人力资源与社会保障专业就业怎么样，人力资源和社会保障局招什么专业的

博宇考试网 2023-08-03 研究生 次
人力资源与社会保障专业就业怎么样，人力资源和社会保障局招什么专业的
本文主要针对人力资源与社会保障专业就业怎么样，人力资源和社会保障局招什么专业的和人力资源与社会保障专业等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对人力资源与社会保障专业就业怎么样有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

人力资源与社会保证专业就业怎么样？

本专业学生毕业后可以在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保证工作；在基层劳动社会保证部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。就业前景会越来越好。

人力资源和社会保证局招哪个专业？

人力资源招收人力资源管理专业

涵盖管理学原理、劳动经济学、人力资源统计学、劳动法、人力资源开发与管理、组织管理心理学、劳动关系、综合英语、计算机应用技术等。

社保局招聘大多数情况下偏向金融类，社会管理类。

但是，假设有部分需技术人才的岗位招聘，可能需一部分特定专业，例如计算机，文秘，法律，会计。

详细专业招收录取，还需要按照招聘需求来看。

计算机，人力资源管理，财务管理，金融学等专业。

人力资源管理和劳动与社会保证这两个专业有哪些区别？各有哪些优点？

相对劳动和社会保证专业，人力资源管理专业的范畴更广阔。

劳动和社会保证专业偏向于公共管理方向，人力资源管理专业则偏向于企业管理方向。假设你想往公务员方向发展且有条件，深造念书劳动和社会保证专业，反之深造念书人力资源。劳动与社会保证专业与人力资源与社会保证部特别对口，其实就是常说的说考公务员。

你同样完全可以应聘人保部（厅）里面的事业单位，当然啦你所在的学校要比较优秀吧，最好重点本科院校之类的，成绩也不可以差。

其次就是以后可以做人力资源，假设你打定主意毕业后做这个行业，建议你也别学社会保证，在学校学的完全是社会保证宏观政策，一部分社会保证的有关法律条文，真正未来用到工作的少到几乎可以忽略不计。

可能就劳动关系处理在人力方面能用的上，你要不就直接学人力资源这个专业，当然啦，假设你已经学了社保这个专业，还你打算本科毕业就工作，建议你就大学第三年时去考一下人力资源管理师证三级证，因为大学生本科就只可以考三级的。这个证来找工作也许没多大用处，但是，比别人没有的强一部分，当然了跟人家学人力资源专业考的证是没办法比。

劳动与社会保证专业是什么？

劳动与社会保证专业是研究劳动就业、劳动权利、社会保证、社会政策等方面的知识和实践技能的专业。该专业主要涉及劳动就业方面，如就业政策、就业组织、就业服务、职业训练等；劳动权利方面，如劳动法、劳动法律、劳动监察、劳动纠纷等；社会保证方面，如社会保证制度、社会保证基金、社会福利、医疗救助等；社会政策方面，如社会问题、社会救助、社会福利、社会管理等。

劳动与社会保证专业的毕业生一般具备就业和社会保证方面的基本知识和技能，可以在政府部门、企业、社会组织、非政府组织等各个领域工作。该专业毕业生也具备很强的社会管理和服务技能，可以在社会保证和公共事务领域开展有关工作。

劳动与社会保证专业是指以劳动法、社会保证法等有关法律法规为基础，研究和探讨劳动关系、劳动市场、劳动力供求、职业教育等方面的学科。

该专业的主要内容涵盖劳动法、社会保证法、劳动经济学、人力资源管理、劳动关系协调等方面的研究与教学。

其培养目标是培养具备劳动法、社会保证法等法律知识和劳动经济学、人力资源管理等方面专业技能的高素质人才，能在政府机构、企事业单位、社会团体等各个领域从事劳动关系协调、劳动法律咨询、社会保证管理等方面的工作。

劳动与社会保证是普通高校专科专业，属于公共管理类专业。该专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握并熟悉劳动与社会保证专业必备的社会保证、社会救助、劳动管理等理论针对知识，具备社会保证、社会救助、劳动管理等实质上工作的基本技能和初步能力，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质，从事劳动与社会保证工作的高素质技术技能人才。

职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备对劳动就业政策的理解运用与开展能力；

3．具备对劳动监察政策的理解运用与开展能力；

4．具备劳动争议处理与劳动管理开展的能力；

5．了解和掌握并熟悉劳动关系和社会保证的法律法规，具备社会保险的管理能力。

核心课程

1．核心课程

社会保证导论、社会统计原理与实务、社会保证基金管理理论与实务、劳动法与社会保证法类课程、社会保险系列课程等。

2．实习实训

在学校念书内进行社会工作、社会保证等实训。

在政府机关、企事业单位进行实习。

就业面向

主要面向劳动与社会保证行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、街道办事处，从事劳动与社会保证工作。

5

职业证书

劳动保证协理员劳动关系协调员职业信息分析师社会工作师

劳动与社会保证专业主要研究劳动力市场、劳动法律、社会保证还有有关政策等方面的知识。因为随着经济社会的蓬勃发展和进步，大家针对劳动和社会保证的需求也渐渐增多，同时有关政策也在持续性调整和完善。劳动与社会保证专业的学生将学习到有关专业知识和技能，为未来从事有关职业做准备。劳动与社会保证专业的毕业生可以选择从事人事管理、社会保证、法律事务等职业。在国家劳动力市场需求旺盛的情况下，劳动与社会保证专业具有广泛的就业前景，且有关职业薪酬待遇也较为优厚。同时，针对想要进入公务员岗位的学生来说，劳动与社会保证专业也是一个不错的选择。

专业简介:

劳动与社会保证主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

开设课程:

心理学、教育学、马克思主义哲学原理、经济学原理、管理学原理

劳动与社会保证是与每一个公民密切有关的热门职业。劳动与社会保证专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家相关社会保证的方针、政策和法规，较牢固地掌握并熟悉相关劳动与社会保证专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才才。

劳动与社会保证专业简介

劳动与社会保证专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保证学基础理论与专业知识，可以在政府财政、民政、人力资源和社会保证部门和企事业单位胜任劳动社会保证管理、员工福利规划及有关基金管理与运用等工作，还有学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型针对人才；学生应可以掌握并熟悉管理学、劳动与社会保证学、社会保证精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我们国内劳动和社会保证领域的法律和政策，掌握并熟悉社会保证基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保证业务运作。争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，能用到计算机、数据库和有关互联网工具从事实质上业务和研究工作。

劳动与社会保证主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

比如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，针对退伍军人、烈士家属的抚恤等。

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