英国大学假期主要有哪些，英国大学的学期制度是怎样的呢

博宇考试网 2023-08-09 留学费用 次
英国大学假期主要有哪些，英国大学的学期制度是怎样的呢
本文主要针对英国大学假期主要有哪些，英国大学的学期制度是怎样的呢和英国有多少个学校长假日等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对英国大学假期主要有哪些有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

英国大学假期主要有什么？

下面是英国学院假期列表(注：放假与开学时间，根据日历的变化，每一年会略带来一定不一样)。

秋天学期

9月10日左右正式开学

10月24日—11月1日半学期假期9天

12月16日—1月11日圣诞节假期20天左右

春天学期

1月12日开学

2月13日—2月21日半学期假期9天

3月末—4月10号到20号左右复活节假期21天左右

夏天学期

4月19日开学

5月份第一个星期一与最后一个星期一公众假期(加上星期六和星期天三天假期)

5月29日—6月6日半学期假期9天

7月7日—9月10日左右暑假60多天

英国大学的学期制度是什么样的？

问：请问英国大学大多数情况下具体是什么时候开学，什么时候放假，有哪些学期?　　答：英国中小学一学年里有三个学期(term)，分别是：　　秋季：九月初到十二月中是一个学年的第一学期　　春季：一月初到复活节(一般在四月的某个星期六和星期天)是第二个学期　　夏季：复活节结束到七月中是一个学年的最后一学期　　大多数情况下来说，每个学期的中间有一个星期的休假，叫做“half term”。秋季和春季学期当中是两个星期的圣诞节假期，春季和夏季学期当中是两个星期的复活节假期，夏季学期结束后，到下个学年启动以前是六个星期左右的暑假。　　大学学期　　和英国大学的高度自治程度相关，不一样的英国大学，学期制度也明显不同，开学日和结束的最后一天也明显不同。　　大多数情况下大学开学比中小学晚，总体上也分为春、秋、夏三个学期，每个学期从八周、10周到11周不等。　　一部分大学的春、秋、夏三个学期各有不一样的称呼，有部分大学的三个学期长短不一样，以秋季学期为时最长。　　就算在同一所大学里，不一样学院也有不一样的制度，而且，因为每一年复活节日子不固定的关系，每一年的开学日和放假日也有很多不一样的地方。　　“各自为政”　　牛津大学的三个学期分别叫做“Michaelmas”、“Hilary”、“Trinity”，每个学期为时八周。　　2011至2012学年，牛津的三个学期的日期依序是：10月9日至12月3日，1月15日至3月10日，4月22日至6月16日。　　剑桥大学的三个学期被称为“Michaelmas”、“Lent”、“Easter”，每学期也是八周时间。　　2011至2012学年，剑桥的三个学期的日期分别是：10月4日至12月2日，1月17日至3月16日，4月24日至6月15日。　　伦敦大学学院(UCL)直接将三个学期称为第一、第二和第三，2011至2012学年三个学期分别是9月26日至12月16日，1月9日至3月23日，4月23日至6月8日。　　从上面这些文章内容的哪些例子可见，英国大学的开学日和放假日都明显不同，总体上在每一年的九月底或十月初开学，以圣诞节和复活节划分为三个学期，到六月中启动放暑假。

英国帝国理工什么时候放暑假？

与国内大学的上下学期不一样的是，英国大学的学期大多数情况下分为三个term。春天一个假，秋天一个假，冬天还有一个假。英国大学放假时间大体请看下方具体内容：圣诞假期：12月初-1月初复活节假期：4月初-4月20号到月底30号左右暑假：6月10号到20号左右-8月你可不要天真的以为大学放假就是真的让你天天睡到自然醒，打小怪兽打到手软。据UKEC了解到英国大多数情况下学校会把各种重要考试，或者论文的deadline统统放到假期结束。其实就是常说的说，放假的目标就是让学生在家好好学习天天向上。故此，请最好背着课本去度假！~

德威英国国际学校放假具体安排？

大多数情况下来说

1.义务教育学校：暑假时间为7周，自7月13日（星期日）至9月1日

2.普通高中学校：暑假时间为6周，自7月20日（星期日）至9月1日（星期三）。

3大学波动就大一部分专业学校不一样时间也会明显不同大多数情况下也是7月多。

为什么英国没有寒假？

英国学校每一年有3个学期，每个学期中间有一周的期中假。暑假是在7月中20号到月底30号左右-9月初开学，期中假在10月最后一周。12月20日左右启动放寒假，为期3周，1月5日左右开学。2月底放一周期中假。4月份复活节这个时间段是春季假，为期2-3周，5月底最后一周是期中假。平均每隔6周就可以有假期。

英国休假制度历史？

在上世纪上半叶，度假还只是英国王室贵族及富裕中产阶层的特权。随着后来英国工会运动的兴起，尤其是带薪休假规定的出台，工薪阶层才渐渐启动享受假期。

按照英国1998年开展的《工作时间规定》，全日制员工有权取得每一年20天的带薪假期，但培训中的医生、交通运输业从业人员、海洋捕鱼及其他海上作业者等不涵盖在内。2003年修订后的规定将带薪休假制度扩大至全部行业。

按照2000年颁布的《非全日制工人规定》，英国的季节工等非全日制员工的待遇按比例对照全日制员工待遇实行。非全日制员工工作30天，就有权享受全日制员工年带薪假期的十二分之一；假设一周工作两天，一年则可以带薪休假9．6天。假设员工不休假，雇主一定要补付其法定休假日的工资。

英国有8个永久性公共和银行假日，假设员工带薪休假正值这些假日，后者一并计入带薪休假时间；但是在独自的公共和银行假日，员工无权享受带薪休假。除开这点假设员工在公共和银行假日工作，工资按雇佣合同办理；假设合同没有另外单独规定，员工就算不要工资也无权要求补休。英国也有雇主允许员工按照合约在年法定带薪休假之外享有带补贴的公共和银行假日待遇。

英国政府官方网站提供了具体资料帮公众了解自己的法定休假权利。假设雇主不依法办事，员工可以找工会或各地公民咨询处寻找帮，也可以向劳动仲裁机构申诉。

在各界工会的积极推动下，英国政府不久前出台了新的《工作和家庭法》。按照新规定，英国员工每一年依法享受的20天带薪休假从今年10月1日起增至24天，从2009年4月1日起再增至28天。

英国贸工部表示，新规定使带薪休假受益者增多了400万人，女性、非全日制、低收入及少数族裔员工受益最大。

英国政府估计，将8个永久性公共和银行假日分两步增多为员工每一年的带薪假日，会给企业带来总共8亿英镑约合16亿美元的额外支出。英国小企业联合会觉得，增多年带薪休假可能会造成企业成本提升，威胁小企业的生存。英国工业联合会警告说，在政府提升最低工资水平的同时又增多带薪休假，企业成本增多说明了日后员工加薪的幅度会很小。

新规定对宾馆、饭店和商店等在公共和银行假日照常营业的单位将出现重要影响。英国旅游业协会估计，将有60％的宾馆和饭店在公共和银行假日这个时间段照常营业，员工假日上班将取得额外的工资补贴，但不可以再补休。新规定的实行，说明了整个行业的成本将增多3亿英镑约6亿美元。

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