本文主要针对公开招聘考察流程，事业单位人才引进考试流程图和事业单位公开招聘流程等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对公开招聘考察流程有一个初步认识，对于今年...
事业单位
公开招聘考察流程，事业单位人才引进考试流程图
本文主要针对公开招聘考察流程，事业单位人才引进考试流程图和事业单位公开招聘流程等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对公开招聘考察流程有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
公开招聘考察流程？
1.学员提交本次考试的报名申请。参加考试报名的考生通过当地人力资源和社会保证网进行网络在线报名。
2.资格复核审查：
面试人选应按招聘单位或主管该项目的部门公告时间地址位置，持自己居民身份证、学历（学位）证还有岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复核审查。复核审查时间具体安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。
3.面试：
面试由主管该项目的部门会同招聘单位组织开展，市级事业单位人事综合管理部门进行详细指导和监督。面试详细时间地址位置等由招聘方公告。面试成绩当场发布并由学员签字确认。体检由主管该项目的部门会同招聘单位按规定组织开展。
4.体检和考察：
体检标准参照《有关修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质上要求执行，并按规定在内容框中填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检合格者，进入考察环节。考察内容涵盖政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、平日学习工作情况还有是不是需回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单定下来以后，需要及时公告考察对象自己。
5.公示：
拟聘人员名单将在当地人力资源和社会保证网等官方网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容涵盖姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试考试及面试成绩、总成绩还有岗位招聘条件想求的学成毕业的时候间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
6.聘用：
经公示无异议或异议信息经核实影响不了聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管该项目的部门审查核验后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。
事业单位人才引进考试流程？
1.按照招聘考试公告信息报名并进行初审
2.笔试考试，按照笔试考试成绩确定入围面试人员，部分省市无笔试考试，仅面试
3.笔试考试前三名提交资料进行资格复核审查
4.统一组织面试，部分省市会按照地方用人需求开展人岗适配分析
5.发布面试成绩，公布体检公告
6.统一进行体检
7.政审
8.公示聘用
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