出国留学中介公司顾问的收入情况，出国留学中介公司顾问的收入情况怎么样

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出国留学中介公司顾问的收入情况，出国留学中介公司顾问的收入情况怎么样

出国留学中介公司顾问的收入情况？

　

1、 留学中介看似起薪比大多数情况下的公司高，而且，自己是在国外留学深造学习后回国的，对国外的情况比较了解，自己也经历了申请过程，应该说还是比较容易上手的。　　

2、 目前出国的人更多，留学中介好像是朝阳行业，前景看好，职业前景应该不错。假设自己发展不错可以考虑自己开一个留学中介。　　

3、 暂时没有找到适合的工作，先过渡一下，假设有适合的，再跳槽吧。

出国留学中介公司，顾问的收入情况？

三大城市 ，北京，上海，广州。数字超级难说，四千到一万左右差很少。其余城市，多到三四千，少到一两千。才可以非常好的，会拿到部门管理股份，百分之三十，很平常。算是奖金，年薪十万不算多。

留学销售顾问好做吗？

好做。主要负责留学咨询和留学资料指定处理，比价轻松

留学咨询顾问绩效考查项目有什么？

绩效考查专业人员需有请看下方具体内容技能：

　　1帮助经理制定和修订公司绩效考查制度、先进评选方案，督导有关人员执行

　　2帮助绩效考查体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程

　　3搜集各个主管部门岗位的业绩考查指标，制作各岗位的绩效考查表

　　4定期组织并帮助各个主管部门开展绩效考查工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各个主管部门经理汇报绩效考查工作进展情况

　　5帮助有关部门/单位做好试用期人员的考查

　　6汇总、统计、归档绩效考查数据，建立员工绩效考查档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据

　　7负责绩效考查的过程跟踪反馈等工作，帮助各个主管部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

　　8负责绩效考查结果的纵向传递及员工意见收集

　　9帮助绩效考查委员会的平日工作，帮助委员会处理被考查者的投诉、复议申请及有关后续工作

　　10做好年绩效考评工作，结合平日绩效考查结果，做好员工年绩效终评，组织年先进评选活动，及荣誉称号授予等有关工作

　　11完成上级交办的其它临时性工作

　　绩效考查指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及获取的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工以后的工作行为和工作业绩出现正面引导的过程和方式。

　　绩效考查（performanceevaluation）是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考查方式涵盖BSC、KPI及360度考查等。绩效考查是一项系统工程。绩效考查是绩效管理途中的一种手段。

如何做好留学顾问？

留学顾问分前期后期，两者要求不一样。故此

第一，搞了解自己擅长什么，这决定以后的侧重点。擅长跟人打交道，做前期咨询，其实就是常说的销售，还是更喜欢做研究，对着电脑？

第二，搞了解是不是喜欢帮人。假设是，既然如此那，找咨询公司，尽可能做后期顾问。假设无这里说的，那选中介。承压能力强，做销售。假设销售，那重点在基础知识掌握并熟悉而不是深度细节，然后花精力琢磨人，按照对方需求销售非常的重要。

假设后期，那以一个学校为重点，以一个专业为重点，彻底吃透。因为这个过程最最重要，要优先集中精力的是掌握并熟悉方式。然后就是用心了。留学信息量太大，而且，持续性变化，得持续性做，持续性学。不然就可以被淘汰。不过，最最重要，要优先集中精力的是找对公司…没有这个，除了让自己花更多的时间但得不到应该获得的效果，更要命的是可能会很郁闷。

留学顾问应该具备怎样的素质？

1)具备一定的经验 　　

留学顾问假设有多年的行业经验，可以更准确地为学生定位留学申请的计划，也更擅长于为学生的职业规划提供相对科学的建议。以从事美国留学的顾问来说，因为美国教育本身的规模巨大，没有相当年限的经验是超级难做到信息熟悉、技能熟练的。

2)具备比较宽的知识面和多样的知识结构 　　

学生的情况千差万别，父母的背景各异而且，有不一样的希望，学生的专业背景和职业目标也各不一样。没有相对宽的知识面，一是超级难留学咨询时进行卓有成效的沟通，二是很很难做到在专业选择和职业发展上做到有前瞻性的科学建议，服务超级难真正到位。 　　

3)擅长于创新并具备很好的灵感素质 　　

自费出国留学早已不是少数学术顶尖学生和少数最富家庭的专利，更多的优秀学生选择了出国留学，而且，不少都在考试成绩、课外活动、研究与实践经历等方面有不错的条件。如何让一位学生显得与众不一样而又契合国外院校的招生要求和喜好是一个难题，没有一定的创新意识和灵感，这里说的的“优秀文书”和“包装”是很难真正到位的，不出意外的情况大概流于平淡而白白浪费了学生的优秀素材。 　　

4)有且擅长于数据分析 　　

这个要求针对留学顾问的要求实在太高，大部分的行业人士都是不具备的。但是真正专业的留学顾问从事的是咨询方面的“技术活”，需有对行业及院校往年来的数据信息进行认真分析，做到横向和纵向的对比与分析，以此更准确地为学生定位和制订申请策略，也才可以在面对持续性调整的签证政策和院校招生政策时处变不惊并帮学生取得成功。 　　

除开这点除了上面说的的能力，好的留学顾问还需要具备一部分很好的个人品质，例如热爱这份工作、爱学生、有良好的职业道德等等。

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