如何快速提升会计的业务能力，会计怎么创新创业项目

如何迅速提高会计的业务能力？

理论结合实质上，多做，多看，多思考。从书本上来，到实践中区，然后再回到书本就可以有一个质的飞跃。

记得有一回到日本参观生产车间，负责接待的日方领导努力地解释，流水线的同事们把彼此当做客户，不但自己仔细做好本分，也要充分为一起工作的对方考虑，好像是对待客户一样小心谨严，结果就是工作质量佳，同事感情好，不是说客户就是上帝吗，这样的心态假设会计人员也可以明白和接受，业务能力肯定大大提升。

提升会计业务能力的途径

（一）提升会计工作水平

会计是公司整个业务流程中的基础工作，脱离了这项基础工作，公司的其他业务将无从谈起。会计工作在公司中主要是经济管理的职能，除了管理货币资金，更加重要的是它要收集一部分财务信息并将它们组织起来进行一定程度的处理，利用有用信息的实用性，提供给公司管理层，让他们利用这些信息为公司做出理性分析和进行合理规划。同时这些会计信息也对公司能够有一个一个全面而又基本的监督作用，通过会计信息，可以传递出一个部门的业务水平和员工的工作状态。会计的基础工作不完整就超级难为公司提供全面有效的信息，那公司的发展超级难有保证。会计的业务水平关系着公司业务水平的提升，因为这个原因，会计的业务水平是提升会计核心业务能力的重点。

（二）规范会计工作规则和程序

公司会计核心业务水平的提升离不开社会这个大的舞台，假设没有政府的支持和法律的保证，会计工作超级难开展下去，更别说是要提升会计核心业务能力了，国家应该加强对会计的考查与管理，让会计工作人员严格根据会计道德基础和财经法规去做事，要为会计工作创造良好的会计环境，维护好会计工作的规则和程序。

（三）提升会计人员素质

会计工作人员是会计的主体，提升会计核心业务能力更直接的说就是指加强对会计人员的能力的培养，在这里能力不仅仅指业务技能，更加重要的是注重会计人员素质的提升，假设会计工作人员不以自己为先锋严格要求自己，说假话，做假账，以公谋私，既然如此那，有再高的技能也只是徒劳，缺少素质比缺少专业技能更可怕，给公司导致的损失将会更严重。

（四）改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济规则和程序

会计工作通过生成和提供会计信息为改善经营管理、加强宏观调控服务。会计工作在提供上面说的服务中。一定要以健全的会计基础工作做保证。在实质上工作中，一部分单位会计基础工作比较薄弱，导致财产不真实，出现弄虚作假、家底不清、数据不准、信息无用，不仅给单位内部管理带来消极影响，也容易因提供虚假会计信息而给国家宏观经济决策导致失误；同时，会计基础工作的混乱无序，也会加剧社会经济规则和程序的紊乱，因为这个原因我们在注重会计的业务能力的同时，应改善经营管理并加强宏观调控和维护市场经济，将宏观与微观相结合，将市场经济的无形调控与国家的强制干预相结合，来达到提升会计核心业务技能的作用。

公司的发展是由很多大大小的基层岗位和职员的共同作用所推动的，在我们注重领导层作用的同时，我们不可以小看会计的基础只可以和作用，它为公司提供详尽的财务信息，为企业对过去的分析和对未来的规划提供了不可或缺的资料，会计需提升自己的技能，提高自己的基础地位，显示自己的重要性，发挥会计核心业务能力，以为公司更高更远的发展提供技术和专业支持。

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会计怎么创新？

会计工作的创新在于制度上的创新还有实操上的创新。

一是制度创新，真正将制度落到实处，不折不扣的按制度办事，持续性建立健全在新的环境下的企业会计制度。

二是持续性提升会计工作质量。详细可以从以下几点做起：

1、加强业务学习。

有了服务意识，有了服务行为，没有高水平的服务，也还是不可以提供优质的服务。

高水平的服务来自于高水平的业务知识，来自于娴熟的业务处理能力。

会计工作是专业性很强的工作，财会人员唯有持续性地学习，积极主动地进行知识更新，才可以顺应企业的持续性发展。

2、加强科学管理。

第一一定要提高服务的速度。

其次要改进服务流程，减少服务环节。

就拿材料付款的手续来说，大多数情况下公司执行领导集体签字制，从开具付款单到正式付款要经过5-6个领导签字，一个方面将财务风险降到了最低，但另外一个方面，使付款环节增多，有的时候，候只要有一位领导不在，就没办法及时付款，增多了客户的等着时间，以此在相对的程度上影响到企业的形象。

