本文主要针对面试官问关于会计职业方面的规划应该怎么回,应届生应聘财务会计岗位可能会问到你的职业规划吗和会计职业规划面试等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对...
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会计岗位的职业规划,总体方向无外乎:因为这个原因,当面试官问职业规划是什么时,只要选一条思路展开说就可以。
建议最好给出第一条规划,考不考注会心理想着就好,不需要说出来,假设面试官问了,可以回答以后再打算。
至于职业规划,确实,刚入行,可以不需要想太远,因为这个原因高管后面的职业规划可以简略说,主要侧重说一下,前5年左右的规划,例如在基础岗位多学习,然后目标是总账会计或者成本会计之类的。
举例子:面试官好,我面试的岗位是会计,我在未来5年的职业规划是,先扎实做好基础岗位的工作,熟练会计工作的流程,提升自己的实操能力。
在工作之余努力汲取学习新的知识,考下初级会计证(假设已经考过了,基本上中级会计证)。
然后在基本功很扎实的情况下,按照自己5年来的心得和经验,选择一个发展方向,可以是总账会计或者是成本会计,争取更上一个台阶。
你第一份不错的工作面试不可以直接说做不短的一个时期再跳槽,这样会给面试官留下不好的印象。第一份不错的工作还是认真的干,大多数情况下可以做两到三年。
公司假设规模不大,你更容易隐藏在整体中,却又能一眼看出来自己的实力,也可以及时的接触更多的东西。面试问到职业规划,你可以这样回答:一开头接触工作我肯定从基础简单岗位做起,及时熟悉工作,同时我期望在已有工作熟悉后面能请领导按照我的能力调整一个更有挑战性的岗位。
如启动从出纳、报账等岗位启动学习,后面希望能有效的从事成本会计、总账会计、预算管理这样的岗位。
等综合能力提高到相对的程度,可以考虑从事企业投资管理、税收筹划管理、经济运营管理这样的岗位。
大多数情况下企业里假设你能做投资管理、税收筹划管理、经济运营管理,基本也类似于财务经理了。
第一是有关会计专业课方面的知识。最基本的职业操守,原则底线。会计的账务处理和领导要求出现冲突时如何处理;领导要求你做做假账等等这样棘手问题。一定按原则办事。
然后在了解你所应聘事业单位的工作性质。是教育行业还是医疗、卫生,多了解一下基础知识就足够了。
1 我期望寻找更多元化的职业发展机会,而从会计转型出纳可以有更广泛的职业发展空间。2 从会计转型出纳是因为我个人的职业发展规划和目标出现了变化,我发现作为会计,虽然这是一份很稳定的工作,但是,比较容易陷入舒适区,没有更大的职业发展空间。3 出纳工作涉及到更广泛的财务管理领域,比如现金管理、付款管理等等,这可以让我的职位更为多元化。此外出纳需有更强的沟通协调能力和数据分析能力,这也是我期望自己可以更全面发展的原因。
我转行是因为我发现自己更擅长处理与人交往方面的工作,还我也对数字和财务管理方面的工作有兴趣,因为这个原因我转向了出纳这个领域。我相信我的人际交往技巧和对财务管理的热情会让我成为一名出色的出纳,为公司带来更多的价值。虽然从会计转出纳是一个新的挑战,但我相信自己可以适应并表现出色,通过拥有不一样的工作经验,我可以提高自己的技能并扩展自己的职业发展路径。
原因可能有不少,但重要因素是对职业发展的追求和个人兴趣的改变。会计和出纳都是财务领域的职业,但职业发展路径和技能需求略有不一样。从会计转向出纳,可能是因为个人在会计领域已经掌握并熟悉一定的技能和经验,但想要更深入透彻的了解财务的运作,同时发现自己对与业务员沟通接触、处理现金流的工作更感兴趣。除开这点也许是因为从会计到出纳的职业发展路径更为合适个人长时间发展。总而言之,个人发展需求和职业发展路径选择的转变都可能是面试官问及这个问题的答案。
可以回答,自己在从事不短的一个时期会计后面,认为不太合适自己,但是,自己在数据归纳方面比较擅长有兴趣,故此,想挑战一下出纳工作。
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