行政助理面试问题以及回答，行政专员面试问题10套

行政助理面试问题还有回答？

下面这些内容就是一部分常见的行政助理面试问题还有回答：

1. 请讲解一下你的工作经验。

回答：我曾在一家公司担任行政助理，工作涵盖平日文书处理、会议策划组织、出差计划具体安排等行政支持工作。我熟练掌握并熟悉各自不同的办公软件，可以迅速高效地完成工作任务。

2. 你觉得一位行政助理应该具备什么职业素质？

回答：我觉得一位行政助理应该具备责任心强、沟通协调能力强、细心耐心、谦虚守信和保密意识强等职业素质。除开这点灵活适应变化、擅长于学习新知识也是很重要的。

3. 假设面对多项工作任务，你会具体是怎么安排？

回答：我会按照优先级来具体安排工作任务，先完成紧急或重要的任务，然后再去处理其他次要的工作。我一般会做好工作具体安排清单，每天更新任务列表，这样可以更好地掌握并熟悉时间，不要遗漏或者误事。

4. 请描述一下你在面对困难时的处理方法。

回答：当我面对困难时，我会先仔细分析问题，找出问题根本和处理方案。然后，我会主动寻找他人的帮、意见或建议，假设需我会请教同事或上级。最后，我会尽力去处理问题，依然不会断反思并改进自己的工作方法。

5. 你觉得行政助理在公司中的地位是什么？

回答：行政助理在公司中属于管理层下属的行政员工，负责协调各个主管部门的行政工作还有平日后勤保证等工作，为公司的正常运营提供了重要的支持。行政助理在公司中发挥着连接各个部门的桥梁作用是公司运转的重要一环。

回答请看下方具体内容：1. 请讲解一下你的工作经验和能力。

回答：我曾在一家公司担任行政助理，主要负责帮助管理团队Team的平日事务，涵盖文件处理、会议具体安排、文件组织、电话号码和邮件答复等。我具有良好的沟通和组织能力，可以有效地处理多项任务，并可以在慌张的情况下保持冷静和专业。

2. 你认为什么样的行政工作是最具挑战性的？

回答：我觉得最具挑战性的行政工作是在高压环境下管理多项任务。当团队Team需我协调和组织多个项目时，我一定要具有高效时间管理和优秀的组织能力，以保证全部任务都可以及时完成并达到优质标准。

3. 你如何处理多项任务？

回答：我会第一制定一个具体的任务清单，将重要任务优先列在前面。然后，我会尽量地分配时间，保证每项任务都拥有充裕时间来完成。假设我在处理多项任务时感到压力，我会采用一部分短暂的休息，以保证我的注意力和专注力得到恢复。

4. 你如何处理紧急的任务？

回答：当我收到紧急任务时，我会马上评估任务的重要性和紧急性，并及时采用行动。我会向我的领导汇报情况，并按照需调整我的工作计划，以保证紧急任务得到优先处理。

5. 你如何处理压力？

回答：当我面临压力时，我会采用一部分放松和缓解压力的方式，比如深呼吸、休息或进行瑜伽等。除开这点我会将任务分解为小的、可管理的部分，以保证我可以集中精力完成每个部分。我还会寻找同事或领导的帮和支持，以保证我可以处理压力并积极地应对挑战。

一、你为什么选择我们公司?

我十分看好贵公司所在的行业，而且，这项工作很合适我，相信自己可以胜任

二、假设我录用你，你将怎样开展工作?

第一听取领导的指示和要求，然后就相关情况具体分析和熟悉， 制定一份最近几天的工作计划并报领导批准，最后按照计划开展工作

三、为什么聘用你?

我满足贵公司的招聘条件，凭我现在掌握并熟悉的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵公司服务，假设贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!

三、你为什么选择我们公司?

我十分看好贵公司所在的行业，而且，这项工作很合适我，相信自己可以胜任。

四、假设我录用你，你将怎样开展工作?

听取领导的指示和要求，然后就相关情况具体分析和熟悉， 制定一份最近几天的工作计划并报领导批准，最后按照计划开展工作。

五、企业经常会用到公文涵盖什么文种?

1.请示2.报告3.指示4.布告、公告信息、通告5.批复6.公告7.通报8.决定、决议9.函10会议纪要

六、就你的理解行政工作应涵盖什么内容?如何才可以做好这项工作?

