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医师资格考试
工作内容明显不同,岗位明显不同,资料员的工作内容主要是整理项目上的资料,还有最后要把档案进行归档,而劳资员主要是做人事管理的,例如说人员的工资结算,找工资表,员工费等等,故此,他们两个人的工作范围是不一样的,工作内容也是不一样的
资料员是负责安全资料和质保资料,劳资专业人员是针对负责农民工工资的。
劳资员和劳务员不差不多的。
劳资员特指的做人事工作中的劳动关系和工资事宜的人员,大多数情况下国企才有这个称谓了;
劳务员是指的从事各自不同的详细事务性工作的实习、兼职、返聘的人员,也特指劳动关系建立在第三方的劳务工。例如建筑与市政工程 施工现场 ,从事劳务管理计划、劳务人员资格审核查验与培训,劳动合同与 工资 管理、劳务纠纷处理等工作的专业人才员。
他俩是指的一个证,证书上写的是劳资员,平日间不少人叫劳务员。
他俩是指的一个证,证书上写的是劳资员,平日间不少人叫劳务员。
大多数情况下的情况劳动工资是不分的,其实就是常说的人事也负责工资。
这个工资每月固定的主要内容简单也不累,只是临时性的主要内容多。强度差很少。假设硬要比,劳资员会轻松点。企业的劳资人员是管理岗位。
工业企业,劳资人员隶属于人事部门,主要是负责员工的劳动关系、工资薪酬、员工福利、人事档案管理等。
除开这个因素不说,还负责员工的招聘、入职还有离职等工作;员工劳动合同的签约和管理;员工的入职培训等。
因为这个原因,劳资岗位是企业重要的管理岗位。
企业劳资人员也是管理岗,他负责人员改变,和福利发放,还有工资发放等等。
过去是单位的劳动工资科工作人员,目前是单位人事部门的工作人员,主要工作就是单位的考勤统计、工资、奖金等等福利方面的发放工作。
参保人是企业员工每个人都要交社保,由单位统一交纳,而人事工作者是在单位针对管人事改变,劳资都方面的工作,属单位后勤人员,也是机关工作人员。这是二者的区别。
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