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考研复试
上交人力资源专业挺好的。人力资源管理专业涉及到的知识面很广,经济、法律、管理等学科内容都拥有涉及。
人力资源管理学科充分结合物业管理岗位的实质上工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识满足实质上岗位的需求,同时也可以为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目标。
管理学基础、工作岗位分析、管理心理学、人际沟通与礼仪、市场调查与统计、劳动法理论与实务、行政办公管理实务、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理。
以上是主要的,不一样的学校带来一定不一样,有的有有部分没有,不是完全统一的。不当之处请多指教。

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管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保证、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。
人力资源管理是普通高校本科专业,属于工商管理类专业。
本专业培养适应现代市场经济需,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,可以在营利性和非营利性组织从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才才。
1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。
2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。 人力资源管理基本知识和能力: 1、掌握并熟悉管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2、掌握并熟悉人力资源管理的定性、定量分析方式;
3、具有很强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策及法规;
5、了解本学科理论前沿与发展变动;
6、掌握并熟悉文献检索、资料查询的基本方式,具有一定科学研究和实质上工作能力。
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