1、平日事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话号码接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。

2、拟定有关公文;帮助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;

3、帮助直属领导企业文化建设，草拟、更改有关制度;

4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等)

7、相关政府政策及信息、行业信息的收集。

七、就你应聘的工作来说，你如何提高工作效率?

多思考平日间的工作内容，主要有什么方面，然后抽空对自己的要做的全部工作做个大体的分类，如办公室资产采购与管理、办公室制度拟定与执行、公司活动的组织具体安排等，基本不离三点：一是对人的管理，一是对物品的管理，一是对事(时间)的管理。对自己的工作做个基本的分类和评估。

八、从行政人事方面控制公司平日的成本，你认为从哪哪些方面入手?

控制公司平日成本，应该从以下几方面入手：

1、复印、打印控制。

2、办公用品购买成本控制。

3、办公用品领用控制。

4、办公用品使用情况控制。

5、水电费用控制。

6、办公电话号码费用控制。

7、会议和活动组织成本控制。

8、定期向公司我们全体成员宣传节约意识。

九、就大多数情况下的企业来说，有什么档案资料需归类?

行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类。

十、公司的上级主管明天带人来考察公司，你觉得有什么准备工作要做?

应做好以下工作：1、住宿具体安排。2、行程具体安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议具体安排。5、陪同参观人员具体安排。

行政面试都会问的问题和答案？

下面这些内容就是可能出现在行政专业人员面试中的十大问题：

1. 你认为行政专业人员的工作职责是什么？

2. 你有哪些对行政管理方面的经验和技能？

3. 如何处理多项任务和工作的紧急性问题？

4. 你对协作工作和团队Team合作有哪些看法？

5. 如何应对随时可能产生的危机处理情况？

6. 你对处理面对员工或上级的抱怨、疑惑和不解或冲突有哪些策略？

7. 举例一部分你之前的紧急处理情况，处理方式和最后结果。

8. 你对行政工作中秘书职责和职位了解是什么？当中的区别是什么？

9. 你擅长于使用什么软件和工具协调工作流程和新项目？

10. 最后，你对行政部门的目标和职位的蓬勃发展和进步有哪些想法或观点？

行政面试常问一下题？

行政面试的常问一下题涵盖：

1. 你在之前的工作中碰见的最难的问题是什么？

2. 你如何处理过节奏快的工作中所身处的环境？

3. 你有怎样的行政经验？

4.你怎样具体安排自己时间？

5. 你有哪些想法可以改进公司的行政流程？

6. 你有处理过不一样文化背景的人吗？

7. 你常常使用什么软件？

高校招聘行政人员面试会问什么问题？

大多数情况下可能会问到下面的问题：

1、你觉得学校的行政管理人员应该具备什么基本素质?

2、你是如何认识学校的行政管理工作的？5、请拟一份有关国庆节放假的公告。行政管理人员面试需要大家特别注意的问题：1、注意衣着和外在形象：行政专业人员是一个很重要的岗位，他的岗位对应聘者的外貌有一定的要求，故此，考生学员们去面试时一定要着正装，不管男性还是女性。2、行政专业人员一定要清楚如何管理会议室，会议室卫生管理、预订管理、会议公告、会议纪要等。面试前需充分了解情况，以防面试官会问这种类型问题。

3、行政专业人员一定要清楚办公用品怎么管理，办公用品申购，办公用品发放，每月固定申购一次，采购回要验收，清点，然后登纪录写入库，每月固定发放一次，并让申请人签字等。

4、行政专业人员一定要清楚学校行政类固定资产如何管理，固定资产的盘点、固定资产的平日维护和台帐管理，固定资产申购和维修、报废等流程一定要熟悉。

5、行政专业人员一定要撑握门卫如何管理、或者食堂及员工订餐具体是怎么安排等。这些也是面试官必考的问题。（门卫和食堂主要针对厂工，大多数情况下写字楼里面的行政不用的负责）。须知：面试前做好这些准备工作，基本面试成功的把控掌握就相对较大了。

医院行政岗位面试会问什么问题？

1.简单做一下自我讲解

2.可否告诉我们为什么要雇用您呢?我的意思是您为什么觉得您适合这个职位?

3.你认为自己最大的长处和弱点是什么?

4.请讨论一下在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单分析一下。

5.请讨论一下在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分析一下。

6.假设我们雇用你，你认为可以为部门带来什么样的奉献?

7.你如何规划未来，你觉得三年后能达到什么样的成就?