（实际上签字一部分领导可以改成经理或主管签字，总不至于两个领导都不在吧）

3、正确处理服务与监督的关系。

企业的财务工作除了会计核算外，还有一 个非常的重要的任务是会计监督。

不可以因为强调了监督而放弃服务，也不可以因为强调了服务，而不顾财经法规的相关规定随意报销、支付、提供信息等，小看或淡化了财务监督管理。

通过严格的财务监督，可以防止违反财经纪律的情况出现，及时堵塞各自不同的漏洞，促进企业管理进一步提升。

4、拓宽眼界，跳出财务看财务。 财务人员时常习惯于过去所学到的知识和技能、过去累积起来的经验还有前任会计或师傅传授的习惯做法，很少去置疑和挑战这些习惯做法。

其实，不少习惯做法不出意外的情况大概未必完全对，不少习惯做法仍可以对其改进和创新。

这个问题就需财务人员需找寻机会去改进、去创新，并努力贯彻执行。

唯有让财务人员持续性拓宽眼界，开放思想，去特别要注意关注一部分新的知识和工作方式，才可以使自己可以为企业创造更多的价值。

会计应该具备什么能力？

会计是一种经济管理的工作，需足够的细心和耐心，故此，相当大一部分从业会计的都是女生，会计应该具备以下能力：

1.知识技能：会计不是在备考的路上，就是在去考的路上。会计是一门活到老学到老的职业，面对很多的考证需求和新出的政策法规，会计人一定要时刻保持着学习心态。 国内的考证参考考试教材大多数情况下都是与最新的财会准则完全一样的，如职称考试、CPA考试等，所涉及的包含了会计、税法、经济法等等一个会计人需掌握并熟悉的整体知识，以考代学也是件一举两得的事。

2.实操技能：财务软件在财务工作中占据着很重要的角色，财务软件的操作将计算机知识和财务专业知识融合在一起，财务人员一定要了解和掌握并熟悉财务软件，熟悉总账管理、库存管理、往来款管理、报表、固定资产管理等各个模块的详细操作。 除开这个因素不说，办公软件也是会计人的必备技能。excel是财会人接触最多的工具，熟练的excel技能在提高工作效率的同时，还有你的竞争力。

3.沟通技能：会计平日工作中免不了和其他部门打交道，多是琐碎事务。因部门职责不一样，时常伴有分歧。在一定程度上让步和坚守原则当中权衡取舍，良好的沟通能力真的很重要。 会计人一定要将自己的专业术语以通俗的方法表达出来，更好的让业务同事正确了解财会的作用。

4.业务技能：会计工作常与公司业务挂钩，通过对外部环境、风险的掌控，分析出外部政策变化对企业的影响，以此回到企业内部来，进行风险的预计与机会和可能的把控。 想要迅速的融入业务，可从三个方面入手： 参加项目管理，最迅速地了解公司的业务流程； 参加经营分析，了解公司经营的长短板； 参加预算预测，与业务直接沟通交流。

会计需具备的能力主要有：

1、进行会计核算的能力。会计人员要以实质上出现的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目了解。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需的会计信息是会计人员最基本的职责。

2、实行会计监督的能力。各个相关机构的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不能受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不能办理。

3、拟订本单位办理会计事务的详细办法的能力。

4、参加拟定经济计划、业务计划，考查、分析预算、财务计划的执行情况的能力。改革开放以来，随着经济发展和科技进步，优秀会计精神文化得到弘扬与发展。大部分会计人员可以认识到会计工作针对守护国家、单位和个人财产的重要性，将会计工作默认为个人贡献社会和达到价值的重要途径。在会计实践中涌现出一大批先进个人，得到了社会认同和政府表彰。但同时，经济发展、社会变革也给大家带来巨大精神冲击。受拜金主义和享乐主义的影响，极少数会计人员没能守住职业道德的底线，协同他人造假，欺骗社会公众。这表达会计文化发展存在失衡情况，非常是会计精神文化与物质文化发展不协调。会计精神文化是规范会计人员行为的一种无形力量。规范会计行为，提升会计工作质量，促进会计行业健康发展，需以会计精神文化为引领，努力构建不敢造假、不可以造假、不易造假的惩戒、防范和保证机制。第一，加大执法力度，净化会计职业环境。

对会计的职业能力要求？

展开都

一、 会计人员现状及会计信息失真

中国现有会计师1000多万，注册会计师14万，这当中[执业注册]会计师7万多人。但是，针对会计人员现状，财政部原部长项怀诚则指出：一、合格的会计人员数量不够;二、会计人员素质不高;三、风气不好，做假账、造假账，违反财会制度和职业道德。会计人员的这样的状况直接导致了会计信息的失真。主要表目前：1、会计核算资料的失真。2、资产管理混乱导致计价失真。3、税金核算失真。4、成本费用核算失真。5、经营成果失真。

