大学专业技术岗位待遇怎么样? 高校专技岗位待遇整体上是可以的,详细要区分。 一是区分学校,好的学校例如说重庆大学和西南大学是211 985高校,待遇是最好的,重庆属的重庆医科大学,...
就业待遇
高校专技岗位待遇整体上是可以的,详细要区分。
一是区分学校,好的学校例如说重庆大学和西南大学是211 985高校,待遇是最好的,重庆属的重庆医科大学,重庆交通大学等也是不错的。
二是要看职位,教师岗位待遇更好,行政类的岗位稍微差一点。
大多数情况下大学教授工资在5000之6000。高档学府专科学教育授在8000之10000。
大学教师的工资是:
国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。还大学教师的级别明显不同,工资待遇明显不同。例如:一对一辅导员基本工资一千多元。大多数情况下教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考查成绩有一定奖金。假设讲师或者副教授工资和课时费就高些。
假设是研究生导师,既然如此那,课时费更高,一节课上百元。假设是博士生导师,既然如此那,收入就更高了。真的差别很大。
6000~8000块钱左右
大学教师的收入大多数情况下有四大方面,分别有职务工资、课时费、津贴工资还有补助。针对那些年轻的大学老师来说,大多数情况下每个月的能拿到在6000~8000块钱左右。重点院校的大学教师可能要高一点。
针对在大学工作多年的讲师来说,普通大学里面的大学教师大多数情况下在10万到15万左右,而985院校里面的大学教师,一年的收入能达到15~20万。我们见到那些拿三五千的,基本全部在实力不强、小规模的院校里任教,特别是大学专科。
而针对教育引导工作者最大的优势就是假期!一年之中,基本上有一半时间都在休假。这让不少公务员都羡慕不已。故此,这样一算,大学教师的收入根本不低了吧?特别他们还能用到空余时间做兼职,赚外快。
合同制教师待遇也不错。合同制工人任教师的来员主要有两种,一种是由计委或劳动人事局分配的上山下乡插队知青,另一种是八十年代到九十年代,父母是教师,退休时由孩子顶替接班的教师。这些合同工身份教师都在城乡中小学任教。他们同正式干部和全民固定工享受同等着遇。可次评审职称,退休时相当大一部分具有中级职称,还有极少数评上了副高级职称。
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