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试题试卷
在面试钻工时,可以问以下问题:1. 有多少年的钻探经验?2. 是不是持有有关的技术资格证书?3. 是不是参加过类似项目标钻探工作?4. 是不是熟悉常见的钻探设备和工具?5. 针对常见的钻探方式和技术有什么了解?6. 是不是熟悉钻探现场的操作流程和安全规范?7. 是不是熟悉钻探数据的采集和分析?8. 是不是有处理意外情况和风险的能力?9. 是不是具备团队Team合作和沟通能力?10. 针对工作中可能碰见的困难和挑战有哪些应对策略?11. 对工作中的加班和出差是否有意见或限制?12. 是不是有适应不一样工作中所身处的环境和高强度工作的劳累程度的能力?13. 是不是有问题处理和决策能力?14. 对工作中可能碰见的环境污染和保护有何看法?15. 针对安全生产和工作风险有何认识?16. 是不是愿意接受一定的培训和学习新的钻探技术?这些问题能有效的帮雇主了解应聘者的钻探技能、经验和工作适应能力,同时也可了解其针对钻探工作的态度和对安全环保的认识和了解。
1.第一做一下自我讲解,这是不少单位在面试时都会第一问的一个问题,大多数情况下学员可以进行2~3分钟时间的自我讲解。
2.半结构化问题,这也是考官常常问的一个问题,举例来说,你对中石油的印象如何?但凡是发现领导对上下级态度明显不同,这时你会咋办,应该如何处理?类似这样的问题依然不会存在标准答案,考察的为个人条理性还有思考问题的能力,因为这个原因平日间要进行系统性训练。
3.结构化面试,大多数情况下面试官会结合报考的专业提问两个专业性问题,学员要对个人报考的专业知识相当熟悉,因为没有多少时间去考虑。
4.随意性问题,这部分问题差不多都是灵活多变的,主要考察学员对重要内容及核心考点还有其他具体内容的综合能力。
面试钻工从这几方面提问:钻井的目标是什么?
为什么进井场上钻台要戴安全帽?
钻机由那几部分组成?泥浆起什么作用?等等。
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