青白江人才引进购房政策，成都青白江人才引进购房政策

博宇考试网 往年-05-23 医师资格考试 次
青白江人才引进购房政策，成都青白江人才引进购房政策

青白江人才引进购房政策？

一、开展产业人才聚集工程

1.设立2 亿元产业人才发展资金，支持先进材料、智能装备、现代物流（铁路）、口岸服务、加工贸易、跨境贸易等我区重点产业引进高精尖缺产业人才或顶尖团队Team，促进各种人才在重点产业领域创新创业。

2.力争引进一个团队Team、催生一个高新企业、带动一个新兴产业，带能引领我区重点产业发展、具有明显的市场竞争优势或可以填补国际国内市场空白，且能出现显著的经济社会效益重要产业化项目或研发机构项目来我区创业的，经评审认定，给予1000—5000 万元综合资助，特别优秀的可给予不高于8000 万元的综合资助。满足市级顶尖人才（团队Team）创新创业综合资助政策的，同时推荐申报享受市级有关政策。

3.着眼全域国际化，紧扣产业发展方向，提高引进产业急需缺失的各种人才。对重要产业化项目一并协议引进的各种高层次人才、急需缺失人才，给予最高100 万元资金资助；对在我区工作满1 年的产业精英人才，给予最高15 万元资金资助。满足市级人才引进政策的，同时推荐申报享受市级有关政策。

4.建立企业引才奖励制度，设立“引才伯乐奖”，鼓励高校、人力资源机构等社会力量推荐人才，对成功引进或推荐引进各种高层次人才、缺失人才的，给予最高10 万元引才奖励； 对挂牌“成都市青白江区人才引进工作站”的机构，给予最高5 万元奖励。满足市级企业引才奖励制度的，同时推荐申报享受市级有关政策。

5.争取建立中国科协（成都）海外人才离岸创新创业分基地（工作站），对进入分基地（工作站）的海外高层次人才，在申报我区各种人才政策时不受每一年在区工作时间限制。

二、开展重点人才培育工程

6.鼓励各种人才（不含机关事业单位在编人员）提高学历，对在职攻读并新获取硕士、博士学位或对应学历的，分别按学费的 百分之30（不能超出1.5 万元）、 百分之50（不能超出5 万元）给予一次性补贴。

7.支持各种人才（不含机关事业单位在编人员）自主研修，对参与 7 天（含）以上（不含往返路途时间）高校、科研机构等高端学术机构组织的进修、学术研讨等活动的，举行地在国（境）外的补贴 0.5 万元，举行地在省外的补贴 0.3 万元。每人每一年可申领1 次补贴。

8.鼓励各种人才提升职称、技能，对新获取高级、中级、初级国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的，推荐申报享受市级技能等级提高补贴。

9. 提高各领域缺失人才培育，至往年，培育20名创新型企业家、往年 名产业人才、500 名现代都市农业人才、往年 名技能工匠、400 名名师（名校长）、 300 名骨干医师、200 名社会工作专业人才才、20 名文化领军人才。

10.鼓励人才施展才华、奉献力量，从在区工作5 年（含） 以上的创新型企业家、产业人才等各种优秀人才中，每一年选拔一批有突出奉献的“青白江优秀人才”，按其奉献，给予最10 万元奖励。

11.举行“青白江创业之星”大赛，遴选优秀创业项目重点扶持，对取得大赛奖项的给予最高5 万元创业资助，并且还可以为不同的人群提供创业导师、创业咨询等创业孵化服务。

12.打造“青白江技能大赛”品牌，带动企事业开展岗 位练兵、技术比武和技能交流推广等活动，对在区级或者以上技能 大赛中获奖的，给予最高 5 万元奖励。

13.对新建区级高技能人才培训基地、首席技师小型公司 （技能大师小型公司）， 分别给予10 万元、5 万元一次性奖励。对获评市级或者以上高技能人才培训基地、首席技师小型公司（技能大 师小型公司）的，按所获市级或者以上奖励资金的百分之50、最高不能超出20 万元给予一次性配套奖励。

三、开展民生人才提高工程

14.鼓励社会精英人才以市场化聘用方法到自贸试验区建设等重点领域的机关事业单位专业岗位工作。对引进到专业岗位长时间工作的，给予15—30 万元年薪，特别优秀的可“一事一议”。鼓励区级部门、事业单位组织建设智库团队Team，对引进提供高端智力咨询（服务）的专家或团队Team，每一年给予专家最高15 万元的咨询费，每一年给予团队Team最高80 万元的咨询、合作等综合费用。

15.我区机关事业单位新引进的全日制博士研究生，在5 年内每人每月给予 3000 元“人才津贴”；新引进的全日制研究生，在3 年内每人每月给予1500 元“人才津贴”。

