外国人来中国工作如何办理工作签证,外国人来中国怎么办工作签证

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外国人来中国工作如何办理工作签证?

外国人来中国工作如何办理工作签证需以下几步:

第1个步骤:办就业许可

第2个步骤:取得工作邀请函

第3个步骤:带上就业许可和工作邀请函出境,到境外中国使领馆获取1个月工作签证,回到中国

第4个步骤:办就业证

第5个步骤:办1年居留许可

1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》详细办理程序:

(1)用人单位可以在拟聘用外国人来华就业入境以前,先为其申请办理《外国人就业许可证书》;

(2)获准聘用该外国人的用人单位,应凭劳动保证行政部门签发的《外国人就业许可证书》;

(3)获准来中国就业的外国人,应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的公告签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证;

(4)用人单位可以在取得职业签证的外国人入境后十五日内,持相关材料到劳动和社会保证局为该外国人办理《外国人就业证》;

(5)已办理就业证的外国人,可以在入境后三十日内,持就业证到公安部门申请办理居留许可。

2、办理《外国人就业许可证书》所需材料:

(1)拟聘用外国人原因的报告(须具体说明聘用理由);

(2)用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需要提供批准证书原件及复印件;

(3)外国人有效护照(签证)复印件;

(4)拟聘用意向书(须包含具体的劳动条款内容);

(5)拟聘用的外国人工作简历(涵盖最后一次学习经历),学历证书,从事拟聘用工作的从业资格证明;

(6)拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件;

(7)在内容框中填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份;

(8)拟聘用的外国人二寸免冠近照2张;

(9)在内容框中填写完整的《XX市劳动和社会保证局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章)。

3、办理《外国人就业证》所需材料:

(1)用人单位办理《外国人就业证》的申请报告(须具体说明聘用理由);

(2)用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需要提供批准证书原件及复印件;

(3)外国人有效护照(签证)原件及复印件;

(4)劳动合同或聘用协议(须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章);

(5)外国人工作简历(涵盖最后一次学习经历),学历证书,从事拟聘用工作的从业资格证明;

(6)出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件(注:出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心);

(7)在内容框中填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份;

(8)外国人二寸免冠近照3张;

(9)已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件;

(10)外国(地区)企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供自己有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员,须另提供董事会决议和企业章程,没有设立董事会的,提供企业章程和由法定代表人签字的聘书;

(11)在内容框中填写完整的《XX市劳动和社会保证局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章)。

第一、外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。

第二、雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。

( 须提供:1. 营业执照副本原件及复印件 2. 聘用外国人原因报告 3. 聘用意向书 4. 外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件 5. 最近几天健康证明复印件 6. 在内容框中填写外国人申请表 ( 在申办单位处盖章 ) 一份,最近几天二寸证件照片一张贴表上 。)

第三‘雇主到对应区商务局及市商务局审批核准后,可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函(公告签证函)》及《外国人就业许可证》。

( 须提供:1. 外国人就业许可证 2. 申请书 3. 护照复印件 4. 营业执照副本复印件 5. 承诺书 ( 当地商务局官方网站下载 ) )

第四、外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》,到所在国中国使领馆申请工作签证(Z 签证)。

第五、外国人来华后,与雇主签定《雇用合同》。

第六、雇主可以在外国人入境后十五日内,持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。

第七,外国人可以在入境后的三十日内,持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。

外国人在华工作一定要持有有效的中国签证,大多数情况下是Z类签证(12 个月长度),签证到期后可以在中国境内延长;那些持有其他类签证(如 L 、 F 类)的、已经在华的外国人,如取得工作机会,可以在中国境内当地办理签证转签事宜;持有X类签证的外国留学生,如取得工作机会,他们需出境一次,在境外(如香港)申请新的签证。

申请Z类签证时,外籍人士需向中国海外使领馆(或中国出入境管理机构)出示提供正式的“雇佣合同”。

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