进入公务员系统有哪几种方式

进入公务员系统有哪几种方法？

四种渠道。分别请看下方具体内容：

1、统一考试。

2、在部队上当上干部，转业到地方就是公务员。

3、在高校的毕业那一年参与省委组织部搞的选调公务员考试。

4、先以没有编制的身份进入机关工作，然后通过关系区基层挂职选举个党委委员副乡（镇）长，完全就能够转成公务员。

选调生考试

　　选调生是公务员的一种，和其他普通公务员不一样的是，选调生不仅仅只有公务员身份，更加重要的是培养党政领导干部后备人选和重点培养对象，以便未来补充到各级领导干部队伍中去。

　　考试报名条件严格，大多数情况下唯有当年应届生和服务期满的服务基层项目人员(大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者)才可以报考，提拔速度也比普通公务员快得多，是个办大事的人，经后的发展不可限量。

　　事业单位转公务员

　　事业编人员除了参与公务员国考、公务员省考外，假设你在事业单位升到副科级或者以上可参与各级副科岗位选拔(公选)或借调，转为公务员序列的机会不少。还有，假设某位事业编的工作人员，工作表现优秀突出，具有特殊技能的，也有一定概率破格录用为公务员。

　　参与选举

　　根据法律规定，经选举出现的政府、人大副职等也具备公务员资格，经省级以上公务员主管该项目的部门批准后具备正式公务员身份。如：大学教授被选举为政协副主席。

　　军 转 干

　　不管你是考入军校、士兵保送大学、还是大学毕业后入伍，在部队当上军官后，军衔晋升到一定级别，在退役前可以通过转业安置或军转干考试进入地方公务员队伍。

　　人才引进

　　拥有博士学历毕业的，可以通过人才引进计划，直接转为公务员。假设是在边远或欠发达地区，还可以担任副县长、副区长之类的职务。人才引进各地政策不一样，西藏公安机关人才引进本科或者以上毕业生，身份为公安机关人民警察;四川广元引进硕博学历的高层次人才，处理事业编制。

　　国 企 调 任

　　国企高管可以通过调任方法进入公务员系统，如：2017年8月四川自贡市面向全市或县(区)内国有企事业单位调任公务员15名，调任条件要求有5年以上工作经历，本科学历，年龄不能超出40周岁，不进行笔试考试只面试。

　　大学生村官

　　服务期满考查合格者的大学生村官，担任村“两委”副职或者以上，可以通过公开选拔担任乡镇、市(县)部门领导干部的“一村一大” ，在国家行政编制限额内根据相关规定进行公务员登记。其他普通服务期满的大学生村官，可参与定向公务员考试和选调生考试，或录用为乡镇事业单位工作人员。

　　警校、公安院校

　　参与当年公安机关组织的面向公安院校公安专业毕业生招警考试的学员，被录用后到所报考的单位报道，属于正式公务员编制人民警察身份。警校毕业的，也可参与独自的招警考试，有的警校毕业直接当公务员，如：黑龙江公安警官职业学院，高中考进去，完成培养计划达到毕业标准后，到定向单位报到，转为公务员。

　　当然 以上途径门槛相对来说比较高，假设满足条件可以尝试。毕竟相当大一部分人都是会选择公务员国考或公务员省考进入公务员队伍。

山西有关吃住都在群里的工作管理办法？

为深入贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，落实山西委省政府决战碾压式战胜脱贫攻坚工作部署，今年整个省干部吃住都在群里的帮扶工作以深化“六大行动”为抓手，全面开展问题排查整改“十个清零行动”。为进一步压实帮扶责任、做实帮扶工作，山西扶贫办、山西纪委机关、山西委组织部联合下发公告，重申吃住都在群里的帮扶相关要求：

压实帮扶责任

各级干部吃住都在群里的帮扶工作领导小组要强化“交总账”意识、“军令状”意识，落实“四个不摘”重要要求，对本区域吃住都在群里的帮扶工作负总责。吃住都在群里的帮扶联席办要强化能力建设，加强管理协调。县乡党委政府落实吃住都在群里的干部属地在编管理。帮扶单位党组（党委）对单位帮扶工作负总责，保证派驻力量、帮扶投入、吃住都在群里的时间、管理力度“四个不减”。驻县大队长统筹协调各级吃住都在群里的帮扶力量凝聚合力开展帮扶工作。

做实帮扶工作

扎实开展“十个清零行动”，吃住都在群里的干部帮助做好剩下减贫任务、失学辍学、基本医疗保证、危房改造、安全饮水、产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、兜底保证、账实不符等十个方面问题排查整改有关工作，结合公务员国考、公务员省考、督查等发现问题，市县乡逐项交办、逐村验收，帮扶单位逐村研究、逐项落实，吃住都在群里的干部逐户走访、逐个处理。

严格管理制度

落实考勤管理、履职清单、督查暗访、“两包三到”等各项制度。严格“一村一队、一队三人”派驻要求，吃住都在群里的干部保持稳定。严格“五天四夜”吃住都在群里的要求，全脱产吃住都在群里的帮扶。加强学习培训，提升履职尽责能力。开展明查暗访、电话号码抽查、工作通报、考评考查，强化过程管理。