16.我区公办学校（幼儿园）在岗的省特级教师，每人每月给予 2500 元“人才津贴”，新引进的另给予 30 万元“安居补贴”；省学术（技术）带头人、市特级教师（校长），5 年内每人每月给予 往年 元“人才津贴”，新引进的另给予 20 万元“安居补贴”；获取中（高）级职称两年以上、曾获市（地、州）级 或者以上表彰且个人专项赛课取得市（地、州）级或者以上奖项的骨干教师，还有市学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予1500 元“人才津贴”，新引进的另给予10 万元“安居补贴”。

17.我区公立医疗卫生单位在岗的正高级职称专业技术人才、省学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予 3000 元“人才津贴”，新引进的另给予40 万元“安居补贴”；副高级职称专业技术人才、市（地、州）学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予 1500 元“人才津贴”，新引进的另给予20万元“安居补贴”。

18.鼓励高校优秀在读研究生来我区机关事业单位实习锻炼，分别是博士研究生、研究生提供每月往年 元、1500元生活补贴。

19.提高社会工作专业人才才配备，对在我区村（社区）、社会组织、社会工作相关企业中全职从事社会工作，且具有社工领域专科或者以上学历或专业技术职称的人才，经考查后，每月给予200—1200 元“人才津贴”。

四、开展人才安居工程

20.满足成都市人才安居工程政策的人才，可以按照成都市规定的租金、面积标准申请租住 60 ㎡—120 ㎡人才公寓、租期5 年，满5 年后可申请按入住时市场价格购买。我区按照人才层次及其奉献，配套给予一定的租金补贴、购房补贴。

新落户我区的全日制本科毕业生或满足《青白江急需紧 缺产业人才目录》的缺失人才，1年内按每人每月500元标准提供安居补贴。

凡享受区级人才安居政策的，不重复享受市级人才安居工程政策。同时满足市级、区级政策的，择一政策享受。

22.凡属成都先进材料产业园、成都国际铁路港临港服务业集聚区的重点企业、重要项目，按照其奉献，可以按照市场租金的一定比例租用产业园区配套住房，提供给本单位产业高技能人才租住。

23.建设青年人才驿站，为非本地本科或者以上学历的应届生来区应聘，在7天内提供免费住所。

24.具有普通全日制本科或者以上学历的青年人才，凭毕业证来区可申请办理落户手续。在我区同一用人单位工作2年或者以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

五、开展人才暖心工程

25.推行人才服务卡制度，开展人才服务“一卡通”，对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、孩子入园入学、医疗、出入境和停居留便利等各种政务服务、创新创业服务和生活服务。

26.在产业园区、区政务中心等设立青白江人才服务 窗口，受理人才认定申请、人才服务申请等事项。建立人才服务专业人员制度，对重点人才（团队Team）项目，提供“一对一”人才专业人员服务。

27.开展“感知青白江”“ 暖心人才”等各种活动，在公交站、广场等地布点投放广告、画报，在户外 LED 屏播放城市形象宣传片，广泛宣传城市人才形象，大力打造“让蓉漂成为时代社会风气”的社会氛围。

28.建设人才示范性荣誉阵地，依托产业园区等人才汇聚地，打造人才公园、人才星光驿站等，让人才能够更有荣誉感、归属感。

29.每一年公布《青白江急需缺失产业人才目录》，提出全区重点产业领域急需缺失岗位的人才需求。

30.建立党员领导干部联系专家人才机制，通过交流、慰问等形式，加强与专家人才的直接联系，充分支持、服务专家人才开展创新创业。

医师资格考试备考资料及辅导课程

医师资格考试免费资料+培训课程

©下载资源版权归作者所有；本站所有资源均来源于网络，仅供学习使用，请支持正版！

医师资格考试培训班名师辅导课程

考试培训视频课程
考试培训视频课程

以上就是本文青白江人才引进购房政策，成都青白江人才引进购房政策的全部内容

本文链接：https://bbs.china-share.com/news/30114.html

发布于:博宇考试网（https://bbs.china-share.com/）>>> 医师资格考试栏目（https://bbs.china-share.com/yiyaokaoshi/zhiyeyishi/）

投稿人:网友投稿

说明：因政策和内容的变化，上文内容可供参考，最终以官方公告内容为准！

声明：该文观点仅代表作者本人，博宇考试网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱：ffsad111@foxmail.com

关注本站了解更多关于文青白江人才引进购房政策，成都青白江人才引进购房政策和医师资格考试的相关信息。

TAG标签：

　　 成都青白江人才引进购房政策 　　 　　 成都青白江医师资格考试 　　 　　 青白江人才引进购房政策 　　 　　 青白江人才引进购房政策一、实施产业人才聚 　　

阅读全文

医师资格考试热门资讯推荐

推荐栏目

热点问题

热门头条