和能源管理的流程优化再造，达到能源设备管理、运行管理，有效开展客观的以数据为依据的能源消耗评价体系，计效考查，减少能源管理的成本，提升能源管理的效率，尽早知晓真实的能耗情况和提出节能降耗的技术和管理措施，向能源管理要效益。

减少能源系统运行管理成本，提升劳动生产率。大型企业的能源系统规模很大，结构复杂。

传统的现场管理、运行值班和检修及其管理的工作量大，成本高。能源中心的建设，将为企业的管理体制改革中发挥重要示范作用。中小企业虽然测量点稍少一部分，能源管理将更直观有效。

系统的最后目标可以达到远程抄表统一监控，简化能源运行管理，减少平日管理的人力投入，节约人力资源成本，提升劳动生产率提高能源系统的故障和异常处理，提升对企业性能源事故的反应能力。

能源调度可以通过系统快速从全局的的视角了解系统的运行状况，发现故障点，以便及时采用措施，降低损失。

这在能源管理系统很情况下特别有效。通过优化能源调度和平衡指挥系统，节约能源和改善环境。 能源管系统的建成，会通过优化能源管理的方法和方式，改进能源平衡的技术手段，实时了解企业的能源需求和消耗的状况，使能源的合理利用达到一个新的水平。

为进一步对能源数据进行挖掘、分析、加工和处理提供条件。数据是财富，数据可以成为信息，它将为企业的高端能源管理提供现实的概率。

从上面可以看到，建设能源管理系统对提升能源系统运行和管理的水平，减少能源消耗，提升供能质量，强化和完善能源考查和评价体系，提升劳动生产率，改善环境质量，以此提升企业产品的市场竞争力，都具有良好的作用和效果。

能源管理系统的主要管理环节有什么？

能源管理体系的过程是能源管理体系建设的基本步骤简称。

能源管理体系的建立大多数情况下按请看下方具体内容七个步骤进行，即：领导决策与准备-范围界定-初始能源评价-体系策划-能源管理体系文件的编制-体系运行-内部审查核验和管理评审。

1、领导决策与准备

(1)管理者的承诺

(2)任命管理者代表

(3)提供资源

2、范围界定

3、初始能源评审

4、体系策划

5、能源管理体系文件的编制

6、体系试运行

7、内部审查核验和管理评审

管理评审应涵盖请看下方具体内容七个方面：

（1）能源方针的适宜性；

（2）目标指标的完成情况；

（3）能源消耗情况和温室气体的排放情况；

（4）内审结果；

（5）针对客观情况的变化，需改进的方面，如能源基准和标杆是不是要调整；

（6）职责划分的合理性和资源配置的充分性；

（7）体系新的蓬勃发展和进步动向。

评审结论应形成文件，开展必要的沟通和后续改进活动。

企业能源管理的主要任务是什么？

1、加强能源管理制定并开展节能计划和节能措施。

建立能源管理责任制，单位主要领导负总责。设置专业能源管理负责人。明确能源管理部门，设立能源管理岗位，聘请任职可以满足节能工作需的能源管理人员。

能源管理人员在能源管理小组领导下，根据重点用能单位单位管理办法，开展平日节能管理工作，保证完成能耗总量控制和节能目标。

2、建立健全能源管理制度

建立能源管理制度，明确能源管理职责，制定能源利用从购入贮存、加工转换、输送分配、最后使用整个过程的管理要求和规范，确立淘汰落后生产工艺和设备、开展节能技术改造及奖惩等各方面管理制度，加强节能管理，减少能源损失，提升能源利用效率。

3、建立节能目标责任制

根据职能管理部门下达的能耗总量控制和节能目标任务，科学评估企业节能潜力，合理分解目标，落实到对应层级或岗位，并定期我们的组织内部考查。

建立节能奖惩制度，将能耗总量控制和节能目标逐级分解，并将完成情况与奖惩挂钩，对在节能工作中获取突出成绩的集体和个人给予表彰和奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚。

