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经济师
总经理比总监的职务大。
总监和总经理的区别:
1、总经理一般就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模很大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,一般是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
2、总监大多数情况下为某一个领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员。总监的岗位级别介于总经理和部门经理当中。
3、总经理的主要职责是负责公司平日业务的经营管理,经董事会授权,对外签署合同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选,并报董事会批准;
定期向董事会报告业务情况,向董事会提交年报告及各自不同的报表、计划、方案,涵盖经营计划、利润分配方案、补上来亏损方案等。
4、总监的主要职责是修订及执行公司战略规划及与平日营运作有关的制度体系、业务流程;策划逐步递次推动及组织协调公司重要运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;制定公司运营标准并监督开展;
制定公司运营指标、年发展计划,推动并保证营业指标的顺利完成;制定运营中心各个主管部门的战略发展和业务计划,协调各个主管部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;完成总经理临时交办的其他任务。
第一各个公司的岗位配置明显不同,大小公司也明显不同,故此,要分开说。
大多数情况下标准公司都针对设立行政部,主要负责公司内部事务的协调和办理,例如大公司的行政部涵盖:人事部,财务部,后勤部,等等。大多数情况下来说行政部作为企业职能部门是由总经理直接领导的,会配有行政部经理,当然不是和总经理一个级别了,只是公司若干部门的一员。
小公司的行政部其实就是常说的综合办公室,负责除了销售,财务等以外的其他事情。
期望对你有很大帮助。
大多数情况下的行政架构是副总裁-总监-经理-副经理-主管-专业人员/助理,而且,要看你们公司详细的组织结构具体安排,有的公司没有设立置经理级别的行政人员,既然如此那,行政主管就可以行使基本上相当于经理的职权了;假设设置较为全面,既然如此那,主管就只是在经理的具体安排下,执行部分实质上工作,帮助经理完成行政部门目标。
简单来讲,行政部经理是行政主管和行政部副经理的上级是行政部门的大领导;副经理是作为助手或部门副手帮助经理处理部门事务;行政主管则是根据要求,详细执行有关的规章制度和政策。
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