失真的会计信息导致的社会危害是很巨大的。这一点在在上市公司表现得很明显。最近这些年出现的银广夏、东方电子、美国安然、世界通信公司等会计造假事件均导致了社会的广泛特别要注意关注，引发了投资者、债权人、政府的不安，这些公司除了要担负巨额的经济索赔外，造假人员还被追究了刑事责任。美国因为安然世通事件针对出台了萨斯班法案，大大提升了上市公司的信息披露成本。而提升会计信息质量，则一定要依赖于会计人员的高素质和高能力。

二、高素质会计人员应具备的素质和能力

1、良好的道德素养

假设用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质肯定是位于塔的最底部，为根基所在。假设一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家导致更大的损失。

“诚信为本，操守为重;坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但是在钱、权、利的诱惑面前可以不为所动，可以控制私心“一闪念”，却并不是易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队Team精神和敬业精神。

2、立体的经济知识

在市场经济时代，知识是最为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不可以再只是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了严格的要求。

（1）宏观形势的理解能力

在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把控掌握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把控掌握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提升高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。

（2）综合分析能力

通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析是高级会计人员需要具备的基本能力。会计人员需要了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。

（3）职业判断能力

随着中国会计准则的建立和完善(38项企业快进准则、38项审计准则)，会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提升对会计准则运用的职业判断能力。而且，随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，无法确定经济事项越来越增多，而会计准则每天都变得更简略，会计人员的职业判断空间持续性增大。比如有关资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目，不管是流动资产还是固定资产，假设出现了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某一个详细资产减值了多少，统一的会计标准只可以规定基本原则和基本方式，企业需按照详细情况进行详细分析，详细判断哪项资产出现了减值，应提取多少减值准备。除了针对资产减值项目需职业判断外，针对收入和预估负债项目等，有的时候，也需职业判断。因为这个原因，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，认真的确认和计量财务状况，提升企业的会计信息质量。

（4）财务管理能力

在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境每天都变得更完善，投融资渠道、工具、方法各种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要进行记账员角色的转变，由过去会计人员针对企业经营的帮助主要对企业经营结果的汇总与剖析解读，转变为要能为企业经营创造价值，并帮助企业建立本质竞争力的服务。

（5）内部控制能力

最近这些年，国际国内的重要财务舞弊案件时有出现，企业内部控制越来越受到重视。财政部相继公布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和详细指导。作为企业会计人员，应具备内部控制的驾驭能力，担负起企业内部规范体系的建立和开展等工作，把最敏感的环节和岗位控制住。

（6）熟练掌握并熟悉会计法规及国内国际会计标准的能力

随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往更多，会计人员除需要熟悉掌握并熟悉国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。

3、内外协调的能力

做一个合格的会计人员，不仅需全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且，需内外协调的能力。这样的能力涵盖两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力;二是外部协调和沟通能力(如处理与工商、税务、金融等部门当中的关系)。因为会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售还有科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要运用对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度非常高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也非常高。从一定的视角讲，企业与工商、税务、银行还有政府相关部门当中的关系，主要是财务、会计方面的关系。假设会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就可以影响企业的发展。

4、持续性创新的精神

创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下出现新的变化，出现新的课题，这个问题就需会计工作者持续性的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并按照经济活动的变革，对应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。

详细地说，在会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制还有会计实务的操作等方面，涵盖计算机技术、信息技术、互联网技术都需跟上经济变革的步伐。反过来讲，会计工作的创新也可以带来生产成本的降低和生产效率的提升，以此带动经济效率的增长。

三、有关会计人员的培养

现阶段，中国已经建立了职业教育、本科学教育育、硕士教育的会计人员培养还有后续教育体系。但实质上操作能力低，知识面窄，法律意识淡薄是应届生存在的突出问题。这个问题就要求在学校念书这个时间段，应该加大对学生实质上操作能力的培养，建立完善的实习制度;加强会计人员的继续教育，针对市场经济时代中国企业面临的现实经济问题和会计知识更新为内容的技能操作作为主要内容,请有经验的国内外专家来详细指导、培训会计人员,使其及时熟悉掌握并熟悉国际理财专业知识、计算机操作技能、外语表达交流能力,提升会计人员的整体素质。

