四大会计师事务所的招人要求是，注会年薪多少钱

四大会计师事务所的招人要求是？

四大会计师事务所（安永、德勤、普华永道、毕马威）针对招聘人才大多数情况下会有一部分共同要求，但详细要求可能会有细微差别。下面这些内容就是大多数情况下性的招人要求：

1. 学历方面要求：一般要求本科或者以上学历，会计、财务、金融等有关专业优先考虑。

2. 专业认证：一般要求具备注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）等有关资格认证。

3. 英语水平：英语是会计领域的通用语言，要求应聘者具备良好的英语听说读写能力，TOEFL、IELTS成绩优秀者优先考虑。

4. 实习经验：具备有关实习经验可以更好地展示应聘者在会计领域的专业能力，并对事务所的工作带来一定了解。

5. 团队Team合作能力：会计师事务所是一个团队Team合作的环境，需应聘者具备良好的团队Team合作意识和沟通能力。

6. 分析与处理问题能力：会计师事务所的工作需应聘者具备很强的分析能力和处理问题的能力。

7. 抗压能力：会计师事务所的工作经常面临非常高的工作压力，需应聘者有一定的抗压能力和应对能力。

需要大家特别注意的是，不一样的职位可能会有不一样的详细要求，应聘者可以按照所申请的职位在以上要求的基础上进一步了解和准备。除开这点四大会计师事务所还会注重应聘者的个人素质、专业知识和行业背景等。最准确和具体的招聘要求信息可以通过官网或招聘渠道获取。

四大会计事务所招聘条件一般涵盖：

1.本科或者以上学历，会计、财务或有关专业背景；

2.具备良好的英语沟通能力，可以熟练运用专业会计术语；

3.具备扎实的财务分析和报表编制能力，熟悉国际会计准则；

4.具备团队Team合作精神和良好的沟通能力，可以适应高强度的工作压力和灵活的工作时间具体安排。除开这点有有关实习或工作经验、持有会计师资格证书等也是加分项。

详细请看下方具体内容：

1、毕业院校：对学校的要求大多数情况下是211、985有关专业本科生生或研究生，最好是知名财经院校的毕业生。

2、英语水平：对英语水平的要求是能用英语熟练交流，最好能达到英语六级以上。

3、证书要求：四大针对应聘者是不是通过CPA并没有硬性的要求，但最好在毕业后面考取CPA。

四大会计事务所招聘要求有：

1、知名院校：985、211的本科、研究生，或者是当地知名财经院校的学生，如北京的对外经贸、央财、首经贸、北工商，华南地区的中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经，上海的上财、上外等；

2、外语能力：英语一定要过六级（其他语言同等级），口语要好；

3、具有学校班级或者系院的社会职务：在学校班级或者系院有一定的社会职务，如学生会有关职务、班级团支书或班长等；

4、学历学位：本科毕业学士学位；

5、成绩要求：成绩单达到学校合格标准；

6、工作经验：有审计经验优先，有会计有关经验优先。 四大会计师事务所招聘所需的能力有： 1、具有基础握专业能力：熟练掌握并熟悉会计信息处理和审计鉴证等专业工作技能； 2、具有沟通能力和表达能力：与人沟通，满怀自信、通过简单、优美的句子去直击要点、表达清晰，具有很强的表达能力； 3、学习能力：碰见不一样的客户，接触不一样的业务，碰见不一样的问题，能迅速； 4、反应能力：反应快，有学习的能力和适应的能力，主要看在学校的考试成绩和参与的活动，获取的一部分荣誉和成果； 5、组织能力：需有全局观，可以合理规划时间，合理分配任务，并及时跟进团队Team成员的情况； 6、可以熟练使用办公软件：熟练使用微软办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 7、具有英语表达能力：具有平日沟通的英语能力并能阅读财务有关英语知识。

注会的年薪多少？

还是考编制靠谱些

注册会计师的工资和付出是成正比的！证书只可以证明你的资质和进取的态度，真正的工作能力还需要在工作中去学习磨练，通过自己的实质上努力为自己赢取更高的职位、更可观的薪资。

工资水平按照城市不一样而有差异

在一线城市，像北上深，应届毕业生大多数情况下是4000-8000不等，假设具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。工作年限超越五年，可以升为经理，月薪有2-3万。

在二、三线城市，工资待遇会相对较小。大多数情况下来说，应届毕业生在二、三线城市的工资是比很低的，普遍都是2000-4000元/月。但是，工作了1-3年后面，在二线城市有6000-8000，而三线城市大约有3000-4000。工作年限超越五年，在二线城市可以有15000-20000，而在三线城市是10000-15000。

不一样类型的会计师有不一样的待遇

注册会计师分为[执业注册]会计师和非[执业注册]会计师。[执业注册]会计师拥有唯一的审计签字权，在事务所工作；非[执业注册]会计师选择工作的方向就有不少了。详细到不一样的岗位薪资差距也是完全明显不同的。

[执业注册]会计师一定要在会计师事务所进行针对的执业工作，因为这个原因薪资水平比较固定，一般国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，大多数情况下做到合伙人后面，年薪能上百万。

非[执业注册]会计师的选择非常多，故此，薪资水平差异也相对较大。比如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作，新员工年薪在8—15万当中，做到总经理级别，年薪在50—80万当中，另外，分红和其他奖金等，薪资水平比执业会计师高出不少。假设能做到高级合伙人的位子，年薪上千万也是有可能的事。

注册会计师的待遇水平

注会是属于财会方面高于目前的平均水平端的人才，而且还是比较非常的稀少的人才资源。现在，计算注会的薪水方式没有统一的标准，每个公司的相关规定也明显不同，常见的多是“底薪+补贴+提成”。

