事业单位人员要遵守什么法,不能超编进人的法律依据是什么

事业单位人员要遵守什么法,不能超编进人的法律依据是什么
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事业单位人员要遵循什么法?

党政机关的公务员适用的法律是《公务员法》,而事业单位职能适用的则是《事业人员管理规定》,还有配套的开展细则,其他的请销假制度、考查制度、工资发放有关规定等。事业人员的平日管理,还有考勤、考查、奖罚等,都是依照的这些管理规定、制度等。

这并非说事业单位工作人员就不服从《劳动法》管理,全部的管理规定、制度等,都不可以与法律相违背,假设两者同时有规定的,产生矛盾冲突时,一定要依法执行。

不可以超编进人的法律依据?

2007年,国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理规定》的第二十六条明确:有下方罗列出来的行为之一的,由机构编制管理机关给予通报批评,并责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分: (四)超过编制限额调配财政供养人员、为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金具体安排其经费、以虚报人员等方法占用编制并冒用财政资金的。这是对不允许超编进人的明确要求。

除开这点《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》也对纪律处分进行了明确。

2020年,《中国共产党机构编制工作规定》第二十六条也提出不允许超编进人。

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