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公务员省考
云南考面试的方法:每个系统都是明显不同的,法院系统法官助理的岗位是结构化面试,非法官助理岗位也是结构化面试,其他公务员面试基本上都是无领导小组面试形式
一、笔试考试 公务员行测为客观性考试试卷,考试时限2个小时,满分100分。 1、言语理解部分,总共40个试题,每个试题0.6分,总和是24分; 2、数量关系部分,总共20个试题,每个试题1分,总和是20分; 3、判断推理部分,总共35个试题,图形推理每个试题0.5分,定义判断每个试题0.8分,类比推理每个试题0.5分,逻辑判断每个试题0.8分,总和是23.5分; 4、常识部分,总共25个试题,每个试题0.5分,总和是12.5分; 5、资料分析部分,总共20个试题,每个试题1分,总和是20分。 申论为主观性考试试卷,考试时限150分钟,满分100分。 二、面试 面试比例与计划录用人员数量比例大多数情况下有3:1、4:1、5:1三种,唯有通过笔试考试后,按录用人员数量与面试比例确认笔试考试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。
我是学机械的,已经现场报名填表了,只是想清楚除了公务员行政职业能力测验和申论会不会考其他的科目,清楚的说下,谢谢四川公务员考试和云南公务员省考的区别:
1、时间上。四川公务员考试报名时间大多数情况下为8月,笔试考试9月份左右;云南参与春季联考。
2、内容方面。笔试考试都只考公务员行政职业能力测验和申论,但考的试题更偏向于地方化。
3、报考职位。四川的大多数情况下的待遇好的职位竞争很激烈,但是,差点儿的职位录取也不是太难。
云南公务员考试看是什么职位,大多数情况下的省直单位和一部分热门单位,报的人肯定会不少的,竞争也相对较大。
肯定明显不同,四川和云南两省的省情明显不同,文化差异大,云南少数民族非常多,经济发展水平与四川差距非常的大!
云南建投集团的面试主要涵盖三个方面:专业技能、综合素质和面试表现。1. 专业技能:按照应聘职位的不一样,会涉及到有关专业知识和技能的测试。比如,财务人员可能需接受财务知识和会计能力的考察,工程师还需展示技术实力和处理问题的能力等。2. 综合素质:云南建投集团很注重应聘者的综合素质,综合素质主要涵盖人际交往、语言表达力、团队Team协作和领导力等方面的考察。3. 面试表现:云南建投集团还会通过面试评价应聘者的面试表现,涵盖形象是不是端庄得体、思维方法是不是开放、工作态度是不是积极、沟通能力是不是流畅等方面的表现。
主要看你面试什么职位。大多数情况下通用的问题都是学历,专业工作能力,工作经验,个人特长,沟通能力,能服从公司具体安排等等。
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