为什么公职人员好沟通，公务员的职业能力

为什么公职人员好沟通？

可能有以下几点：

工作稳定：公务员的工作相对稳定，不会像其他职业那样频繁地换工作或面临失业的风险，这让公务员在社交场合中更自信和从容。

社会地位高：公务员在社会中享有非常高的地位和声誉，这让他们在社交场合中更容易取得他人的尊重和认可。

工作内容涉及面广：公务员的工作内容涉及面广，需与各自不同的不一样的人群打交道，这让他们具备了很强的沟通和协调能力，更容易与他人建立良好的关系。

公职人员讲政治纪律和政治规矩，有强烈的法治思维和法治意识。

九种公务员通用职业能力排序并说明理由？

　公务员的九种能力：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力还有心理调适能力。

1、政治鉴别能力，即有对应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，仔细实践“三个代表”重要思想;擅长于从政治上观察、思考和处理问题，能穿透实务的表象去深入了解其本质是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把控掌握时代发展要求，科学判断形势;贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、依法行政能力，即有很强的法律意识、规则意识、法制观念;忠实遵循宪法、法律和法规，根据法定的职责权限和程序履行职责、执行公务;准确运用与工作有关的法律、法规和相关政策;依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法;敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。

3、公共服务能力，即牢固培养宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政;责任心强，对工作仔细负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益;有很强的行政成本意识，擅长于运用现代公共行政方式和技能，注重提升工作效益;乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。

4、调查研究能力，即坚持实践第一的观点，从客观实际出发，讲真话、写实情;坚持群众路线，掌握并熟悉科学的调查研究方式;擅长于发现问题、分析问题，准确把控掌握事物发展的历史、现状和出现的影响;积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出处理问题的建议;擅长于总结经验，发现典型，详细指导、推动工作。

5、学习能力，即培养终身学习观念，有良好的学风，理论联系实质上，学以致用;学习目标明确，按照自己的知识结构和工作需，从理论和实践两方面累积知识与经验;掌握并熟悉科学学习方式，实时发布和掌握并熟悉与工作需相适应的知识、技能;拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。

6、沟通协调能力，即有全局观念、民主作风和协作意识;语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出;尊重他人，擅长于团结和自己意见不一样的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合，打造宽松、和谐的工作氛围;可以建立和运用工作联系互联网，有效运用各自不同的沟通方法。

7、创新能力，即思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气;掌握并熟悉创新方式、技能，培养创新思维方法;对新事物敏感，擅长于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验;擅长于分析新情况，提出新思路，处理新问题，结合实质上创造性地开展工作。

8、应对突发事件能力，即有效掌握并熟悉工作有关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题处理于萌芽之中;正确认识和处理各自不同的社会矛盾，擅长于协调不一样利益关系;面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把控掌握事件潜在影响，密切掌握并熟悉事态发展情况;准确判断，果断行动，整合资源，改变各自不同的力量，有序应对突发事件。

9、心理调适能力，即事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;按照形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪;自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。

九种公务员职业能力重要性排序?

政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。 公务员能力是指公务员可以履行公共行政职能、胜任岗位责任而一定要具备的人格素质，涵盖一定的认识和了解水平，也涵盖价值观、态度、自我形象、社会动机等个性品质。其详细含义可以从以下哪些方面理解: 一是公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制公共行政机制等不少因素的影响。 二是公务员能力要求主要由公共行政职能所决定。 三是公务员能力涵盖认识和了解能力和社会适应能力。认识和了解能力用于分析处理问题是完成工作任务的基础，智商是反映认识和了解能力的重要指标。社会适应能力反映的是适应社会的能力还有自我调适的能力。

官场宝典:公务员如何与领导沟通相处？

（1）不卑不亢。与领导沟通，要采用不卑不亢的态度，既不可以唯唯诺诺，一门心思附和，也不可以恃才而傲，盛气凌人。因为沟通唯有在公平的原则下进行，才可能坦诚相见，求得共识。

尊重与讨好、奉承有着质的区别。前者是根据理解他人、满足他人正常心理和感情需的前提下，而后者则时常是为了满足一己之私欲。现实生活中，确有一部分人为了达到自己不可告人的目标，不 惜降低人格，曲意迎合、奉承、讨好领导，不仅屏蔽了领导的耳目，降低了领导的威信，也导致了同事当中心理上的不和谐。大部分有主见的上司，针对那种一门心思奉承、随声附和的人都是比较反感的 。

(2)工作为重。上下级当中的关系主要是工作关系，因为这个原因，下属在与领导沟通时，应该从工作出发，以做好工作为沟通协调之要义。既要摈弃个人的恩怨和私利，又要摆脱人身依附关系，在任什么时候候、 任何问题上都也是为了工作，为了整个团队Team的利益;都要作风正派，光明磊落。一定不要对领导一门心思地讨好献媚，阿谀奉承，百依百顺，丧失理性和原则，甚至违法乱纪。

