忘写板书面试可以过吗，面试的时候长相重要吗

忘写板书面试可以过吗？

不可以。因为板书是表达知识的一种重要方法，可以帮面试官更清晰地理解你的思路和表达能力，忘写板书会减少你展示自己的机会，影响面试结果。除开这点忘写板书也许显示出你未做足准备或者缺少特别要注意关注细节的能力，这些都会对评价你的综合素质出现不好的错误影响。因为这个原因，面试时应准备充分，制定好板书，保证板书完整、清晰、漂亮，还在面试途中注重与面试官的沟通和互动，以展示良好的表达能力和细节处理能力。

回答：

1 不可以过

2 因为板书是教师在课堂来说解内容的重要辅助工具，可以帮学生更好地理解和记忆重要内容及核心考点。

假设忘记写板书，可能会造成学生很难跟上教师的思路，影响教学效果。

除开这点忘记写板书也会给学生留下不负责任的印象，影响教师的形象和评价。

3 假设因为慌张或其他原因忘记写板书，可以采用以下措施：

（1）及时向学生道歉，解释原因，并承诺下次不会再犯；

（2）在课后及时补充板书内容，或者将板书内容发送给学生，方便学生学习；

（3）在下次课前仔细备课，备好板书内容，不要再次产生忘记写板书的情况。

面试时长相重要么？

面试时的长相基本上非常的重要！

当你去面试一部分销售，文秘，向外类型的工作时，公司HR还是十分注重外在形象的，因为你的颜值很大程度代表了公司的一个形象，在某种程度上来说是重要的！

但也不是既然如此那，重要，假设你展现出充分的精气神，才可以过人，这个时候长相也是次之的，毕竟公司不用很多花瓶，需实干家！

相对来说是有影响的！

比如一部分工作的确是前台接待工作，对员工的仪表形态要求极高，面试这样的性质的岗位，长相可能会占很大比重。

针对相当大一部分的面试来说，长相不是特别重要，毕竟长相不是自己决定的，自己也没办法改变，但是，可以改变自己的仪表形态，自信的人最美，有气质的人最能收获人心。面试来说，最多看重的是个人内在情况，外表大方得体的基础上，要更注重内在美，注意对自己的精神、意志、素质和灵魂进行提升升华！这样才可以真正打动面试官。

在我们国内内，从小接受的都是要修行内在之类的观念，不了解不觉间就对“追求长相”有了一种嗤之以鼻的态度！实际上我们各位考生都清楚，过分在意长相可能不太好，但是，完全不在意长相可能更糟糕！

杨澜曾经说过一句话：没有人有义务透过连你自己都不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在！

面试时，内在修为固然重要，但是，假设邋里邋遢的就去参与面试，我相信没有一个人会更深一层的去了解你！

长相在我看来由2个部分组成：一些是我们先天的条件，另一些是我们后天的打理！在我看来，面试时先天的五官不重要，因为那是每个人的个性所在！但是，后天的打理非常的重要，因为一个人是不是打扮得得体是一个人的基本礼貌所在！而得体是一个只要你想，就可以做到的一个长相因素！假设这点基础都做不好，我也不觉得有哪些优秀的内在存在！

既然如此那，面试时如何后天打理得得体呢？？在我看来无非就是发型与着装有规则和程序就可以！就拿男生面试来说：在发型上，不管是长发还是短发，只要可以保证干净利落，且没有一根头发丝乱飘，这本身就是一种规则和程序！而这样的规则和程序是喷点发胶，或者抹点啫喱，还有抹点发蜡完全就能够处理的事情！

在着装上，有这样一句至理名言：当你实在不清楚该穿什么衣服时，你就穿西装，正这里说的礼多人不怪嘛！而且就算穿西装针对你所面试的这家公司有点不合适，但是，他们也会想当然地觉得，待会你可能还需要去一个更加重要，更正式的场合，故此，穿西装肯定是没错的！

此外实际上在男人着装这方面来说，有一部分风格就是规则和程序的实体展现，例如绅士风格，或者雅痞风格！绅士风格就是我们刚才所说的西装革履，文质彬彬，很有绅士风度，同时也显的很有担当，成熟稳重！

而雅痞风格则是由这绅士风格演变而来！耗费时长尚单品替换掉绅士风格中的内搭或者裤子，就是雅痞风格！例如耗费时长尚内搭替换掉白衬衫，其实就是常说的西装西裤搭配时尚内搭，也是一种规则和程序的反映！

另外耗费时长尚裤子替换掉西裤，其实就是常说的西装衬衫搭配休闲裤或者卡其裤，也是雅痞的规则和程序反映！

故此要问我面试时长相重要吗？我的答案是，先天五官不重要，但是，后天打理非常的重要！身体硬件不重要，打扮得体非常的重要！因为打扮得体是一个人最为基本的礼貌，假设这点都做不好，既然如此那，做别的事，谈何容易呢？

窗口行业对形象有特殊要求的除外，在面试中主要会考察面试者的言谈举止，分析问题和处理问题的能力，这个特别重要。重要是你要有过人之处，在某些方面你如何比别人优秀，著名数学家陈景润当过老师，但不可以把自己的学识通过语言表达传授给学生；但他对数学理论研究有过人之处，最后成为著名的数学家，因为这个原因一个人的能力比一个人的外表更加重要。

