曼大商学院人力资源管理和比较劳资是缝合专，工科包括哪些专业

曼大商学院人力资源管理和比较劳资是缝合专业吗？

不是缝合专业。因为曼大商学院的人力资源管理专业和比较劳资专业都是独立的学科领域，都拥有对应的理论体系和研究方式。两个专业虽说某些方面有交叉之处，但依然不会说明了它们只是简单地将某些专业知识拼凑起来的缝合专业。其实，这两个专业都拥有对应的就业岗位和独立的职业发展路径。除开这点商学院的课程设置和教学模式都是经过仔细设计和严格执行的，不会只是简单地将两个专业拼凑在一起，而是会严格根据教学大纲和教学要求来教授课程内容。因为这个原因，曼大商学院人力资源管理和比较劳资不是缝合专业，而是两个独立的、有各自特点和优势的专业。

是缝合专业因为曼大商学院的人力资源管理和比较劳资两个专业的课程设置和教学目标相对独立，缺少必要的交叉融合，而且，两个专业的毕业要求和职业方向也明显不同。因为这个原因基本上这两个专业只是在某种程度上粗略地拼凑在一起，形成了一种缝合专业的情况。缝合专业在现目前高校教育中比较普遍，重要因素是学科门类繁多，有部分新兴专业暂时还没有建立起完整的课程框架和教学体系，为了应对市场需求，大学开设了一部分“搭配式”的专业，漫无目的追求“万能人才”培养，但实质上效果很难保证。因为这个原因未来高等教育应更注重专业精细化，减少缝合式专业的产生，以提升毕业生的职业素养和实用能力。

不是缝合专业。因为曼大商学院的人力资源管理和比较劳资专业都是独立的学科，它们各自有其独立的理论体系和研究方式，都是有一定专业性的学科。虽然它们当中有一定的交叉点，但并非缝合专业。人力资源管理主要研究企业内人员的招聘、培训、评估等有关管理问题，而比较劳资则更侧重于研究跨国公司当中的国际人力资源与劳动关系比较。应该拿出来说一下的是，曼大商学院针对学生的个人兴趣和职业发展方向，设置了可以交叉选修各自不同的课程的模块化课程体系，假设学生有兴趣，可在学习途中跨专业学习有关课程，但这依然不会代表人力资源管理和比较劳资是缝合专业。

是缝合专业。因为曼大商学院的人力资源管理和比较劳资专业实际上是由两个不一样的领域组合而成的。人力资源管理主要涉及员工招聘、培训、管理和福利等方面，而比较劳资则主要特别注意国际和跨文化劳动力市场的比较和分析。因为这个原因，这个专业可以被默认为两者的交叉。它提供学生更广泛的认识和了解机会，使他们可以从多个方面理解和应用有关理论。这样的缝合专业的蓬勃发展和进步也满足现目前时代迅速变化和多元化的蓬勃发展和进步趋势。此外这门专业还融合了社会心理学、社会学、统计学和法律学等多个领域的知识，因为这个原因特别具有多元性和综合性。

不是缝合专业。因为曼大商学院人力资源管理和比较劳资是经过充分研究和设计的完整专业，两者当中有着相对独立的理论体系和实践方式，针对培养学生的能力、知识和技术都拥有明确的要求和目标。除开这点人力资源管理涉及到企业的人力资源规划、员工培训、薪酬制度、绩效管理等方面，需有一定的心理学、经济学、组织行为学等知识储备；而比较劳资则是研究国际和国内劳动法律法规、劳资关系协商和劳资争议处理机制等方面的知识和技能，二者针对企业的蓬勃发展和进步和运营都拥有着重要的作用。因为这个原因，曼大商学院开设人力资源管理和比较劳资两个专业，并不是只为了处理某一个点的实质上问题，更是为了培养具备全面能力和良好职业素养的专业人才才。

