牧原集团面试复试都问什么问题，如何面试销售总监的面试问题

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牧原集团面试复试都问什么问题，如何面试销售总监的面试问题

牧原集团面试考研复试都问什么问题？

牧原的校园招聘面试分为三个阶段。第一是一个视频AI面试，内容涵盖一部分常见的问题和 小游戏等等，整体难度比较简单。第二个阶段是初面，三个人一组，一个面试官，面试官提出一部分问题，面试人轮流回答。最后是终面，三个人一组，三个面试官，一个人事专业人员，一个人事主管，还有一个应聘部门的主管。跟初面一样，面试官会持续性的问一部分问题，三个人按顺序回到。

面试官问的面考试试卷：

1.请你简单的讲解下你自己

2.讲解下你的课题

3.请讲解下你觉得你最有成就感的一件事

4.你是如何看待牧原集团的

5.请讨论一下你对营养师的理解

6.你最长能接受多长时间的驻场

7.假设有一天你离开了牧原，你认为可能是因为什么因素

考研复试时，可能又要做一次自我讲解，然后有可能会问到职业规划，最近几天目标，还有假设你被录用了你要如何开展工作，你对薪水待遇的希望，等等无非就是今天公司录用你了，未来你能为公司做什么，带来多少效益，能不能与公司共发展。

如何面试销售总监？

　

1) 能不能简单讲解一下你自己? 　　这个试题是任何一个用人单位都会问的.(可能有部分单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要差不多将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方法讲述给用人单位,非常要突出重点:能力,学历,经验. 　　

2) 为什么会来我们公司应聘? 　　为了表达应征因素及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业有关的，最好不要回答因为以后有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。 　　

3)对公司有了解吗? 　　这是公司想测试对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，假设回答“完全不知道”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣故此，才来应徵”。 　　

4)对公司有何印象? 　　因为还没进入公司上班，故此，主考官也不会太为难你，只要说出在其他公司所没有的感受完全就能够了，或者说出面试当天的印象也可。 　

5)选择这份工作的动机 　　这是想清楚你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，假设是无经验者，可以强调“就算职种不一样，也期望有机会发挥以前的经验”。 　

6)你觉得这份工作最最重要，要优先集中精力的是什么? 　　叙述工作特性的同时，也要加上自己有什么不一样的看法，假设是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。 　　

7)评价这个业界的现况 　　没有什么必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，假设是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。 　　

8)假设进入公司，想做什么样的工作? 　　这是招募不少职种的公司最有可能问到的问题，面试者假设不论外勤或内勤都回答“可以”，反到是会让人怀疑工作态度;假设这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时是为了确认你有无犹豫，你只要了解的叙述自己想做的事完全就能够了，如“目前想在**工作方面冲刺，以后则期望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述就可以。

古话说知己知彼百战百胜，我觉得做两方面准备：

1、弄了解目标职位的职能，有哪些详细要求，非常是除了销售总监这个职位共性需的一部分条件之外，和这个公司现在的发展情况这个职位所特殊需求的东西；

2、梳理自己具体经历，找出和1中所切合的能力或特点来，对如何做好这一工作有针对性的考虑； 最后就是面试现场的临场发挥了，毕竟不少人的面试风格明显不同，需随机应变。 祝你成功！

面试销售经理，HR为问些什么问题？

　

1) 能不能简单讲解一下你自己?　　这个试题是任何一个用人单位都会问的.(可能有部分单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要差不多将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方法讲述给用人单位,非常要突出重点:能力,学历,经验.　　

2) 为什么会来我们公司应聘?　　为了表达应征因素及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业有关的，最好不要回答因为以后有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。　　

3)对公司有了解吗?　　这是公司想测试对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，假设回答“完全不知道”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣故此，才来应徵”。　　

4)对公司有何印象?　　因为还没进入公司上班，故此，主考官也不会太为难你，只要说出在其他公司所没有的感受完全就能够了，或者说出面试当天的印象也可。　

5)选择这份工作的动机　　这是想清楚你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，假设是无经验者，可以强调“就算职种不一样，也期望有机会发挥以前的经验”。　

6)你觉得这份工作最最重要，要优先集中精力的是什么?　　叙述工作特性的同时，也要加上自己有什么不一样的看法，假设是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。　　

7)评价这个业界的现况　　没有什么必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，假设是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。　　

8)假设进入公司，想做什么样的工作?　　这是招募不少职种的公司最有可能问到的问题，面试者假设不论外勤或内勤都回答“可以”，反到是会让人怀疑工作态度;假设这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时是为了确认你有无犹豫，你只要了解的叙述自己想做的事完全就能够了，如“目前想在**工作方面冲刺，以后则期望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述就可以。

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