会计面试常见问题及回答，财务负责人面试常问问题及答案

会计面试常见问题及回答？

会计面试常见问题

1，会计的6大基本要素是什么？资产，负债，全部者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+全部者权益+收入

2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出就是为了获取多个会计这个时间段收益而出现的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出）收益性支出就是为了获取本会计这个时间段收益而出现的支出 （水电费，当期的销售成本等）大多数情况下来说，资本性支出在出现时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在出现当期就作为费用处理。

4，固定资产折旧采取的方式有什么？分为两类：直线法和加速折旧法这当中直线法涵盖：平均年限法和工作量法加速折旧法涵盖：双倍余额递减法和年数总和法

5，固定资产账面价值在那些情况下出现不出现负值。

6，新会计准则出台后，对企业的影响有什么？　

新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果出现了很大的影响。

1 在所得税方面，一个方面，新准则要求企业在获取资产、负债时，需要确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采取应付税款核算。执行新标准后，所得税采取资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增多，本期利润增多。另外一个方面，新准则规定针对亏损出现的所得税利益，需要以不出意外的情况大概取得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增多利润。

2 在公允价值方面，根据新准则要求，企业在利润表中独自设置“公允价值变化损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变化对企业损益的影响。在非常常性损益中，新准则未把公允价值变化收益列入这当中。此外出售金融资产的公允价值变化对企业业绩的影响主要表目前对资本公积的影响和净利润的影响。

3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采取购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限无法确定的无形资产每一年进行减值测试，不可以再摊销，重组的收购折价于出现时确觉得收益。

7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定大多数情况下企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但获取的所得与其所设机构、场所没有实质上联系的，需要就其来源自于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为百分之20.满足条件的小型微利企业，减按百分之20的税率征收企业所得税。国家需重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，让企业的竞争环境更公平和有利。

8，企业应该如何面对金融危机？企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻找多元化发展。

9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？这个问题主管因素非常多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我觉得企业是一个集体，唯有各位考生齐心协力，才可以度过重难关卡，企业发展的好，自然多得，既然，企业目前处于危机之中，各位考生更应该团结在一起，待企业度过重难关卡后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我自始至终坚信提升个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会仅仅会多不会少。

11，账务处理程序有哪几种？主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。

12，针对成本控制你有什么看法待？成本是企业素质的集中表现，生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质还有某一个管理决策等，都对成本的形成及水平导致影响，因为这个原因一定要从成本控制体系、控制制度和控制方式等方面持续性地完善与加强。

13，费用与支出的区别是什么？费用和收入相对应而存在，唯有在经济利益不出意外的情况大概流出以此致使企业资产减少或者负债增多，且经济利益的流出额可以可靠计量时才予以确认，以工业企业作为例子，费用分为生产成本和这个时间段费用两类。它的特点是，会最后减少企业资源和企业全部者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所出现的各自不同的资金耗费。（此外费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）

14，面对新人排挤问题，你有什么看法待和处理？新人都这样，第一对你不知道，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就说明了他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就可以成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,故此，只要是可以坚持住,就可以有一片新天地的```!自己就是成功的动力

15，你会做假账吗？这个嘛，各位考生自己总结措辞。

16，怎么理解“坐支”？你觉得坐支合理吗？坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是，坐支也不是全部都不允许的。这些个例外各位考生也不需要记住。

17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是，主考官告诉我，用友虽然很全面，但是，难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不能评价。