是缝合专业。因为人力资源管理和比较劳资属于两个不一样的学科，前者是管理学领域的，后者则是劳工经济学领域的，它们的研究对象和方式都不一样。曼大商学院将这两个学科融合在一起，意在培养具备管理和经济学知识的人力资源管理专业人才才，使其在企业中更好地协调人员和资金的关系，提升企业的竞争力。而这样的缝合专业的设置也满足现代管理学的跨学科发展趋势，为学生提供更多元、综合的职业发展机会。

1 不是缝合专业2 因为曼大商学院的人力资源管理和比较劳资专业是经过系统的规划和设计的，它们是可以独立开设且具有完整的课程体系和教学内容的专业，不是由两个不有关的领域简单缝合而成的。3 除开这点在实质上的工作中，管理人力资源和理解劳资关系都是很重要的能力，这两个专业的结合也是很合理的选择。

1 是缝合专业。2 因为曼大商学院的人力资源管理和比较劳资专业结合了人力资源管理和劳动力市场经济学两方面的知识，旨在帮学生更好地了解员工与雇主当中的关系还有如何有效地管理人力资源。这两个领域当中有很强的有关性，但并不是传统意义上的交叉学科领域。3 除开这点这个专业的课程设置相对比较独特，涵盖了人力资源策略、薪酬福利、员工关系与情感管理、人才聘用招录、比较劳资经济学等方面的主要内容，让学生可以掌握并熟悉各自不同的人力资源管理技术和在全球范围内管理和招聘多元化人才的最好实践。

曼彻斯特大学商学院的人力资源管理和比较劳资是两个不一样的专业。尽管两个专业都与管理相关，但人力资源管理更专注于企业内部的人力资源管理和发展，如招聘、人员培训和员工福利等；而比较劳资则更特别要注意关注于国家和跨国企业当中的劳资关系、劳动力市场和国际劳动力规则等。

这两个专业在某些方面带来一定重叠，但是，它们并非缝合专业，而是在相互独立地从不一样的视角研究企业和劳动力市场的问题。

商科涵盖什么专业？

商科涵盖管理学、市场营销、财务会计、国际贸易、人力资源管理、金融学等专业。 商科作为一个广泛的学科范畴，涵盖了从企业管理到金融投资、从市场销售到人力资源这些领域，因为这个原因商科涵盖了不少专业领域。商科的专业很多，同时也是现目前就业市场最受欢迎的领域之一，现目前不少企业都需团队Team中有商科背景的精英来拓展市场和开拓新业务。在大学里，商科学生的课程设置涵盖了各自不同的各样的方向和领域，不仅需具备企业管理和行业知识，也需学会合理而有效地运用各自不同的商业理论和技能来处理实质上问题，因为这个原因在商科领域进行就读的学生可以拥有很广阔的蓬勃发展和进步前景。

商科涵盖管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理等专业。 因为商科的定义是研究市场经济和商业管理的学科领域，这些东西专业都是商科领域中很重要的学科分支，因为商科的广泛应用，因为这个原因需不一样类型的专业来支撑商业运行的各个方面。 除开这点商科还涵盖一部分交叉学科，如商业心理学、商业法律管理等，这些学科都与商业文化、商业道德和商业规范相关，并通过这些学科加深了商科专业的含义。

商科涵盖管理学、市场营销、财务管理、会计学、人力资源管理、金融学、国际商务等专业。 因为商科是通过理论和实践相结合的方法，培养学生在商业领域中的知识和技能。商科专业的学生将学习各自不同的商业实践的基本原则，了解市场、消费者、竞争、创新等方面的知识和技能，还有如何经营和管理企业。 除开这点商科涉及的领域广泛，涵盖金融、会计、管理、市场营销等方面，这些领域与企业经营息息有关，因为这个原因商科专业毕业生的就业前景也很广阔。

商科涵盖财务、会计、市场营销、国际贸易、管理学等专业。商科是一门涵盖多个领域的学科，涉及到企业运营管理、财务、市场营销等多个方面。因为这个原因，商科涵盖了财务、会计、市场营销、国际贸易、管理学等专业，每个专业都拥有其独特的研究领域和方向。除了以上所述的专业外，商科还涵盖人力资源管理、统计学、信息管理等专业。这些专业在商业领域中也拥有着重要的地位，可以为企业提供重要的决策支持和人才支持。

