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试题试卷
1 大疆面试的问题有一定难度,需有一定的准备和经验。2 大疆面试大多数情况下会考察申请人的专业技能、人际沟通能力、处理问题的能力等方面,故此,需准备有关的面试问题和答案。3 针对大疆面试可能会涉及的技术问题,可以先进行有关的技术学习和训练,提高自己的技术实力;在沟通途中可以展现自己的沟通能力和举止礼仪,同时积极和面试官互动,表达自己的思考方法和创新意识。
hm ai面试大多数情况下都问以下内容
第一:请先做一段自我讲解?
第二:你针对你所面试的岗位了解多少?
第三:为什么会选择我们单位。你以前的单位工作挺不错的,为什么离职
第四:加入我们以后,打算如何开展工作
第五:说说你的个人优点和缺点
第六:你认为多少工资比较合适你
以前的工作机经历还有未来的规划
面试时一定要有自信,不要太慌张。第一:守时,这是铁一样的纪律和规矩。
守时是一个态度问题,而客服人员最需的就是对客服工作的态度,假设这点都做不到,我想也别去面试了。大多数情况下以早一点5分钟左右比较好。
第二:着装和礼仪。
穿着以干净整洁为好,个人卫生也应该搞好。
然后就是礼貌方面的问题,敲门进门问好等等,还有就是面试途中不要打断面试官,注意聆听,这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。
例如面试途中不要挠头啊之类的多余动作,要保持镇定。
第四、面试途中,针对面试官提的问题,一定要三思而后答,一定不要带情绪的回答问题,答以前一定得想想面试官考的主要内容第五、面试结束后,离场时不需要在主试人结束谈话以前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子,时间太早地想离场会使主试人觉得你应聘没有诚意或干事没有耐心。
通过率唯有百分之10。
大疆的在线测评,想必各位考生都拥有所耳闻,很难,通过率听别人说唯有百分之10。我也是因为这个原因做了非常多的准备工作,但试题打开的一瞬间还是惊呆了,毫不夸张的说这是我做过最难的在线测评,有性格测试,三段论(逻辑题),智力题(非常多魔方还有空间想象题)。
性格测试很好玩,看上去每个答案都很合理,这里自己认为还是要遵守内心,假设不过说明不合适罢了,也没有什么必要刻意为了过而选择,当然大的原则还是要清楚的,大疆的文化就是求真品诚,激进进取,反正题目作答时往创新和激进这方面去考虑就行。
一共三轮大约,1、HR针对基本情况了解,离职动机,过往经历,现目前城市等2、业务面试,第一自我讲解,其次针对项目管理中碰见的困难,如何去处理困难的。这一轮有英语面试,用英文做一段了自我讲解,考察英文能力的3、HR谈薪过程,因为启动给的比很低,这里进行了几轮。4、发了offer
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