不一样岗位对外貌要求明显不同，针对大多数岗位来说，面试时长相当然是重要的一些，但是，依然不会能决定面试结果。

一、假设所面试的工作岗位，重点关注工作能力，有一定职业门槛，长的好看仅仅会加分。相貌好的人，面试时会给人眼前一亮的感觉，给面试官留下美好、深入透彻的第一印象，但是假设只是长的好看，其他学历、工作能力等综合素质都达不到公司要求，根本不可以胜任工作，最后大多数面试还是通过不了的，相信大多数单位都不会招聘一个唯有外貌的“花瓶”。

二、假设应聘的岗位职业技能门槛不好，任何人都可以做，或者是某些对外貌要求高的岗位，那这时候肯定是长相好的有优势，例如公司前台、模特、演员等等这个岗位，很大可能外貌出彩就可以被优先录用了。

总而言之，外貌只是一些，不要对自己的相貌不自信，老话说“人靠衣装马靠鞍”，目前的化妆技术这么好，好好打扮一下都很漂亮，还面试时一定要自信，自信的人最美丽。

广西中公本次考试内容编辑来说一下自己的见解，面试主要考察一个人的举止仪态，及综合分析能力、临场应变能力、沟通交往能力，即从你身上所反映出的你这个人的综合素质，还有你是不是具备这个岗位所该有的能力。

这里提到了“举止仪态”一词：

1、在单位面试中举止仪态主要涵盖进场时的敲门、关门，问好、致谢，移凳、入座，启动题目作答，离场等方面，假设在这些方面面试者都做的比较到位，那你的整体给面试官的印象分是良好的。

2、单位面试官第一他要为这个岗位选出适合的人选，而不是选出好看的人。时常学员在举手投足间就决定了留给考官的第一印象。这个问题就需我们既特别要注意关注仪容仪表，又特别要注意关注行为举止。故此，我们不应该把注意力放在自己的打扮上，还是放在能力的培养上。

下面是给学员的一部分建议：

一、是要选择与自己的风度、气质搭配的发型，把自己最自然的一面展示给考官，假设特意进行刻意的打扮，说不定会适得其反，正如平常不会怎么高跟鞋的女生在面试时，穿了一双高跟鞋，不仅走路不好看,还影响到自己整体的形象;

二、是要按照不一样季节特点选择正式的服装，想必印入学员眼帘的就是正装。假设面试全部在7月份进行，那时正是一年中最热时，假设选择正装，只是坐在候考场就E经汗流夹背，就算用外套把衬衣遮起来了，既然如此那，此种情况难道不影响到自己的面试发挥么，故此，选择正式一点的服饰完全就能够了!

三、是要注意个人卫生，不留长指甲，不留胡须。女生最好要清爽利索，忌油腻毛躁。头发要前一天洗洗，保持清爽，可以喷点嗜喱水或柔顺水防止头发毛躁。尽可能不要披肩发，头发长的可以扎起来挽起来;有刘海的注意刘海的长度，不可以遮眼，不可以在面试时产生撩头发等小动作。男生最好不要留胡须，整理好自己的外貌。

四、在行为举止方面，1要步伐稳健; 2要站姿挺拔;3要坐态大方;4要眼神真诚。

举止还有逻辑思维比长相更加重要，人自信是最有魅力的，长的好只是一个加分项，有的时候，候假设是男领导，既然如此那，男的长得好反到是是扣分项，事实上记住，领导最好选男领导，不要选女领导，女领导事特多，而且，特矫情...

各位考生出去见工面试时是不是都穿得很漂亮？

出去面试时，第一印象非常的重要，一个人的言行举止，穿衣打扮，都是第一印象的重要反映。

一：不要穿奇装怪服，不可以太新潮太前卫，最好穿着接近该公司形象要求的服装，但不需要太正式，毕竟你还没有加入该公司。

二：穿戴要干净利索，得体大方，不可以邋邋遢遢。

三：尽可能不要戴饰品，特别是男孩子，更有注意，女孩子也少戴或未按要求佩戴。

四：发型和发色要中规中矩。

五：女孩不要浓妆艳抹，化个淡妆就可以，男孩不要化妆。

六：手里除了拿自己的简历以外，不要拿别的东西，也不可以把手机钥匙拿在手里。

七：言行举止要落落大方，不要缩头缩脑，也不可以太张扬，说话时，肢体动作不要太大，要控制好说话的音量语速和声调。

八：眼神不要东张西望，要自然的友好的看着面试官，不卑不亢。

以我亲身经历来说，当时面试国内TOP10某地产企业，无领导小组面试环节，一组12个人，除了我，其他人全是正装，女生都化了淡妆，不说其他的，第一你就可以面临无形的压力，肯定会底气不够，势必会影响发挥，其次，针对HR的印象来说，也是大打折扣，HR认为你对公司不够重视，最后，假设着装得体，经过精心打扮，大大提升了自己的自信心，无疑面试将会很顺利，应聘成功。