公务员政治原则？

克己奉公，不以自己是职权干违法乱纪之事；公正廉洁，不贪赃枉法；艰苦奋斗，不奢侈浪费。

在每一个方面又可分为若干详细要求。

第一，克己奉公，不以自己是职权干违法乱纪之事中包含公务员不可以使用公款公物为自己谋私利；不可以经商办企业；不可以为配偶、孩子、亲属及其他人谋取私利。

不可以违反财经纪律以自己是职权干违法乱纪之事；不可以违反人事纪律以自己是职权干违法乱纪之事；不可以有其他方面以自己是职权干违法乱纪之事的行为。

第二，公正廉洁，不贪赃枉法中包含公务员不可以贪污；不可以受贿；在资产管理方面不可以贪赃枉法；不可以有其他贪赃枉法的行为。

第三，艰苦奋斗，不奢侈浪费包含公务员不可以挥霍浪费国家资财；办事不可以铺张浪费；在住房方面不可以违反规定，还有不可以有其他奢侈浪费行为等等。

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国；

2.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录；

3.服从具体安排，具备团队Team协作能力；

4.工作积极上进、详细耐心，责任心强，具有良好的沟通协调能力；

沟通组织协调能力什么意思？

组织协调能力是指按照工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，促使其相互融合，以此达到组织目标的能力。大多数情况下觉得组织协调能力要涵盖：组织能力；授权能力；冲突处理能力；激励下属能力。

组织能力是指组织大家去完成组织目标的能力，它是领导者成功有效地完成组织目标的心理特点。良好的组织能力是公务员完成工作的保证。

九种公务员职业能力重要性排序？

1.政治素质。政治素质是公务员需要具备的最基本的素质。作为一名公务员，应培养远大的共产主义理想，坚定正确的政治方向；要自始至终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把密切联系群众摆在突出位置，维护人民群众的利益；要发扬求真务实的工作作风，解放思想，从客观实际出发，一切从实质上出发，勇于开拓进取；要模范遵纪守法，培养清正廉洁的公仆形象。

2.知识和智力素质。公务员应具备的知识有2个部分：专业知识和考点归纳。专业知识涵盖本专业的基础理论、专业知识等。考点归纳涵盖相近或交叉专业的相关知识。公务员在平日工作中还需要深入观察、分析和处理问题，丰富自己的知识储备。非常高的智力素质也是公务员的基本要求，公务员需要具备深厚的观察力、思考力、记忆力和想象力。

3.心理和身体素质。公务员的心理素质，即公务员在某种环境的作用下所形成的心理倾向，涵盖情绪的稳定性、心理的自我调适等。身体素质，即公务员的体力与精力可以适应外部环境的各自不同的变化。

1.政治鉴别能力，即有对应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，仔细实践“三个代表”重要思想；擅长于从政治上观察，思考和处理问题，能穿透实务的表象去深入了解其本质是非分明；具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把控掌握时代发展要求，科学判断形势；贯彻执行党的路线、方针、政策。

2.依法行政能力，即有很强的法律意识、法制观念；忠实遵循宪法、法律和法规，根据法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；准确运用与工作有关的法律法规和相关政策；依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。

3.公共服务能力，即牢固培养宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政；责任心强，对工作仔细负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；有很强的行政成本意识，擅长于运用现代公共行政方式和技能，注重提升工作效益；乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。

4.调查研究能力，即坚持实践第一的观点，从客观实际出发，讲真话、写实情；坚持群众路线，掌握并熟悉科学地调查研究方式；擅长于发现问题、分析问题，准确把控掌握事物发展的历史、现状和出现的影响；积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出处理问题的建议；擅长于总结总结经验，发现典型，详细指导、推动工作。

5.学习能力，即培养终身学习观念，有良好的学风，理论联系实质上，学以致用；学习目标明确，按照自己的知识结构和工作需，从理论和实质上两方面累积经验；掌握并熟悉科学学习方式，实时发布和掌握并熟悉与工作需相适应的知识、技能；拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。

6.沟通协调能力，即有全局观念、民主作风和协作意识；语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；尊重他人，擅长于团结和自己意见不一样的人一道工作；坚持原则性与灵活性相结合，打造宽松、和谐的工作氛围；可以建立和运用工作联系互联网，有效运用各自不同的沟通方法。

7.创新能力，即思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；掌握并熟悉创新方式、技能，培养创新思维方法；对新事物敏感，擅长于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验；擅长于分析新情况，提出新思路，处理新问题，结合实质上创造性地开展工作。

8.应对突发事件能力，即有效掌握并熟悉工作有关信息，及时及时捕捉大有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题处理于萌芽之中；正确认识和处理各自不同的社会矛盾，擅长于协调不一样利益关系；面对突发事件，头脑清晰，科学分析，敏锐把控掌握事件潜在影响，密切掌握并熟悉事态发展情况；准确判断，果断行动，整合资源，改变各自不同的力量有序应对突发事件。

9.心理调适能力，即事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；按照形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；良好的心理适应性，心胸开阔，容易让人不嫉贤妒能。

政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。公务员能力是指公务员可以履行公共行政职能、胜任岗位责任而一定要具备的人格素质，涵盖一定的认识和了解水平，也涵盖价值观、态度、自我形象、社会动机等个性品质。其详细含义可以从以下哪些方面理解:一是公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制公共行政机制等不少因素的影响。二是公务员能力要求主要由公共行政职能所决定。三是公务员能力涵盖认识和了解能力和社会适应能力。认识和了解能力用于分析处理问题是完成工作任务的基础，智商是反映认识和了解能力的重要指标。社会适应能力反映的是适应社会的能力还有自我调适的能力。