在上海，对刚考过注册会计师没有工作经验的职员，在四大的薪水大多数情况下是在13万/年左右，累积几年的工作经验，这之后升职加薪，年薪大约在30万左右；在国有大中型企业，刚毕业的职员的薪水大约是5-8万/年，不过这之后的薪资涨幅会很大，年薪大约达30万；在大多数情况下的会计师事务所大约是5k-8k左右，这之后按照个人的能力，还有会提高。

我们通过这张证书能落在自己身上多少薪水，说白了，在职场中，处理问题和处理问题的能力就是我们升职加薪的法宝。能力强的人，岗位越高，工资待遇自然好。假设能成为公司合伙人，年薪百万都是很普遍的。

注册会计师年薪是多少？

本次考试内容编辑从注册会计师从事的行业了解到注册会计师的年薪情况，虽然只可以作为参考，但从一个方面验证了注册会计师的年薪真的很高。注册会计师从事的行业和年薪的范围请看下方具体内容：

财政部的数据支持

据《报告》发布的数据显示：2017年，我们国内注册会计师行业总收入中，合伙人人均创收217.07万元，注册会计师人均创收68.79万元，员工人均创收34.36万元。从行业整体来看，合伙人人均创收保持在注册会计师人均创收的3倍左右是员工人均创收的近6.3倍。

从表中可以看得出来：2017年，全行业合伙人平均工资薪酬为10.35万元（因为合伙人以分红为主要收入来源，因为这个原因平均工资薪酬很低属正常情况），高级经理平均工资薪酬为22.92万元，经理平均工资薪酬为12.70万元，其他人员平均工资薪酬为9.25万元。

按照中国注册会计师协会统计数据显示，截至2019年3月31日，注册会计师25.61万人，非[执业注册]会计师14.87万人，[执业注册]会计师10.73万人。

注册会计师考试报考人员数量逐年大幅度增多，然而，每一年通过本次考试并在中注协注册的唯有有少数人，说明通过本次考试有一定的难度！也相对的程度上说明了注会的含金量。

另外过半数以上的注册会计师选择非执业，而且，逐年这个比例都在提升，持有证书而不在会计师事务所工作，或不从事审计业务的同行也更多。

会计师事务所从业的注册会计师

注册会计师证书再也不可以随便挂靠就可以拿走二三十万，而且，目前监管要求越来越严格，想要证书升值，一定要在会计师事务所执业。在会计师事务所工作的注册会计师工资水平实际上依然不会太高，而且，发展的空间也很有限。

持有CPA证书，能带队做小项目标项目经理，在二线城市南京，年薪在15-20万当中；做中等项目标，年薪在20-30万当中；能负责大项目标项目经理，年薪在30-40万当中；再往上就是合伙人级别。

年薪30万左右，在南京的金融企业任职大多数情况下财务岗，都可以达到这个水平。比如，江苏金融租赁股份有限公司2018年初刚上市，从披露的招股意向书来看，在江苏金融租赁任职的大多数情况下员工（财务、HR之类）2016年平均年薪就已经达到了31.44万。

故此，在会计师事务所工作的注册会计师薪酬依然不会高，而且，由最底层的审计助理升级到项目经理需经过近5年时间，再由项目经理升级到合伙人，运气好的10年左右，运气不好的可能也就一辈子做个项目经理。

不少注册会计师把会计师事务所工作当做一个跳板，从业2、3年好好锻炼自己、非常多接触各自不同的类型的企业或业务，学会一身本领跳槽到上市公司担任财务总监，掌管财务管理大权，或是去私企担任会计主管，稍微悠闲自在点。

企业工作的非[执业注册]会计师

过半数注册会计师选择非执业，一个方面是因为在会计师事务所工作的注册会计师薪酬相比很低、晋升机会有限；另外一个方面就是外界对注册会计师能力的肯定，企业对高端财会人员的需求很大。在招聘财务经理、会计主管时，都会详细记录一句“持有注册会计师证书者，优先录用。”

多家上市公司的财务总监兼，董秘都持有注册会计师证书，年薪都在60万以上。比如，董明珠董小姐的格力电器的财务负责人、董秘、副总裁望靖东，就是非[执业注册]会计师，从格力电器2018年财务来看，年薪税前金额达到了450万。

注册会计师混的最好的，莫过于马云的接班人，Alibaba的一把手张勇，上海财经大学金融专业毕业，在加入阿里巴巴以前，张勇在普华永道任职，一直做到了审计业务的高级项目经理，从事务所离职以后，于2007年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝网首席财务官，为马云出谋划策，还他也是双十一购物狂欢节的创立者，故此，这样马云推荐张勇出任CEO，无可厚非。

总结

不管在什么样的企业工作，工作能力才是最最重要，要优先集中精力的，不要只看到薪酬，多学习能力，多提升自己，运气来了，挡也挡不住。

1、不一样的城市当中第一是一线城市，经济发展快，不少大型企业汇集于此，注册会计师的需求量大，工资自然是很高的，刚入职时可能在5000左右，但经过1、2年时间打拼，工资会达到10万左右，达到高薪。其次是二线城市，经济发展较一线城市慢，消费水平较一线城市低，注册会计师的需求量小一部分，自然工资就可以低一部分，针对一部分刚入职的人来说，工资大约在4000左右，但经过1、2时间的努力，工资会达到5万左右。然而三线城市就不会这么容易了，经济发展慢是一个最大特点，开始工资也就3000，经过3、4年的拼搏，工资也可以达到3万左右。