商科是一个广泛的学科领域，涵盖不少不一样的专业。常见的商科专业涵盖：

会计学

金融学

财务管理

人力资源管理

市场营销

国际商务

物流管理

酒店管理

旅游管理

管理信息系统

经济学

统计学

税务学

电子商务

企业管理

房地产管理

保险学

理财规划

体育经济与管理

艺术管理

商科涵盖的专业有：

金融，会计，市场营销，管理学，商务类专业，物流，经济学，电子商务，国际商务，人力资源管理，精算科学专业等等。

商科涵盖范围广、涉及专业多，而且，不一样的国家、不一样大学在专业细分上也有差异。商科以FAME（金融、会计、管理、经济学）四大学专科业为代表，较主流的商科专业涵盖金融、工商管理、会计、市场营销、商务类专业（涵盖国际商务、电子商务等）、物流、经济学、人力资源管理这八大类，而MBA作为专业硕士学位的一种，同样不可小看。

新商科发展背景？

新商科的蓬勃发展和进步背景

（一）新技术、新模式、新产业对商科学教育育提出新要求

以大数据信息内容服务平台、人工智能、移动网络、云计算、区块链为代表的新一轮科技革命和产业革命，驱动商业系统变得越来越复杂，演变成复杂生态系统。商业资源从单点、局部、有限、低水平的优化，向多点、全局、无限、高水平优化，反映出智能化的明显特点。物联网的蓬勃发展和进步推动万物互联到万物智能，新技术、新模式、新产业带来非常多的新岗位，对新商科人才培养模式提出严峻挑战。

（二）新商科面临新商业带来的严峻挑战

网络、大数据信息内容服务平台、人工智能等技术已经在改变大家的生活方法和商业模式，大数据信息内容服务平台、人工智能带来新商机的同时，也诱发了非常多为了获利而不择手段的不和谐事件。新商科要与时代同步，突出价值观教育与法律素养教育

1881年，美国宾夕法尼亚大学成立沃顿商学院，开启了大学商科学教育育的先河。一百多年来，商科自始至终追随社会经济的蓬勃发展和进步，持续性调整和变化。数字经济时代，社会商业形态、商业模式等出现了巨大变化，传统商科人才培养模式已经跟不上时代的步伐，急需一场教育范式的革命，“新商科”概念应运而生。[1]

　　商科学教育育与商业市场经济有着有非常紧密的联系的联系，传统商科是以工业经济为背景的，随着网络的蓬勃发展和进步与普及，人类社会进入数字经济时代，数字经济的产生改变了商业发展的环境，也催生了不少新型学科。自2017年提出新工科后面，在现有商科的基础上，为了满足数字经济发展的需，提出了新商科这一概念。

　　最早出现在->互联网上的“新商科”最早时间是在2014年6月，由西安欧亚学院在“商业社会需新商科”中提出。2018年，教育部高教司司长吴岩提出开始新工科、新医科、新农科、新文科建设，这之后一批高校相继主办“新时代、新商科”、“新商科：概念、内涵与达到路径”等各种研讨会。新商科的产生有其深入透彻的时候代背景和现实意义。

　新商科是对比传统商科来说的是在新技术、新产业、新业态模式下提出的一个新概念，属于新文科的范畴。实际上质是对传统商科进行学科重组交叉，运用跨界思维和方式，持续性交叉迭代和融合创新，将新技术、新观念、新模式、新方式融入商科学教育育，以对接新经济、新商业。[1]

　　传统商科以工业经济为背景，而新商科以数字经济为背景，数字经济迫切需一批具有全球 视野和数字商业价值观、能掌握并熟悉运用数字商业规律、知识技能跨界复合、各种思维交叉融合、智商情商双高、终身学习持续发展等鲜明特点的复合型新商科人才，为商业转型升级提供必要的人才支撑。

　　传统商科以职能为导向培养针对人才，比如市场营销、金融、财务、人力资源管理等；新商科以行业为导向培养跨学科复合型高素质人才，比如财富管理、金融科技、云营销等。因为这个原因，新商科建设不是将传统商科推倒重来，而是要增多数字经济时代赋予商科的新内涵。[2]

