出纳职业理想，会计理想实现的具体方法有哪些

出纳职业理想？

出纳岗位作为财务入门岗位是打牢基础的阶段，因为与各个财务岗位均有业务交集，也是掌握并熟悉各业务专业知识的珍贵机会。

努力学习《企业会计准则》等会计制度的财务处理要求；

掌握并熟悉税法中增值税、所得税、个人所得税等税法的基本规定；

多与目标岗位的同事进行学习、探讨，努力学习本公司的特有的财务制度要求；

提升EXCEL等办公软件的使用技能；

报考职称或CPA等专业证书考试，不需要过于在乎结果，学到新知识实际上更加重要。

出纳人员应该在做好本职工作的同时，通过以下方法努力提升自己：

出纳的蓬勃发展和进步方向一般涵盖：费用会计、资产会计、资金主管、资金经理等相对简单或有关的岗位，也有直接去应收、应付、税务等业务岗位的情形。

资金主管、经理的方向发展因为与出纳岗位有很强的有关性，因为这个原因相对来说会比较顺畅，投、融资知识的累积和持续性拓展的银行等金融机构的人脉，也许会给专注资金业务的朋友们提供一条通向更高级财务管理人才的捷径，但是这种类型岗位一般在相对较大的集团公司才会设立，因为这个原因相对来说，就业空间比较小。

因为大部分企业没有资金主管、资金经理岗位的配置，大多数出纳人员都会走向其他会计岗位，这也是相对普遍的蓬勃发展和进步路径。

会计理想达到的详细方式？

（1）提供有关一定时期内企业经营活动基本情况的资料。利用这一资料，投资人可据以了解企业的经营过程，评估经营者的经营业绩，并对企业以后的蓬勃发展和进步作出必要的详细指导；利用这一资料，经营者可以分清责任，找寻不够，改善管理，提升绩效。

（2）提供有关企业财务状况及其变化情况的可靠资料。企业的财务状况，涵盖企业对资源的控制情况、企业的资金构成、资金流动性和偿债能力还有企业适应其所身处环境变化的能力（即应变能力）。

（3）提供有助于信息使用者预估、比较、评估企业经营业绩，特别是盈利能力的财务资料。有关企业的经营业绩，特别是获利水平的资料，对评价企业未来有可能控制的经济资源的潜在变化是很重要的。它不仅仅只有助于预估企业在现有资源的基础上出现现金的能量，还有助于判断企业利用新增资源可能获取的效益。

（4）提供有助于对企业生产经营活动进行有效指挥、调节和监督的财务资料。指挥、调节和监督是会计的控制职能。通过控制，把企业的生产经营活动纳入到社会需和大家所期望的轨道，并在最有利的情况下完成预期的目标，这正是大家需会计的一个重要理由。

（5）提供有助于判断企业在完成目标途中对经济资源有效利用能力的财务资料。经济资源总是有限的，投资者所期望的当然是以尽量少的资源耗费（投入）取得尽量多的经营成果（产出）。这里涉及到对资源有效利用程度的评估与衡量所需的信息，理所当然地应由会计这个信息系统来提供

会计人员最满意的三项工作？

一、针对刚刚参与工作的会计新人来说，在找会计工作时，不要高不成低不就得，先给自己找个能从事会计工作的单位，从最基层的实习会计启动干起，在工作时，要持续性的学习会计知识，累积一部分会计方面的工作经验，工作了三五年以后，认为自己工作经验和能力都拥有了时，才给自己慢慢找一个满意的单位。

二、在不少中小企业里，老板更注重的是会计的工作能力，针对会计是否有更高的职称，老板不是很关心。不少中小企业的老板就是期望自己花最少的钱，能招聘到对企业更有用的会计，故此，一部分这样的单位，在工资待遇方面，有的时候，候时常几年不涨工资。假设一个工作多年的会计，想要找个自己满意的单位，还是需考一个会计自己能拿出手的职称，例如说中级会计职称，或者是高级会计职称等。

