统计学和会计学哪个含金量高，统计学专业和会计学专业哪个好就业

统计学和会计学哪个含金量高？

会计学专业含金量高。原因：

从用人单位的需求量来看，社会对会计学专业人才才需求远超统计学专业。按照本次要求规定，全部的有限公司都需设立会计账册，并按照官方要求记账、报税，因为社会上的有限公司数量很多，因为这个原因对会计人员的需求量很大。

从就业的对口程度来看，会计学专业毕业生的就业对口程度，碾压式战胜统计学专业的毕业生。国内的会计学专业毕业生，毕业后大多数情况下都是到企业从事财务、会计岗位的。而统计学专业的毕业生，就较少从事对口的统计岗位。

统计学专业和会计学专业哪个好？

会计学好，为什么会计学专业比统计学好最最重要，要优先集中精力的一点原因实际上就是会计行业是对人才需求很大的领域。会计行业长期以来都是传统行业里的长青树。因为各行各业都需会计人才，例如：房地产会计，工业会计，商业会计，进出口会计，行政事业会计等等。这些大大小小的公司都需配备会计人，市场上对会计的需求更多。然而随着我们国内经济环境的蓬勃发展和进步变化，会计行业也有了新的蓬勃发展和进步趋势和职业亮点。我们国内缺少优秀的财务管理人员，为了满足国家经济发展与企业发展的需求，整个行业需非常多新鲜血液来补充。

从就业的的视角来说，本科专业之中的会计学专业毫无疑问就是碾压式战胜统计学专业。原因：

从用人单位的需求量来看，社会对会计学专业人才才需求远超统计学专业。按照本次要求规定，全部的有限公司都需设立会计账册，并按照官方要求记账、报税，因为社会上的有限公司数量很多，因为这个原因对会计人员的需求量很大。

从就业的对口程度来看，会计学专业毕业生的就业对口程度，碾压式战胜统计学专业的毕业生。国内的会计学专业毕业生，毕业后大多数情况下都是到企业从事财务、会计岗位的。而统计学专业的毕业生，就较少从事对口的统计岗位。

从工作的稳定程度来说，会计学专业毕业生的工作稳定程度，同样碾压式战胜会计学专业的毕业生。。。。。。

为什么?会计与统计核算专业与会计专业哪个好？

是经济专业类别。

会计与统计核算专业主要培养面向企业、事业单位的会计与统计岗位，培养德、智、体、美等方面全面发展，具有良好的敬业精神、团队Team意识，掌握并熟悉会计学、统计学专业基础知识。

熟悉会计、统计技术与方式及有关的法律、法规，具备从事财务会计与统计等专业能力，可以胜任企事业单位和社会中介组织的会计与统计工作，具有很强的创新意识和实践能力的高素质技能型复合人才。

主要课程：计算机基础、基础会计学、企业统计、统计调查方式与应用、财务会计、成本会计、会计电算化、数据库原理及应用、财务管理、经济法、管理会计、审计学、管理学原理等。

扩展资料：

培养目标和就业方向：

1、培养目标：培养新时期掌握并熟悉统计与会计核算基本理论和技能，可以熟练应用现代统计和大数据信息内容服务平台方式进行会计数据搜集、整理、分析的高素质技术技能型人才。

2、就业面向：浙江中小微企业、市场大数据细分研究公司、信息咨询公司及其他企事业单位。

3、证书：学生学成毕业的时候取得毕业证书、初级统计师证书、初级会计师证书和职业基本技能证书。

参考资料来源：

会计统计专业有什么？

财务会计统计、会计学、财务会计、工业会计、行政事业财务会计、企业财务会计、基建会计、会计电算化、商业财务会计、现代会计、会计与文秘、银行会计、国际会计。

涉外会计、西方财务会计、工程预决算会计、外贸与会计、财务管理、会计与营销、财会、财务、税收财会、财会审计、理财学、企业理财、财务管理与审计、文秘与财务管理、财务管理（会计学）、财务与金融管理。

投资财务与信用、财务会计与计算机应用、投资与理财、财经管理、财政学、财政税收、农业财政、财政与金融、财政与法律审计（实务），会计与审计，财务信息管理，财务会计（教育），注册会计师，会计与统计核算。

电算会计，金融会计与审计，国际会计，会计（财务）电算化，企业财务管理，会计信息技术，会计硕士，经济学（财务管理方向）、国际贸易与会计等。

会记统计专业涵盖高数、可能性与统计、运筹、数学模型、经济学(宏观、微观)、财务管理、管理学、保险学。

为什么会计专业还需要学统计？

学会计专业的，统计学，审计学这两门课给人的印象关系不大，但是，实质上业务操作中，都会用到。建议你多学点，统计学原理是一个基础，你需要在会计行业走的远，一定要学好。大多数情况下应用类经济专业都会学统计学，审计学，会计学这些课程。

我想请问一下会计和统计有区别呀？

会记

会计是一个汉语词语，读音kuàijì。（英文名称为Accounting）会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是按照《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程是以货币为主要计量单位，运用针对的方式，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。

统计

统计（statistics）是应用数学的一个分支，主要运用利用可能性论建立数学模型，收集所观察系统的数据，进行量化分析、总结，做出推断和预测，为有关决策提供依据和参考。

会计与统计的区别请看下方具体内容：

1、工作的性质不一样 会计主要是一部分事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。 而统计则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不一样 会计负责本单位财产物资的统一管理，每一年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损还有人员改变交接制度，保证账物符合。 而统计负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织开展。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策还有生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制， 并按照企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。按照生产经营发展和节约资金的要求，组织相关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提升资金使用效果。按照管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算开展办法，并组织相关部门贯彻执行

3、考查内容不一样 会计主要考查能不能仔细贯彻执行国家的宪法、法律、法令是否具备工作人员应有的道德品质、是不是具有做好本职工作的业务技能，还有必备的文化知识和实质上工作能力。 而统计主要考查，出勤情况、考试成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不一样 会计主要制定、更改有关权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测针对工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需的管理政策和计划做出预先设想。 人员的配备和使用：即根据工作需，对工作人员进行录用、调配、考查、奖惩、安置等。帮工作人员持续性提升个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 而统计主要按照按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各自不同的保险福利工作。通过各自不同的教育方法，提升工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

5、背景不一样 会计在很大程度上改变了人事部的主要内容，其在制定方法上借鉴了《企业会计准则》，在核算方式上又兼具小企业自己的特色， 而统计在税收规范上，采用了和税法更为趋同的计量规则，大大简化了会计准则与税法的协调。在利税影响因素方面，对比人力资源也有了详细的改进。

6、性质范围不一样 会计：大多数情况下指工业企业，生产的都数量金额，涵盖未销售、暂时还没有形成收入的库存； 而统计为主营业务收入、和营业收入、还有其他业务收入的总和，有的流通企业总收入核算的是差价收入、即毛利。

7、核算基础单位不一样 核算基础不一样，会计是以产业活动单位为基本核算单位，而统计是以独立核算单位作为基本核算单位。

8、处理方式不一样 会计应按年计算，分月预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目标月末余额转入“本年利润”科目标借方，将收入类科目标余额转入“本年利润”科目标贷方。 然后再计算“工资”科目标本期借贷方出现额之差。 而统计的首先目标应是确认并计量因为会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,觉得第一应考虑交易或事项有关的收入和费用的直接确认, 从收入和费用的直接配比来计量企业的收益。