不得早退迟到不打卡的通知怎么写，擅离职守脱岗整改措施怎么写

博宇考试网 2023-08-04 教师招聘 次
不得早退迟到不打卡的通知怎么写，擅离职守脱岗整改措施怎么写
本文主要针对不得早退迟到不打卡的通知怎么写，擅离职守脱岗整改措施怎么写和党员出勤情况的通报等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对不得早退迟到不打卡的通知怎么写有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

不可以早退迟到不打卡的公告怎么写？

公告！

现公司已安装打卡机，人资部门会严格按照员工打卡情况进行考勤记录，早退迟到都会进行通报批评，三次以上将进行劝退处理，不打卡的行为默认为旷工，当天无工资，一月三次以上将辞退处理。故此，广大员工一定重视打卡问题，直接影响广大工资待遇发放。要记住不可以早退迟到还有不打卡！！！

擅离职守脱岗整改措施

（一）工作纪律不严问题

1.存在问题：有一个别老师上下班纪律执行不严格，存在迟到早退情况；有事时请销假制度落实不到位，因公外出有的时候，不报备，无故“失联”影响工作。

整改措施：严肃出勤制度，要求老师及时签到、签退，有事及时请假并销假，各办公室做好统计、记录。学校组织干部不定时检查教师出勤情况，并马上公示，对违反出勤规定的老师通报批评，在量化管理中给予扣分处理。

2.存在问题：有的老师工作时间未能做到“心无旁骛”，擅离职守、脱岗串岗，取寄私人快递、网购团购或做其他与本职工作无关的事情。

整改措施：上班这个时间段在办公室里加强同科学教育研、学情教研，手机除了接收公告、学习强国等，不允许网络聊天、网购，严禁工作时间内（上午8:00-11:30，下午13:50-16:45）外出购物、取快递。

3.存在问题：很小一部分上课时带手机进教室，并在教室内公开看手机、外出接打电话号码；开会玩手机、打瞌睡、交头接耳、随意走动。

整改措施：上课时手机不可以带进教室，早一点1分钟候课，上课这个时间段不可以出入教室；开会这个时间段把手机调至静音或关机，放在自己位置正前方，反扣在桌面上，做好会议记录并严格落实会议精神。

（二）业务能力不专问题

1. 存在问题：有的科室干部对业务知识缺少系统学习，待遇上级领导干部要求把控掌握不透、数据掌握并熟悉不准。

整改措施：加强自己分管工作的业务学习，保证“责任田”数据准确、要求清晰。

2.存在问题：有的干部、教师主动思考不够，对待问题不会有心思动脑子研判，感觉无所事事；对学生管理中存在的吵、闹、别穿校服等表面问题靠直觉、凭经验，“治标”不“治本”，重“面子”轻“里子”，致使问题反复产生、除而不绝。

整改措施：透过问题看实质，擅长于发现学生管理产生问题背后真正的原因，依托德育活动，培养学生品质，引导学生自觉摒弃不文明行为。

（三）工作效能不高问题

1.存在问题：有的老师缺少事业责任心和教师使命感，没有把工作当成事业来经营，没有把学生当成自己的孩子来关怀爱护，工作上只求“过得去”，缺少“不争第一就是在混”的创先争优精神。

整改措施：加强师德师风学习，强化教师贡献意识、使命感的教育，落实教师全员育人导师制度，实行教师学生结对帮扶，关心爱护每一名学生的成长。加强教师工作绩效的评价，针对工作量大、工作成效显著的教师在评先树优、量化考查中给予充分反映。

2.存在问题：有的时候，针对工作的落实存在以会议传达会议，以文件贯彻文件，没有加入满足学校实质上情况的思考，致使工作落实效率低。

整改措施：要求干部、教师在参与上级会议、培训后，一定要结合我校实质上情况，对会议精神进行解读、完善，做好二次培训，并对有关教师工作完成情况进行详细指导、检查。

（四）自己形象不正问题

1.存在问题：有的办公室、教师勤俭节约意识不够，存在浪费办公用品、不及时关灯关空调等情况；学生就餐有的时候，产生浪费馒头情况。

整改措施：加强引导、教育，通过教师会、学生主题班会统一具体安排要求，师生培养勤俭节约意识。针对各办公室、各班实行主任、班主任负责制，针对产生的浪费情况给予通报批评。针对在教师、学生活动中涌现的在爱护公物、勤俭节约方面的典型人物、做法给予表彰、奖励。

要求上班时间一定要严格遵循规章制度，有事要请假

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