4、建立能源管理体系

根据ISO50001-2018能源管理体系要求，制定能源管理体系文件，并进行认证，保证企业能源管理工作达到制度化、规范化和科学化的标准。

5、落实能源计量统计上报制度

根据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等相关规定，配备和使用能源计量器具，加强能源计量数据的管理和使用，完善能源计量体系，接受质量技术监督部门开展的能源计量审核查验和监督检查。

能源管理的五大要素？

能源管理体系文件至少包含：

1、能源方针 2、目标和指标 3、能源管理手册 4、能源管理体系范围的描述 5、能源管理体系主要要素及其相互作用的描述，还有对有关文件的引用 6、本标准要求的文件，涵盖记录，还有组织为保证与优先控制的能源因素相关的过程有效策划、运行和控制所必需的文件，涵盖记录。

1、销售管理：拓展业务、争取更大的市场 2、生产管理：设计、制造“品质优良、成本低廉、交期及时”的产品 3、财务管理：供应、调度、运用所需资金，使供、销、产、业务能顺利进行 4、人事管理：培养人才，训练人才，激励人才，人才是企业最重要的因素 5、物料管理：筹备物料、节约资金、为生产服务，使产销活动顺利进行

能源管理体系？

就是从体系的整个过程出发，遵守系统管理原理，通过开展一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和开展过程的控制，使组织的活动、过程及其要素持续性优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审查核验、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考查等多项措施，持续性提升能源管理体系持续改进的有效性，达到能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

如何加强能源管理，降低能源消耗，提升能源利用效率？

一、开发与节约并举,把节约放在首位.要进行能源结构优化的节能要求,除大力逐步递次推动产业结构调整、优化能源配置及依靠行之有效的传统节能方式之外,未来节能工作选择的突破方向是市场化与法制化.按市场经济优胜劣汰的规律,形成驱动用能单位以节能降耗,提升产品市场竞争力为目标的内部自主节能机制,以《节能法》为依据,形成调整用能单位节能行为的外部强制机制.一步一步建立完善的《节能法》配套法规、标准体系,恢复和壮大节能监（察）测队伍,将能耗指标纳入经济社会发展综合评价和年考查体系.及时制定节能项目和节能产品的税收减免政策、节能投资的政策,改善投融资条件,支持节能基建、节能技改及节能新技术、新工艺、新设备、新材料的示范推广,刺激能源消费者投入节能技术进步的积极性.

二、调整和优化能源结构,提升高质量能源和替代能源的占比.我市在制定能源发展规划时,应突出强调能源结构优化的目标,降低煤炭消费,在相对的程度上限制煤炭直接进入终端消费,提升电力等清洁能源的使用比例,要有计划、多步地开发利用地热能、太阳能,建设和发展一批上规模的沼气工程,广泛推广农村和畜牧业基地的沼气开发及运用,同时提高城乡新建住宅广泛使用太阳能的步伐.

三、加强能源管理,提升能源工业的科学技术水平.能源工业是基础产业,是国家经济发展的最基本动力之一,在国民经济和社会发展中处于基础地位.最近这些年,我市的能源消费总量都呈逐年增长的态势,因为这个原因,一定要加强对能源产业的宏观管理,从资源有限和不可再生的的视角出发,重视能源工作.在研究如何更科学、更合理地对全市能源资源进行有效开发利用的同时,对能源发展所需的外部环境给予配套政策,从体制上进一步加强对能源工业的管理和政策扶持,帮能源企业提升管理水平、技术水平,积极整合和组织建设大型的能源集团,通过资产、生产、加工、销售的同行业重组和原料、价格、市场的广泛联盟,提升企业在国内还有国际市场的抗击风险能力和竞争能力.企业自己应该从内部加强管理,以改进能源生产的科技进步为核心,加大科技投入,提升工艺水平,以此改变因能源生产技术落后而致使的能源效率低下等问题.