早教康复如何去推广? 第一点、一部分大型的信息服务类官方网站上的推广。 就是譬如58,赶集,百姓,大众点评一类的官方网站。而且,绝对是必要做的,不论在上面花不花钱,花钱,自己...
幼儿启蒙
第一点、一部分大型的信息服务类官方网站上的推广。
就是譬如58,赶集,百姓,大众点评一类的官方网站。而且,绝对是必要做的,不论在上面花不花钱,花钱,自己花时间精力就少一部分,不花钱就花些时间,每天自己手动刷新几条,每天也就5-10分钟时间,但是,效果还是很显著的。有一个1个访问量主动来电就绝对对得起你这10分钟了。
第二点、论坛、育儿官方网站的推广
当地一部分老牌的社交论坛肯定相关于育儿或者早教幼教的版块。做这一个针对在本地积累人气也很有很大帮助,而且,像这样的一个实行性很强的平台可能可以寻找一部分合作,针对资源获取还是品牌推广都很不错。平日间挂些马甲在上面宣传一下自己的品牌。自己炒作一下也可。
第三点、微信、微博推广
当地的早教中心也可通过自己开通该早教中心的微信公众号,微博号,常常发一部分店里宝宝的活动的照片,活动视频,育儿心得等等,肯定会有家长特别要注意关注这些的,做好了这些自然而,然客户就可以累积,口碑也会累积。
每天花一点时间去做好这些,直接将有效互联网营销方式植入中心的招生流程,迅速提高业绩;通过对线上宣传内容的高标准升级,进行强势品牌和产品宣传,改善客户体验,显著提升招生咨询量和成功率;提高团队Team学习能力和拥抱新技术的态度,改善团队Team面貌,明显提高团队Team绩效。
第一要看你去早教中心做什么了?
不一样的岗位要求明显不同
大多数情况下正规的早教中心有4个岗位:
1、行政前台
2、市场顾问
3、早教老师
4、中心的总监
1、行政前台:
他们主要是负责
1.负责早教中心内部全部行政类事务;
2.负责早教中心全部家庭客户的接待工作;
3.客户服务及维护、客诉帮助处理;
4.协调、处理部门内外部的其他工作事宜
任职要求:
1.大学专科或者以上学历;
2.有良好的服务意识,有服务行业有关工作经验者优先;
3.普通话标准,英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上);
4.熟练使用计算机;
5.成熟稳重,乐于助人还具备独立处理问题的能力;
6.良好的沟通及协调能力;
7.形象及气质良好,热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。
2、市场顾问
1带着团队Team完成业绩目标
2课程顾问培训
3每天工作总结
4每月业绩目标及达成计划
5电话号码邀约
6到店咨询
任职资格:
1、大学专科以上学历,销售、教育还有有关专业;
2、有有关行业销售经验或电话号码销售经验者优先考虑;
3、对幼儿早教市场有一定了解,有婴幼儿教育行业销售经验者优先;
4、35岁以下,热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。
3、早教老师
1.按照中心的课程计划与具体安排及时授课。
2.按照学期具体安排制定课程计划,讨论课程进程。
3.进行班级管理,跟踪宝宝成长进程,及时进行升班测试,保证班级课程质量。
4.接受备课授课质量监督,对产生的问题及时调整处理。
5.配合公司各项活动的策划与执行。
任职资格:
1.英语水平良好,有教授幼儿的经验。
2.优秀的沟通、组织能力,教学能力强。
3.乐感及肢体表现能力好。
4.语言、表情及肢体动作有感染力。
5.大学以上学历,有教育专业背景或有宝宝的优先考虑。
4、早教总监
1.熟悉幼教行业运行情况及有关法律、法规;
2.贯彻执行国家相关的法律、法规、方针、政策和上级主管该项目的部门的相关规定,把控掌握园所发展方向;
3.热爱幼儿教育事业,有开拓创新精神,责任心强;
4.具有丰富的现代幼儿教育知识与理论,对幼教发展现状与主要趋势有清晰了解;
5. 全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理,完成上级下达的各项任务及财务指标等;
6. 负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作;
7. 参加教职工聘请任职、调配工作人员,详细指导、检查、参加、督导园区工作;
8. 对园所内全部教师进行考查及评估;
9. 详细指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作;
任职资格:
1.有管理过幼儿园的筹建和开业后的运营与管理经验
2.有3年以上大中型幼儿园执行园长工作经验;
3.学前教育、教育学或幼师有关专业大学专科或者以上学历;
4.有很强的团队Team领导、执行能力;
5.宣传和推广幼儿园教育观念,负责园所招生,完成招生任务;
6.有创办新幼儿园经验、有园长任职资格证书者优先;
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