减轻基层负担

加强信息共享，减少基层重复填表报数。规范统计报表内容，保持连续性和稳定性，严禁层层增多指标和填写频次。集中帮扶主责主业，各司其职，不要“包打天下”。改进入户方法，重在发现问题、处理问题，补短强弱。精简会议文件，把主要精力放在工作落实上。

强化作风建设

规范扶贫资金、工程、项目管理，防止半拉子工程、晒太阳工程、面子工程，帮助落实扶贫资产管理措施，保证村集体和群众长时间稳定受益。整治扶贫领域形式主义、官僚主义，杜绝纸上扶贫、数字脱贫、虚假脱贫，对动扶贫“奶酪”的零容忍。

加强关心关爱

注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，满足条件的优先提拔重用。做好脱贫攻坚奖、“双先双模”推荐评选。在资金、项目具体安排上支持吃住都在群里的帮扶工作。落实吃住都在群里的干部相关待遇、保证。对因公负伤的做好救治康复，对因公殉职的落实抚恤政策，建立长时间帮扶慰问制度。

精准执纪问责

坚持依规依纪，从客观实际出发，坚持权责完全一样，错责相当，坚持严管和厚爱结合，激励和管束并重，科学精准稳慎有效执纪问责。对领导不重视，而且对工作也不负责任、帮扶成效不明显的单位进行通报；对帮扶责任落实不到位、吃住都在群里的干部不作为、帮扶成效差的单位主要负责人进行约谈；对群众不满意、不胜任的吃住都在群里的干部召回；对弄虚作假、失职失责，或有其他情形、导致恶劣影响的，依规对派出单位、相关管理部门和责任人予以问责。扶贫部门发现的吃住都在群里的帮扶相关问题，及时向纪检监察机关和组织部门通报。

山西吃住都在群里的工作队管理办法？

压实帮扶责任

各级干部吃住都在群里的帮扶工作领导小组要强化“交总账”意识、“军令状”意识，落实“四个不摘”重要要求，对本区域吃住都在群里的帮扶工作负总责。吃住都在群里的帮扶联席办要强化能力建设，加强管理协调。县乡党委政府落实吃住都在群里的干部属地在编管理。帮扶单位党组（党委）对单位帮扶工作负总责，保证派驻力量、帮扶投入、吃住都在群里的时间、管理力度“四个不减”。驻县大队长统筹协调各级吃住都在群里的帮扶力量凝聚合力开展帮扶工作。

做实帮扶工作

扎实开展“十个清零行动”，吃住都在群里的干部帮助做好剩下减贫任务、失学辍学、基本医疗保证、危房改造、安全饮水、产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、兜底保证、账实不符等十个方面问题排查整改有关工作，结合公务员国考、公务员省考、督查等发现问题，市县乡逐项交办、逐村验收，帮扶单位逐村研究、逐项落实，吃住都在群里的干部逐户走访、逐个处理。

严格管理制度

落实考勤管理、履职清单、督查暗访、“两包三到”等各项制度。严格“一村一队、一队三人”派驻要求，吃住都在群里的干部保持稳定。严格“五天四夜”吃住都在群里的要求，全脱产吃住都在群里的帮扶。加强学习培训，提升履职尽责能力。开展明查暗访、电话号码抽查、工作通报、考评考查，强化过程管理。

减轻基层负担

加强信息共享，减少基层重复填表报数。规范统计报表内容，保持连续性和稳定性，严禁层层增多指标和填写频次。集中帮扶主责主业，各司其职，不要“包打天下”。改进入户方法，重在发现问题、处理问题，补短强弱。精简会议文件，把主要精力放在工作落实上。

强化作风建设

规范扶贫资金、工程、项目管理，防止半拉子工程、晒太阳工程、面子工程，帮助落实扶贫资产管理措施，保证村集体和群众长时间稳定受益。整治扶贫领域形式主义、官僚主义，杜绝纸上扶贫、数字脱贫、虚假脱贫，对动扶贫“奶酪”的零容忍。

加强关心关爱

注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，满足条件的优先提拔重用。做好脱贫攻坚奖、“双先双模”推荐评选。在资金、项目具体安排上支持吃住都在群里的帮扶工作。落实吃住都在群里的干部相关待遇、保证。对因公负伤的做好救治康复，对因公殉职的落实抚恤政策，建立长时间帮扶慰问制度。

精准执纪问责

坚持依规依纪，从客观实际出发，坚持权责完全一样，错责相当，坚持严管和厚爱结合，激励和管束并重，科学精准稳慎有效执纪问责。对领导不重视，而且对工作也不负责任、帮扶成效不明显的单位进行通报；对帮扶责任落实不到位、吃住都在群里的干部不作为、帮扶成效差的单位主要负责人进行约谈；对群众不满意、不胜任的吃住都在群里的干部召回；对弄虚作假、失职失责，或有其他情形、导致恶劣影响的，依规对派出单位、相关管理部门和责任人予以问责。扶贫部门发现的吃住都在群里的帮扶相关问题，及时向纪检监察机关和组织部门通报。