招聘顾问好做吗,人力资源公司招聘顾问能做吗知乎

招聘顾问好做吗,人力资源公司招聘顾问能做吗知乎
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招聘顾问好做吗?

不好做,压力大。

这个看你是不是做这行的,另外是否有一部分人力资源的资源。

人力资源公司的招聘顾问实际上就是猎头,他们大多数情况下手里面要抓走大把的求职者的联系方法才可以做得好的。

毕竟他们也是提成制的工资,假设没有业绩,那就没有高工资的机会了。

不好做。

招聘顾问是指辅助企业操作招聘的顾问、咨询还有其他招聘事务性工作。

主要职责

1、对招聘中的任何一个环节(如面试、挑选和评价等)向人力资源管理层提供报告和建议。

2、进行招聘前测试和简历的筛选。

3、向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及详细指导。

4、规划各种招聘(如:内部招聘、校园招聘等)计划。

5、扩展工作范围,设定底薪。

人力资源公司招聘顾问能做吗?

这个看你是不是做这行的,另外是否有一部分人力资源的资源。

人力资源公司的招聘顾问实际上就是猎头,他们大多数情况下手里面要抓走大把的求职者的联系方法才可以做得好的。

毕竟他们也是提成制的工资,假设没有业绩,那就没有高工资的机会了。

erp业务顾问招聘哪个专业的毕业生?

erp业务顾问招聘计算机/财务有关专业的毕业生,条件请看下方具体内容

1、本科或者以上学历,计算机/财务有关专业;

2、ERP财务模块5年以上经验,国网财务模块工作5年以上经验,了解PS、MM等有关业务,五个及上完整国网项目经验。熟悉国网公司工程建设财务、业务流程及对应管理要求,能独立编制的业务处理方案和技术方案,熟悉ERP系统前台操作及数据库表关联;可以独立完成工程财务有关的功能设计工作,具备一定汇报材料编写能力。

3、熟练应用OFFICE办公软件。

招聘有什么官方网站?

招聘官方网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。

扩展资料:

招聘是指招收和请来工人、职员参与工作。在资本主义制度下,招聘职工采用自由竞争的原则。

招聘,大多数情况下由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是满足标准的候选人。三者缺一不可。

载体种类有点多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将网络作为载体的趋势正渐渐兴盛。

"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集各种媒介资源优势的专业人才力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、互联网媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供涵盖招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人才力资源服务,目前全国25个城市设有服务机构。

智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400万家 。

2017年7月,智联招聘推出"企业智赢计划" ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准 。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

智联招聘凭借大数据信息内容服务平台和AI技术打造开放的人力资本生态 ,让人才和机会更精准高效的建立连接 ,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。

第一,前程无忧这个官方网站是很靠谱的,招聘的信息基本都是真实的,针对岗位的要求基本都写的很的具体,现在,不少人都在该官方网站上找工作,很的靠谱。其次,智联招聘,这个官方网站也是很靠谱的,目前不少人找工作全部在这个官方网站上找的,招聘的岗位大多数也是真实的,没有多少虚假招聘,除了社会招聘,还有校园招聘,很不错的一个招聘官方网站再次,找工作,我们还可在赶集网络在线面找,赶集网络在线面的工作面向的主要是一部分服务行业的岗位,也是很不错的一个招聘官方网站。最后,找工作,还可在58同城上面找,58同城上面的招聘信息差不多也都是真的,主要面向的是社会上的工作者,学历方面要求时常不高,针对能力要求时常高于目前的平均水平,很好的一个招聘官方网站

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