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公务员国考
不是的,有空缺,才会有补录的。
“递补”指的是在通过面试后公示以前,学员因为政审等各自不同的原因达不到录用的条件,既然如此那,后一名学员完全就能够递补上来。
公务员考试面试前资格审核查验或是体检中产生不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。政审不合格或者放弃录用的,可依次递补考察人选。
例如报考的职位要3个人,经过笔试考试面试排名在第4名的,排在前3名中有一个人自己主动放弃或者因其他原因不满足规定的,第4名顺势递补进入体检政审名单,对第4名报名时提交的材料进去进一步审核查验看是不是满足录用条件,例如查看报名时的原件,满足的再进一步具体安排下一步工作。
1.
资格复核审查途中或面试确认时,因为有部分面试范围的学员自愿放弃本次参加考试的资格或者资格复核审查不合格,因为这个原因,这些部门需递补一些面试人员,以此公布递补人员名单。大多数情况下是根据相关职位学员公共科目笔试考试成绩由高到低的顺序,递补有关人员参与面试。
2.
体能测评环节(主要是报考公安警察类的岗位),产生面试人选缺额的,会在官方要求的时间等进行递补。
3.
体检和考察环节,产生合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。
公职考试体检递补大概两周以后公告,公职考试学员进入体检以后,假设产生不合格项目会有复检的机会,假设复检还是未通过,会被判断为体检不合格,会根据成绩排名,递补人员进行体检,递补时间大概在启动体检后的两周,故此,假设排名靠前的学员也是有机会递补进入的
大多数情况下都是一个星期内。
在招收录取中如产生体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。
考察不合格或者放弃录用的,可依次递补考察人选。公示中发现问题不可录用的,可依次递补。是不是递补体检、考察人选,由招收录取机关研究决定。大多数情况下会在一周内发布
公务员补检大多数情况下是以前进入体检人员产生了体检不合格或者自己主动放弃体检,产生空位,然后单位依次递补,公告有关人员进入补检,公告方法就是通过联系报名时候在内容框中填写的手机号来联系补检人员,假设电话号码公告不到也会在预留的其他联系方法上公告补检人员。
公告方法大多数情况下是由招聘考试单位打电话号码联系考生。
针对有机会递补的学员请随时关注有关消息,不能大意。在公务员面试后面公示以前,学员是因为政审或其他原因不满足录用条件,既然如此那,他后一名的学员完全就能够递补上来。假设公示后面产生不合格或放弃录用的情况,也可依次递补体检人选。

1、假设在资格复核审查这个环节,有面试入围的学员放弃了,招聘考试单位会在官方要求的时间内等额递补。
2、假设在体能测评这个环节,有以前通过面试的学员放弃了,招聘考试单位会按官方要求的时间等额递补,递补只进行一次。
3、假设在体检和考察这个环节,有合格的人选缺额,招聘考试单位会在同岗位面试人员中等额递补,递补一共不可以超越两次。
4、假设在公示环节后职位产生空缺,需由招收录取机关提出是不是递补的建议,经省、市公务员主管该项目的部门审查核验定下来以后按规定进行。
5、假设在录用审批后,最后产生职位空缺的情况,则招聘考试单位不会再递补了。
不可以替补,因为公务员公示阶段属于公务员招收录取最后一个环节,故此,针对不合格的不在进行替补,大多数情况下在进行政审阶段产生问题可以进行替补,公示阶段产生问题,不应该在进行替补,只可以把指标作废,明年在进行招收录取,这是公务员招收录取相关规定的。
可以,假设在政审中发现列入考察名单的人员有不符合相关规定和要求的情况是会按成绩排名具体安排人员递补进入考察名单的。
当天体检不合格,回具体安排补检。
再不合格就可以递补,大多数情况下是不到两周时间就有递补公告。
有部分省份是面试后面不递补,就是体检不合格也不会再递补。
大多数情况下体检以前会有15天的等着时间,借着这段这个时间段把指标调一调,大多数情况下都会给过。
此外不可以隐瞒病史。
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