怎么巧妙地问薪资待遇？ 询问薪资待遇是在面试中很重要的一步，但是，如何巧妙地询问薪资待遇需要大家特别注意以下几点： 1. 在面试中，不要把钱挂在嘴边，尽可能不要提及薪资问题，这...
就业待遇
怎么巧妙地问薪资待遇，如何问hr薪资待遇话术
怎么巧妙地问薪资待遇？
询问薪资待遇是在面试中很重要的一步，但是，如何巧妙地询问薪资待遇需要大家特别注意以下几点：
1. 在面试中，不要把钱挂在嘴边，尽可能不要提及薪资问题，这个问题最好留到面试结束时再提出。
2. 在面试途中，可以先询问公司的人事政策和待遇范围等有关问题，以此了解到公司现在的人事制度和薪资结构。
3. 可以询问该企业同等职位的平均薪资水平，或者按照市场行情询问一个行业内这个职位的平均薪资水平，以便了解该企业的薪资待遇是不是与市场平均水平符合；
4. 也可先说明自己对该岗位很感兴趣，但是，想清楚该企业的薪资体系还有职位对应的薪资范围，这样可以同时表达对职位和薪资水平的特别要注意关注。
最后，记住不要直接问“你们公司这个职位能给多少薪资？”这样容易让公司拒绝你的申请。
如何问hr薪资待遇？
1、早一点了解每个行业针对每个岗位类别能提供的薪资水平。
2、看应聘公司招聘广告上在内容框中填写的薪资范围。公司为提升岗位竞争力，会在合法范围内把范围的底线在内容框中填写得尽量高，即，招聘广告上薪资范围的低值是你基本工资不包含补助和奖金的最低值。在面试时可以了解应聘岗位补助、奖金和津贴等部分的情况，这样大约能清楚自己最低的收入。
3、面试时可问面试官该岗位的薪资范围，同时面试官也会问你的薪资希望，假设你的希望是公司能提供的，面试官一般不会追问或者再三确认。另，如公司公告你考研复试，那薪资大多数情况下是没问题的，但存在应聘公司认为你薪资还有可以商讨的情况。 假设面试通过，想谈薪资，那可以想对方HR确认自己的底线，让对方人资部去协商。
boss怎么问薪资和工作时间？
你的意思是在BOSS直聘上问HR时吗？直接问就好了。找工作是一个双向选择的过程，公司找你和你找公司，你们是有同等的权利的。
公司付出金钱让你工作，你付出时间和心血来为公司工作。故此，你的薪资待遇，还有你的工作时间你直接来问就好了。
公司问薪资待遇如何回答？
公司看我的能力然后在给我薪资待遇吧
上班领导问我的薪资待遇怎么回答？
可以直接回复说感谢领导对我的关怀之情，以后我一定会努力的工作来回报你对待我的真诚。
当领导私下找我提升待遇时，说明针对自己是有一种内心上的喜欢，此刻我们应该主动的向领导表达自己的观点，唯有让他端正自己的行为，以礼貌的态度和自己进行交往，唯有彼此做到相互尊敬，双方当中才可以出现信任的关系，在以后相处时才可以更和睦。
如何巧妙的问别人的收入多少？不留痕迹还不要尴尬？
你可以问他毕业以后刚入职时 30天拿多少工资，没事闲聊呗，不管他怎么回答，你都要跟他说 他拿的工资高，然后 马上捧他就夸他 是不是目前工资非常高 能力非常厉害。 夸人呗 捧呗 拍呗，想套别人信息 只可以显示你的变小 让他有满足感
去工厂上班主要问人事什么问题？
去工厂上班应主要问人事以下哪些问题，第一，上班时间的具体安排，还有加班时间，第二，工资计算方法，福利待遇，加班工资算法，毕竟上班也是为了挣钱的，第三，工厂是不是提供陪训技能的一个实行性很强的平台，还有晋升方法，掌握并熟悉一项技术也是一定不可以缺少的，第四是否包吃住，因为吃饭住宿也是一笔不小的开支。
假设去工厂上班，主要问人事部人的问题涵盖以下哪些方面，一个方面就是薪资待遇等方面，要问应该工资是多少，第二个方面就是要问了解公司给个人交的养老保险住房公积金等的有关问题，因为这些都是我们日后的有关保证，第三个就是要问了解休假问题
去工厂上班，主要要问以下哪些问题：
第一，工资待遇是是咋样的？
第二，发放工资时间还有准不准时？
第三是否购买社会保险试用期多久？具体是什么时候帮购买？
第四，每天的工作时间多久？30天休息多少天？
第五，我的工作岗位是什么？工作内容是什么？
第六公司有什么管理制度和行为规范？等等。
1.问他/她前一份不错的工作离职的因素:借以观察他/她的性格是不是合适贵司；2.请他/她讨论一下对上一份不错的工作的环境和待遇情况:你可以按照贵司的条件评估他/她有无留下的可能；3.了解一下他/她更改替换工作的频率:以了解他/她稳定性高不高；4.问他/她对新的工作中所身处的环境和待遇有何要求.
每天工作时间是否要上夜班，每个月有几天休息，午餐是自带还是公司饭堂包吃，最后工资
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