一、 会计人员现状及会计信息失真中国现有会计师1000多万，注册会计师14万，这当中[执业注册]会计师7万多人。但是，针对会计人员现状，财政部原部长项怀诚则指出：一、合格的会计人员数量不够;二、会计人员素质不高;三、风气不好，做假账、造假账，违反财会制度和职业道德。会计人员的这样的状况直接导致了会计信息的失真。主要表目前：1、会计核算资料的失真。2、资产管理混乱导致计价失真。3、税金核算失真。4、成本费用核算失真。5、经营成果失真。失真的会计信息导致的社会危害是很巨大的。这一点在在上市公司表现得很明显。最近这些年出现的银广夏、东方电子、美国安然、世界通信公司等会计造假事件均导致了社会的广泛特别要注意关注，引发了投资者、债权人、政府的不安，这些公司除了要担负巨额的经济索赔外，造假人员还被追究了刑事责任。美国因为安然世通事件针对出台了萨斯班法案，大大提升了上市公司的信息披露成本。而提升会计信息质量，则一定要依赖于会计人员的高素质和高能力。二、高素质会计人员应具备的素质和能力1、良好的道德素养假设用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质肯定是位于塔的最底部，为根基所在。假设一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家导致更大的损失。“诚信为本，操守为重;坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但是在钱、权、利的诱惑面前可以不为所动，可以控制私心“一闪念”，却并不是易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队Team精神和敬业精神。2、立体的经济知识在市场经济时代，知识是最为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不可以再只是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了严格的要求。（1）宏观形势的理解能力在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把控掌握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把控掌握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提升高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。（2）综合分析能力通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析是高级会计人员需要具备的基本能力。会计人员需要了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。（3）职业判断能力随着中国会计准则的建立和完善(38项企业快进准则、38项审计准则)，会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提升对会计准则运用的职业判断能力。而且，随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，无法确定经济事项越来越增多，而会计准则每天都变得更简略，会计人员的职业判断空间持续性增大。比如有关资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目，不管是流动资产还是固定资产，假设出现了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某一个详细资产减值了多少，统一的会计标准只可以规定基本原则和基本方式，企业需按照详细情况进行详细分析，详细判断哪项资产出现了减值，应提取多少减值准备。除了针对资产减值项目需职业判断外，针对收入和预估负债项目等，有的时候，也需职业判断。因为这个原因，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，认真的确认和计量财务状况，提升企业的会计信息质量。（4）财务管理能力在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境每天都变得更完善，投融资渠道、工具、方法各种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要进行记账员角色的转变，由过去会计人员针对企业经营的帮助主要对企业经营结果的汇总与剖析解读，转变为要能为企业经营创造价值，并帮助企业建立本质竞争力的服务。（5）内部控制能力最近这些年，国际国内的重要财务舞弊案件时有出现，企业内部控制越来越受到重视。财政部相继公布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和详细指导。作为企业会计人员，应具备内部控制的驾驭能力，担负起企业内部规范体系的建立和开展等工作，把最敏感的环节和岗位控制住。（6）熟练掌握并熟悉会计法规及国内国际会计标准的能力随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往更多，会计人员除需要熟悉掌握并熟悉国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。3、内外协调的能力做一个合格的会计人员，不仅需全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且，需内外协调的能力。这样的能力涵盖两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力;二是外部协调和沟通能力(如处理与工商、税务、金融等部门当中的关系)。因为会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售还有科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要运用对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度非常高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也非常高。从一定的视角讲，企业与工商、税务、银行还有政府相关部门当中的关系，主要是财务、会计方面的关系。假设会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就可以影响企业的发展。4、持续性创新的精神创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下出现新的变化，出现新的课题，这个问题就需会计工作者持续性的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并按照经济活动的变革，对应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。详细地说，在会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制还有会计实务的操作等方面，涵盖计算机技术、信息技术、互联网技术都需跟上经济变革的步伐。反过来讲，会计工作的创新也可以带来生产成本的降低和生产效率的提升，以此带动经济效率的增长。三、有关会计人员的培养现阶段，中国已经建立了职业教育、本科学教育育、硕士教育的会计人员培养还有后续教育体系。但实质上操作能力低，知识面窄，法律意识淡薄是应届生存在的突出问题。这个问题就要求在学校念书这个时间段，应该加大对学生实质上操作能力的培养，建立完善的实习制度;加强会计人员的继续教育，针对市场经济时代中国企业面临的现实经济问题和会计知识更新为内容的技能操作作为主要内容,请有经验的国内外专家来详细指导、培训会计人员,使其及时熟悉掌握并熟悉国际理财专业知识、计算机操作技能、外语表达交流能力,提升会计人员的整体素质。

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