三、一个会计有了工作经验和会计职称以后，想要给自己找一个满意的单位，还需要有很好的沟通能力。

会计的思想道德是什么？

一、爱岗敬业

爱岗敬业是指忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。

爱岗敬业是职业道德的基本要求是否爱岗敬业是判断每个从业者是不是有职业道德的首先标志。

爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华。

假设不爱岗，就谈不上敬业。

假设唯有一腔热情，没有勤奋踏实的工作作风和忠于职守的实质上行动，敬业也就成为一句空话。

二、诚实守信

诚实是指言行思想完全一样，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人，说老实话，办老实事。

守信就是遵循自己所作出的承诺，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。

诚实守信是做人的基本准则，也是会计职业道德的精髓。

诚实与守信具有内在的因果联系，大多数情况下来说，诚实即为守信，守信就是诚实。

有诚无信，道德品质得不到推广和延伸;有信无诚，信就失去了根基，德就失去了依托，诚实一定要守信。

三、廉洁自律

廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。

自律是指自律主体根据一定的标准，自己管束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。

廉洁自律是会计职业道德的前提，也是会计职业道德的内在要求。

四、客观公正

客观是指按事物的本来面目去反映，不掺杂个人的主观意愿，也不为他人意见所左右。

公正就是平等、公平、正直，没有偏失。客观公正是会计职业道德所追求的理想目标。

客观是公正的基础，公正是客观的反映。

要达到公正，仅仅做到客观是不够的，公正不仅仅单指诚实、真实、可靠，还涵盖在真实、可靠中作出公正选择。

这样的选择不单单是建立在客观的基础之上，还要有在主观上作出公平合理的选择。

五、坚持准则

坚持准则是指会计人员在处理业务途中，要严格根据会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。

这里所说的“准则”，不仅指会计准则，而且，涵盖会计法律、国家统一的会计制度还有与会计工作有关的法律制度。

会计人员在出现道德冲突时，应坚持准则，以维护国家利益、社会公众利益和正常的经济规则和程序。

六、提升技能

提升技能是指会计人员通过学习和实践等途径，持续提升会计职业技能。

以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。

作为一名会计工作者一定要持续性地提升其职业技能，这不仅是会计人员的义务，也是在职业活动中做到客观公正、坚持准则的基础是参加管理的前提。

会计职业技能涵盖会计理论水平、会计实务操作能力、职业判断能力、自动更新知识能力、提供会计信息能力、沟通交流能力还有职业经验等。

七、参加管理

参加管理是指间接参与管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。

对会计工作来讲，参加管理就是要求会计人员积极主动地向单位领导反映本单位的财务、经营状况及实质上的困难。

主动提出合理化建议，积极地参加市场大数据细分研究和预测，参加决策方案的制订和选择，参加决策的执行、检查和监督，为领导者的经营管理和决策活动，当好助手和参谋。

八、强化服务

强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

会计人员待人处世的态度直接关系到工作能不能顺利开展和工作的成效。

强化服务的结果，就是贡献社会。任何职业的利益、职业劳动者个人的利益都一定要服从社会的利益、国家的利益。

假设说爱岗敬业是职业道德的出发点，那么强化服务、贡献社会就是职业道德的归宿点。

会计道德是指规定着特定的会计伦理学体系的性质及详细内容的基本倾向,是对规范会计伦理学和应用会计伦理学从抽象简单到详细复杂的推理论证的前提理论的把控掌握。

会计道德是会计人按其所应具备的人格道德并依照一定的会计道德规范和很强的实践精神，对会计活动关系进行调节以达到很好会计活动效果的总称。

因为这个原因，会计道德的主要内容既不等于会计职业道德，亦不是会计职业道德与社会会计道德之和，而是由自律和他律的会计道德即会计人的人格道德内层次和职业道德外层次所组成。

会计职业道德主要内容有八项，涵盖以下方面：

1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨严，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，从客观实际出发，不偏不倚，保持应有的独立性。

5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，自始至终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，开展会计监督。

6）提升技能。要求会计人员提高提升专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，持续性进取，提升业务水平。

7）参加管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研有关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，帮助领导决策，积极参加管理。

8）强化服务。要求会计人员培养服务意识，提升服务质量，努力维护和提高会计职业的良好社会形象。