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试题试卷
我的见解请看下方具体内容:1:简述一个采购流程(看你是不是能适应本公司的采购流程)
2:做为一名新采购,你认为你应该怎样开始开展自己的工作(看你的适应能力与开展工作的能力)
3:做为一名采购,如何不要你负责的物料库存过高,如何保证物料及时到位(平日工作能力)
4:你认为你的优点和缺点是什么?各举三点。(从你的优缺点看你是不是合适做采购)
5:拿出一件你负责的物料,让你做成本分析,并报价(成本分析能力,基础市场掌握并熟悉情况)
6:假设有供应商给你回扣,你咋办,应该如何处理?(应变能力)
7:你的职业规划(是不是有进取心)
8:假设一项新产品,如何获取最好的价格?(学习能力,人际关系)
9:假设你认为你的上司的决定不是最好的,做为一名采购,你咋办,应该如何处理?(是不是服从管理,沟通能力,应变能力是否原则性很强,团队Team合作)
10:对你以往的工作,有哪些很好的建议?(是不是合适往更高层次发展)
下面这些内容就是十个在采购面试中常问的必考题,供您参考:
1. 你的采购方式或策略是什么?
2. 你如何确定你的供应商列表?
3. 你如何管理供应商?你有什么看法待供应商与采购当中的关系?
4. 你如何为业务做成有利的采购决策?
5. 如何评估采购绩效?
6. 你一般与什么人员协作来确定购买需求和预算?
7. 如何减少采购成本并提升质量?
8. 如何管理采购风险?
9. 如何谈判与获取最好结果?
10. 如何使用采购技巧来克服挑战?
针对这些问题,应聘者可以备好个人的实质上案例,用自己的实践经验来回答这些问题。在回答问题的途中,可以注重强调自己的合作和沟通能力、判断力、商业洞察力、专业知识等素质,还有如何处理平日挑战和有针对性的处理之道。
1.提问一你是如何做采购?熟知采购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。
2.问题2:你觉得买家应该具备什么素质?比如,用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、很强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。
明显是错的嘛,肯定是按材料的重量或者价值分摊运费,大多数情况下是按价值分摊。分下来甲肯定是100*10+600=1600,乙肯定是200*20+2400=4400
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