18，你觉得自己比和你同届毕业的毕业生优在什么地方？说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

19，你觉得会计理论知识重要还是实践重要？我觉得同样重要，但是，实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别反映在我们会计职业中。OK，差不过就这些吧，祝各位考生都早日找到好工作。你为什么想来我们公司工作？-人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案问题1:假设我录用你，你觉得你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作不短的一个时期后，才可以比较详细地回答。B.一份不错的工作至少要做3年、5年，才可以学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国就读。解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这一定要配合你的履历表上，以前的工作是不是也有完全一样性。A的回答则是很实质上，有部分人事主管因为欣赏应征者的坦诚，可以接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它什么公司呢？A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。B.因为是通过人才官方网站，故此，有不少公司与我联络，不胜枚举。C.因为我只对计算机公司较感兴趣，因为这个原因除贵公司外，我还应征了××及××公司。D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆相继续寄了一部分履历，公司名字不太记得。解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，针对自己的下一个工作应该在什么地方，思考得很了解。问题3:你期望5年后达到什么成就？A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。C.自己独当一面开公司。D.“全力以赴”是我的座右铭，期望能随着经验的增多，被赋予更多的职责及挑战。解答：最理想的回答是D。问题4:假设你离开现职，你觉得你的老板会有哪些反应？A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。B.还好吧，他大约心里也有数，反正公司目前也不忙。C.他大约习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，还有你在主管心里的地位如何？问题5:你为什么想来我们公司工作？A.主要是这份工作的主要内容很吸引我。B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C.我的大学考生在贵公司会计部工作是他建议我来应征的。D.贵公司所身处的产业，还有在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最理想的回答是D,A次之。

会计面试以前也应该做些准备，第一了解会计面试常见问题有哪些，应聘单位的企业性质，然后再看公司需什么样的人才，比如会成本核算，你应该在这时多了解成本的主要内容，有部分公司需税收方面的需，你应该在这方面做点准备，比如面试者可能会问你，如何合理避税，现在税收的最新政策是什么，等等，你认为面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

会计面试常见问题大全：

1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需附什么原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？

7、你为什么离开之前的公司？

8、你现在的工作是什么？说说你工作的流程。

9、你认为费用支出如何处理？（大多数情况下为服务行业）

10、公司成本如何核算？（大多数情况下为制造企业）

事实上在各自不同的会计面试场合，有一部分会计面试常见问题，例如会计招聘考官时常会问及工作经验方面的问题。假设你的工作经验很丰富自然不成问题，而针对缺少经验者（特别是会计专业大学生）时常成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全：

11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。

12、你目前或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

13、你觉得你在工作中的成就是什么？

14、在你主管的部门中，碰见过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有哪些收获和体会？

17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方？

19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要？

20、你会做两套账吗？

下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：

1、会计的6大基本要素是什么？

2、会计的3大报表是什么？

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3、固定资产折旧采取的方式有什么？

4、固定资产账面价值在那些情况下出现负值？

5、新会计准则出台后，对企业的影响有什么？

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7、企业应该如何面对金融危机？

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10、账务核算系统有哪几种？

11、针对成本控制你有什么看法待？

12、费用与支出的区别是什么？

13、面对新人排挤问题，你有什么看法待和处理？

14、你会做假账吗？

15、怎么理解“坐支”？你觉得坐支合理吗？

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17、你觉得自己比和你同届毕业的毕业生优在什么地方？

18、你觉得会计理论知识重要还是实践重要？

这也是面试途中会碰见的问题，会计人员在碰见会计面试常见问题时，大多数情况下都拥有5个部分内容：

第一，3分钟的自我讲解。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一部分有关问题，大多都紧跟你的简历来问，故此，面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考查。问题大多数就跟上面我列举的差很少，大多数情况下不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识完全就能够应对。

第四，心理及素质方面的考查。主管会假设一部分问题让你回答，还有一部分测试心理的问题。例如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对此次的面试是不是满意。然后面试官会指出你此次面试的优缺点，然后告诉你几天内会公告你是不是通过面试。

按照上面说的部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对各位会计同行朋友有一定的帮助：

1、会计的6大基本要素是什么？

答案：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么？

答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位出现、其效益及于两个或两个以上会计年的各项支出，涵盖构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫这个时间段费用。是指企业单位在经营途中出现、其效益仅与本会计年有关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出出现时，都应纪录写入当年相关成本费用科目。

区别：收益性支出不一样于资本性支出，前者都由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

4、固定资产折旧采取的方式有什么？

答案：分为两类：直线法和加速折旧法

这当中直线法涵盖：平均年限法和工作量法

加速折旧法涵盖：双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在那些情况下出现负值？

那些情况下都不应该产生负值，目前的准则不允许负资产的存在，涵盖负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能导致固定资产产生负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而其实其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。故此，全部资产产生负值时，最多在备查簿上予以记录。

