什么是护理结构化面试，护理osce考核是什么意思

博宇考试网 2023-08-10 护士考试 次
什么是护理结构化面试，护理osce考核是什么意思
本文主要针对什么是护理结构化面试，护理osce考核是什么意思和护士客观结构化临床考试等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对什么是护理结构化面试有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

什么是护理结构化面试？

结构化面试是有固定的题本，进入考场后先可以看几分钟的题本，思考结束后启动题目作答，题目作答时间是有限制的，然后有一套固定的评分标准。答完题后会现场给您评分。考察的能力逻辑思维能力，语言表达能力，计划能力，决策能力，组织协调能力，人际沟通能力，创新能力，应变能力等。希望能有效的帮到您！

护士结构化面试和公务员面试结构化面试，考察的主要内容差不多的，题型也一样。最基本的都涵盖职位匹配、人际关系、应急应变、组织协调、综合分析等。但是医护工作者面试，与工作实质上结合的更紧密。

职位匹配方面，有可能问你所报考的医院工作辛苦，待遇低，常常面临医患纠纷，你为什么要报考，你如何适应工作。

人际关系方面，例如，做完一台手术后，你作为护士，发现纱布少了一块，于是你向医生提出，结果医生不但不听反到是说，你是医生还是我是医生，你咋办，应该如何处理。

应急应变方面，例如，当你已经在值夜班时，突然一名病人产生了紧急情况，你怎么处理。

组织协调方面，例如，你们医院要开展一次医疗服务进社区活动，你怎么组织。

综合分析方面，例如，现目前医患矛盾纠纷很严重，你有什么看法待这个问题。

总而言之，护士结构化面试和公务员差不多的，只不过加了不少和本职工作相结合的东西。

还有一种情况就是，专业知识一定要熟，除了护理基础知识，你所报考的岗位平日估计知识也要了解。我那个朋友准备时结构化面试和专业一块准备，结果考试时得有三分之二考了专业知识。

护理osce考查是什么？

是指客观结构化临床技能考查

护理组织结构主要有哪几种形式？

1. 直线型又称单线型。其特点是结构简单而权力明显，职权从组织上层"流向"组织基层。下属人员只接受一个上级的命令，全部的人均明确上下级关系。优点是个人责任和权限明确，工作间的联系协调较少，容易较快速做出决定；缺点是当组织规模很大、业务较复杂时，管理只可以集中由一人担负比较困难，不利于专业分工原则。比如：规模很大的医院中，临床护理、教学、科研等多项复杂的管理活动由一人负责比较困难。

2. 职能型又称多线型。职能部门或岗位是为分管某一个业务而设立的单位，有一定职权。各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。优点是管理分工较细，能充分发挥职能机构专业管理作用，减轻上层管理者负担。缺点是多头领导，不利于组织统一指挥；职能机构横向联系差；当环境变化时适应性差。实质上工作中，纯粹的这种类型组织结构较少。

3. 直线-职能参谋型。这种类型特点是下层成员除接受一位上级命令外。又可以接受职能参谋人员的详细指导。直线指挥人员在分管的职责范围内具有一定职权；职能参谋人员对下级可提建议与业务详细指导，在情况特殊时可指挥下属，并对直线主管负责。其优点是既可统一指挥、严格责任制，又可依分工不一样和授权程度，发挥职能人员的作用。

4. 矩阵式即按组织目标管理与专业分工管理相结合的组织。此组织的下属人员一定要同时向本部门管理者与职能管理者两个以上上级汇报。此结构不利于统一指挥。在这里种组织中，命令路线有纵横两个方面。直线部门管理者有纵向指挥权，按职能分工的管理者有横向指挥权。在一个矩阵式护理组织中，按目标负责的护理副主任与护理行政、质量、教学、科研等职能管理的副主任共同负责各护理单位工作。部门管理者对工作任务的完成负全面职责，职能部门的管理者拥有分管职能的重要领导作用。护理部主任居于矩阵之外，基本职能是协调，涵盖平衡权力、处理各自不同的关系和建立工作标准与目标。

5. 委员会委员会常与上面说的组织机构相结合，主要起咨询、合作、协调作用，由来自不一样单位的专业人才员、专家等组成，研究各自不同的管理问题。

6. 团队Team结构。是当今盛行的一种组织运作形式。团队Team是由来自组织同一等级不一样工作领域（不一样部门）的成员为完成一项任务而组成的。是通过其成员的共同努力可以出现积极协同作用，其团队Team成员努力的结果使团队Team的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。

我们国内护理教育的结构层次有什么？

一、现在我们国内护理教育的层次结构是5层、分别是：

1、护理研究生。

2、护理本科。

3、护理专科培养出来的“师”

4、护理中专培养出的“士”。

5、初级护理培养出来的“员”。

二、护理教育的蓬勃发展和进步是培养高水平护士队伍的基础。改革开放以来，我们国内的护理教育虽然有了长足的进步，但与社会经济和医学科学、护理专业的蓬勃发展和进步对人才的需求仍存在差距，表目前：一是护理教育的层次结构需进一步调整和优化；二是护理教学的办学质量有待提升；三是缺少系统和规范的护士的毕业后教育和继续教育；四是缺少对专科护理岗位和护理管理岗位护士的规范化培训。

护理事业编结构化面试流程？

医疗岗面试流程基本一样，面试有两套题，派一名代表抽取一套作为一个考场的考题，考题有三道，有部分地方是三道专业题，有部分是两道专业题加一道公共知识题，进去后有五分钟准备时间，备好完全就能够启动答题，答题时最好按顺序答，答完后考官示意可以离开时完全就能够走了。

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