新商科是在现有商科发展的基础上，回应科技、社会、经济所带来的挑战。

我们国内的商贸服务业进入消费升级、互联互通、大数据信息内容服务平台、云计算、人工智能、共享经济和商业的3.0时代，已经完美的达成了由过去的传统商业实体店到网络电商网络，再到网络线上加线下的蓬勃发展和进步。[1]

出国留学读商科选什么专业好？

国外大学商科热门考研专业：

1.金融工程

这是一个具有交叉学科性质的商科类硕士，主要以数学工具来建立金融市场模型和处理金融问题。

除了金融的专业知识外，时常还涵盖了数学、统计、物理还有计算机语言等，因为这个原因时常由多个院系联合授课。按照专业侧重点的不一样，可能设在商学院下，也许设在工学院或数学系下。

2.金融

同其他文科，工科，理科相比，金融专业的资金回报率可能要远远高于其他的专业，不管对国际学生还是美国商学院学生来说，金融都是一个热门考研专业。

金融大多数情况下都是一年制课程，课程的实用性很强。

3.会计

会计专业按照学生的侧重点不一样，分财务会计、审计、财务管理及国际会计等方向。学生主要学习会计、审计、金融、经济和工商管理方面的基本理论及基本知识，接受会计方式与技巧的基本训练。

会计在美国属于比较容易找工作的专业之一，而且，毕业生的起薪也相当的高。申请会计专业不是说肯定要本科会计系毕业，只要读过一部分商科有关的课程都可申请。有的学校把非会计专业毕业的学生和本科会计专业的学生分开来，按不一样的进度和课程教学，例如伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校，北卡罗来纳州大学教堂山分校等。

4.人力资源管理

人力资源管理（HR）在美国的称法总体分为两种：一是劳资关系；二是人力调配；那些OB(OrganizationalBehavior)/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不一样的，专业课的设置有很大区别。IR/HR在课程设置上偏重于劳资关系，劳资双方就工资等问题谈判，补偿办法，就业管理，根据数据的决策之类的HR基础和高级课程，OB/OS/OL偏重于组织行为，企业的战略研究，人事变化，质量评价之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。

5.市场营销

设置销售专业的学校并非不少，排名比较先前的有罗切斯特大学，佛罗里达大学，美国佐治亚大学，德克萨斯农工大学，本特利大学，伍斯特理工学院，天普大学，丹佛大学，纽约大学。

6.旅游酒店管理

因为酒店管理专业在美国并非特别好找工作，尤其是管理层次的，故此，国内申请这个方向的人相对较少。该专业也不是都设在商学院里，例如纽约大学设在成人教育下面，纽约大学的销售专业也是在该学校里。就业方面百分之80都是去酒店工作，从事收益管理方面，或者直接从低层做起。该专业很好的学校有康奈尔大学(全美最好的酒店管理课程)，普渡大学，纽约大学，特拉华大学，密歇根州立大学等。内华达大学拉斯维加斯是这当中比较特殊的一个学校，该大学并非一所很出色的综合性大学，但因为特殊的位置，酒店管理专业实力相当不错，还校友互联网比较发达。

商科专业如此追捧是经济发展的肯定所在，纵观全世界，并不是唯有中国留学生特别偏爱商科，在如美国、英国等发达的经济体中，商科也是学生的热门选择，客观地来说这也是一种经济运转、市场经济发展对商科人才出现的巨大需求而呈现出的肯定结果。虽然从最近这些年就业情况看，扎堆读商科直接致使了毕业后就业也竞争加剧、商科学历含金量降低还有不可代替性越来越低情况。但是相对与其他专业，商科专业在投入产出必上任然有显著优势，中国经济人处于迅速发展的阶段，针对商科人才的需求任将是未来很长不短的一个时期的持续性需求；而且商科特别是金融、会计等专业的毕业生就也后的薪酬水平和职业发展空间也具有显著的比较优势。