6、新会计准则出台后，对企业的影响有什么？

(1)新会计准则对企业业绩的影响；

(2)促进提升企业的会计信息质量；

(3)促进提升企业整体管理水平。

7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的相关规定大多数情况下企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但获取的所得与其所设机构、场所没有实质上联系的，需要就其来源自于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为百分之20。

满足条件的小型微利企业，减按百分之20的税率征收企业所得税。国家需重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，让企业的竞争环境更公平和有利。

8、企业应该如何面对金融危机？

（1）加大力度，催收货款。

（2）减人增效，降低成本，保本经营。

（3）稳定市场，站稳脚跟。

（4）降低库存，盘活资产。

9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素非常多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我觉得企业是一个集体，唯有各位考生齐心协力，才可以度过重难关卡，企业发展的好，自然多得，既然，企业目前处于危机之中，各位考生更应该团结在一起，待企业度过重难关卡后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

会计面试常见问题及回答技巧大全

会计面试常见问题有不少。在会计面试以前也应该做些准备，第一了解会计面试常见问题有哪些，应聘单位的企业性质，然后再看公司需什么样的人才，比如会成本核算，你应该在这时多了解成本的主要内容，有部分公司需税收方面的需，你应该在这方面做点准备，比如面试者可能会问你，如何合理避税，现在税收的最新政策是什么，等等，你认为面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

会计面试常见问题大全：

1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需附什么原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？

7、你为什么离开之前的公司？

8、你现在的工作是什么？说说你工作的流程。

9、你认为费用支出如何处理？（大多数情况下为服务行业）

10、公司成本如何核算？（大多数情况下为制造企业）

事实上在各自不同的会计面试场合，有一部分会计面试常见问题，例如会计招聘考官时常会问及工作经验方面的问题。假设你的工作经验很丰富自然不成问题，而针对缺少经验者（特别是会计专业大学生）时常成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全：

11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。

12、你目前或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

13、你觉得你在工作中的成就是什么？

14、在你主管的部门中，碰见过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有哪些收获和体会？

17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方？

19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要？

20、你会做两套账吗？

下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：

1、会计的6大基本要素是什么？

2、会计的3大报表是什么？

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3、固定资产折旧采取的方式有什么？

4、固定资产账面价值在那些情况下出现负值？

5、新会计准则出台后，对企业的影响有什么？

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7、企业应该如何面对金融危机？

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10、账务核算系统有哪几种？

11、针对成本控制你有什么看法待？

12、费用与支出的区别是什么？

13、面对新人排挤问题，你有什么看法待和处理？

14、你会做假账吗？

15、怎么理解“坐支”？你觉得坐支合理吗？

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17、你觉得自己比和你同届毕业的毕业生优在什么地方？

18、你觉得会计理论知识重要还是实践重要？

这也是面试途中会碰见的问题，会计人员在碰见会计面试常见问题时，大多数情况下都拥有5个部分内容：

第一，3分钟的自我讲解。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一部分有关问题，大多都紧跟你的简历来问，故此，面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考查。问题大多数就跟上面我列举的差很少，大多数情况下不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识完全就能够应对。

第四，心理及素质方面的考查。主管会假设一部分问题让你回答，还有一部分测试心理的问题。例如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对此次的面试是不是满意。然后面试官会指出你此次面试的优缺点，然后告诉你几天内会公告你是不是通过面试。

按照上面说的部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对各位会计同行朋友有一定的帮助：

1、会计的6大基本要素是什么？

答案：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么？

答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位出现、其效益及于两个或两个以上会计年的各项支出，涵盖构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫这个时间段费用。是指企业单位在经营途中出现、其效益仅与本会计年有关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出出现时，都应纪录写入当年相关成本费用科目。

