请问研究生上学期间算不算工龄，读研究生算工龄吗 人社部文件

请问研究生上学这个时间段算不算工龄？

1、读研究生这个时间段是不是算工龄，需按照目前的实际情况进行确定。分别是：

（1）高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习这个时间段确实不可以计算工作年限。不过假设是在职人员考取研究生的，学习这个时间段可以计算工龄；

（2）工作了不短的一个时期再考取研究生的，学习这个时间段可以算工龄。

2、法律依据：《中华人民共和国有关博士生和在职人员考取硕士生学习这个时间段工龄计算问题的公告》第二条

在职人员考取国内硕士生，学习这个时间段计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，取得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习这个时间段确实不可以计算工作年限。不过假设是在职人员考取研究生的，学习这个时间段可以计算工龄。工作了不短的一个时期再考取研究生的，学习这个时间段可以算工龄。工龄计算方式：

1、连续计算法也叫工龄连续计算。比如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。假设职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理时间可与错误处理前连续计算工龄时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，大多数情况下非自己主观原因间断了不短的一个时期，把这段间断时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参与工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作中所身处的环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在这里种场所工作一年，可作一年零90天计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中还有化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。在计算大多数情况下工龄时，应涵盖本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应涵盖大多数情况下工龄（大多数情况下来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只可以计算为大多数情况下工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是不是具备退休条件时，大多数情况下只用连续工龄。故此，大多数情况下工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴纳报名费用制度以后，以实质上缴纳报名费用年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，以前的连续工龄视作缴纳报名费用年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的相关规定计算，即“满”一个周年才可以算一年。工龄计算原则:职工出现以下情况，其前后工龄连续计算：1．凡是经过企业管理机关、企业行政方面改变工作、具体安排下岗者，改变、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习这个时间段还有调派前后的工龄应连续计算；3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗这个时间段，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超越6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超越6个月的这个时间段不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；6．因工负伤或者职业病停止工作医疗这个时间段，应都计算为连续工龄；7．转入企业工作前的针对从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；8．学徒在本企业学习这个时间段，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作那天开始计算。9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"这个时间段由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参与工作以后，其在农场、垦殖场或农村参与劳动时间，可以与参与工作后时间合并计算为连续工龄；10．归国华侨职工，从进入本企业工作那天起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审查核验属实者，其在国外参与革命的工作时间，可计算为连续工龄。

高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习这个时间段确实不可以计算工作年限。不过假设是在职人员考取研究生的，学习这个时间段可以计算工龄。工作了不短的一个时期再考取研究生的，学习这个时间段可以算工龄。工龄计算方式：

1、连续计算法也叫工龄连续计算。比如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。假设职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理时间可与错误处理前连续计算工龄时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，大多数情况下非自己主观原因间断了不短的一个时期，把这段间断时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参与工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作中所身处的环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在这里种场所工作一年，可作一年零90天计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中还有化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。在计算大多数情况下工龄时，应涵盖本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应涵盖大多数情况下工龄（大多数情况下来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只可以计算为大多数情况下工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是不是具备退休条件时，大多数情况下只用连续工龄。故此，大多数情况下工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴纳报名费用制度以后，以实质上缴纳报名费用年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，以前的连续工龄视作缴纳报名费用年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的相关规定计算，即“满”一个周年才可以算一年。工龄计算原则:职工出现以下情况，其前后工龄连续计算：1．凡是经过企业管理机关、企业行政方面改变工作、具体安排下岗者，改变、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习这个时间段还有调派前后的工龄应连续计算；3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗这个时间段，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超越6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超越6个月的这个时间段不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；6．因工负伤或者职业病停止工作医疗这个时间段，应都计算为连续工龄；7．转入企业工作前的针对从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；8．学徒在本企业学习这个时间段，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作那天开始计算。9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"这个时间段由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参与工作以后，其在农场、垦殖场或农村参与劳动时间，可以与参与工作后时间合并计算为连续工龄；10．归国华侨职工，从进入本企业工作那天起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审查核验属实者，其在国外参与革命的工作时间，可计算为连续工龄。

读研究生算工龄吗？

不算工龄。

大多数情况下工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算大多数情况下工龄时，应涵盖本企业工龄。

职工出现以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡是经过企业管理机关、企业行政方面改变工作、具体安排下岗者，改变、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习这个时间段还有调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗这个时间段，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超越6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超越6个月的这个时间段不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗这个时间段，应都计算为连续工龄；

7、转入企业工作前的针对从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8、学徒在本企业学习这个时间段，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作那天开始计算。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在文化大革命这个时间段由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参与工作以后，其在农场、垦殖场或农村参与劳动时间，可以与参与工作后时间合并计算为连续工龄；

10、归国华侨职工，从进入本企业工作那天起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审查核验属实者，其在国外参与革命的工作时间，可计算为连续工龄。

工龄指的是工作的详细年限，其实就是常说的说从启动工作到目前干了多久的意思。读研究生说明了还在处于在学校学习阶段，因为这个原因依然不会算工龄。