区别：收益性支出不一样于资本性支出，前者都由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

4、固定资产折旧采取的方式有什么？

答案：分为两类：直线法和加速折旧法

这当中直线法涵盖：平均年限法和工作量法

加速折旧法涵盖：双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在那些情况下出现负值？

那些情况下都不应该产生负值，目前的准则不允许负资产的存在，涵盖负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能导致固定资产产生负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而其实其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。故此，全部资产产生负值时，最多在备查簿上予以记录。

6、新会计准则出台后，对企业的影响有什么？

(1)新会计准则对企业业绩的影响；

(2)促进提升企业的会计信息质量；

(3)促进提升企业整体管理水平。

7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的相关规定大多数情况下企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但获取的所得与其所设机构、场所没有实质上联系的，需要就其来源自于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为百分之20。

满足条件的小型微利企业，减按百分之20的税率征收企业所得税。国家需重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，让企业的竞争环境更公平和有利。

8、企业应该如何面对金融危机？

（1）加大力度，催收货款。

（2）减人增效，降低成本，保本经营。

（3）稳定市场，站稳脚跟。

（4）降低库存，盘活资产。

9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素非常多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我觉得企业是一个集体，唯有各位考生齐心协力，才可以度过重难关卡，企业发展的好，自然多得，既然，企业目前处于危机之中，各位考生更应该团结在一起，待企业度过重难关卡后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我自始至终坚信提升个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会仅仅会多不会少。

财务负责人面试常问一下题？

个人情况：

你为什么离开之前的公司？是不是就离职原因与领导深入沟通过？

你工作休闲时主要把时间用在那里了？

工作经历：3、请说一下你在公司中的职务升迁和收入变化情况？4、你觉得你在工作中你的成就是什么？5、你在工作中有哪些收获和体会？6、请讨论一下你在现在公司的工作情况和受到的奖惩？

财务经理面试问题有请看下方具体内容：

1、你认为自己最大的长处为什么?你认为自己最大的弱点(缺点)是什么?

2、在现在的工作上，你认为做的很好的是什么方面?比较困难的部分在什么地方?

3、请讨论一下在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验？

4、你认为你的经理(或同事)会给你什么样的评语?

5、针对工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方法来提高其工作效率?

6、你与同事当中的相处曾有不愉快具体经历吗?

7、你针对我们公司了解多少?

8、你的工作一般能在时限内完成吗?

9、请讨论一下工作中比较会令你感到无力感的部分?

10、什么样的管理风格是你所欣赏的?

以上问题财务经理都要从财务的的视角进行回答。

当面试财务负责人时，面试官一般会提问一系列与财务管理和有关技能相关的问题。下面这些内容就是一部分常见的面试问题示例子：

1. 请讲解一下您的财务背景和经验。

2. 您在过去的职位中负责过什么财务管理职责？

3. 您如何管理财务预算和资金流动？

4. 如何进行财务分析和报告？

5. 您是如何处理财务风险和控制成本的？

6. 请描述一次您成功处理财务问题具体经历。

7. 您在财务策划和决策方面有何经验？

8. 如何协调与其他部门的财务合作和沟通？

9. 您如何保持对财务法规和会计准则了解？

10. 您在过去的职位中如何管理团队Team和详细指导下属？

除了这些财务有关的问题，面试官也许询问您的领导能力、团队Team合作能力和处理问题的能力等与财务职位有关的综合素质。

在回答这些问题时，建议清晰地展示您的专业知识、技能和经验，强调您的成果和成功案例。准备一部分实质上的例子，基本上明您在过去的职位中是如何应用您的财务技能和管理能力的。

除开这点展示您的沟通能力、决策能力和分析能力也是很重要的，因为财务负责人在工作中需与其他部门合作，并为组织的战略决策提供支持和建议。

最后，展示您对行业和市场了解，还有对新兴趋势和技术的特别要注意关注，也可给面试官留下深入透彻的印象。

会计面试常见问题：

1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需附什么原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开之前的公司?

8、你现在的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(大多数情况下为制造企业) 11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。12、你目前或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务? 13、你觉得你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中，碰见过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。15、你在工作中有哪些收获和体会? 17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要? 20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 星期六和星期天面授班 寒暑假冲刺班 其他课程