财务的岗位职责是什么，财务工作负责什么

博宇考试网 2023-08-03 就业待遇 次
财务的岗位职责是什么，财务工作负责什么
本文主要针对财务的岗位职责是什么，财务工作负责什么和康美药业待遇怎么样等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对财务的岗位职责是什么有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

财务的岗位职责是什么？

1、全面负责财务部的平日管理工作；

　　2、负责编制及组织开展财务预算报告，月、季、年财务报告；

　　3、负责资金、资产的管理工作；

　　4、组织制定财务方面的管理制度及相关规定，并监督执行；

　　5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年、季度财务计划；

　　6、帮助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；

　　7、管理与银行及其他的相关机构的关系；

　　8、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

　　9、监控可能会对公司导致经济损失的重要经济活动；

　　10、完成上级交给的其他平日事务性工作；

您好，我是上海微办税，感谢您的提问。

第一我们要明确财务这个岗位的工作目标。

财务工作的目标是什么？或者是，目标是什么？职责是什么？

假设弄不好，对业务、对企业、对单位都不利！

在很多企业，很多单位、机构、组织，不把财务当回事，例如，公款私存，把非常多公款存入领导或密切关系人个人账户上，存入出纳个人账户上；会计月末才记账，下个月才记账，甚至哪些月后才记账；以发票作为记账的依据，有发票就记账，没发票不记账；领导要求交多少税就申报多少，少交税就少申报，不交税就不申报，应交税金额由领导决定……

那么财务工作的目标是什么？

一、对企业，为业务部提供资金，提供数据，提供材料，帮业务部赚到钱，赚到更多的钱。

资金原则：找到资金，保证支付，保证安全，迅速支付，支撑究竟，提高回笼。

数据原则：及时记录，准确记录，条理分明。

材料原则：充分且一定程度上。

二、对非企业，涵盖行政、事业单位，为业务部提供资金，提供数据，提供材料，帮业务部正常启动工作。假设，财务不力，财务使坏，业务部就赚不到很多钱，或赚不到钱，或亏损，甚至倒闭！

详细表现有：

一、财务没办法提供资金支付影响到业务正常运行

在部分民营企业，实质上控制人（老板）根本就不相信财务，把企业超过百分之80、甚至都资金存入老板或密切关系人账户上，企业经营需时再从个人户上转到公户支付。这时常导致实质上控制人（老板）挪用公款，企业需资金时得不到，拖慢了、拖小了、甚至拖垮了经营业务。

我见过一家企业，公户上仅保留几毛钱养着，全部资金经过公户后都流入个人户。老板把这当中五千万元借给小贷公司，月息两分。后来，小贷公司所在的集团公司倒闭清算了，法律顾问去申报债权，这五千万也就打水漂了。

2019年案发的上市公司康美股份、康得新股份就是实质上控制人把过百亿资金抽走，导致上市公司经营危机。

二、错误财务数据影响到企业生存

一家民营制造企业，固定资产大约有一亿元，对产品报价，老板是材料费和人工费这2个部分成本上加毛利点数，财务在旁边默不作声，最后是同意，估计是一直来老板太霸太横，说一不二，财务已成绵羊。我清楚后，感到不对，哪里有这样定价的？报价不涵盖固定资产折旧、无形资产摊销、管理费用、销售费用、借款费用和税费？假设加上这些成本费用，实质上成本高过报价，企业亏定了！这家企业价格倒置，越生产越亏损，日后必会倒闭！

控制人明白财务的目标，财务才会发挥其作用；

财务人明白财务的目标，财务人才会做好财务。

然后我认为财务的岗位职责用最标准的答案是：对外信息披露和对内的监督管理，全部的财务工作都是紧跟这展开的。咋一看去，财务似乎不会直接创造利润，这也是不少公司在一开头的高速发展阶段，不太注重财务的原因，认为财务有不有都无所谓，有利润有现金老板能赚到钱完全就能够了。但是没有一个行业一个公司可以长时间地野蛮增长，最后总要发展到一个需财务管理的阶段。财务的隐含价值可能反映在这样两个方面。

1、提供全部检查监管机构需的财务数据。最典型的是税务，没被审是本事，但凡是被查到有严重的问题，可能就不是罚款既然如此那，简单。例如今年以来很典型的是在查公对私支付，税务系统的大数据信息内容服务平台和智能稽查，也是未来会影响到公司税务管理的一个重点。那上市公司的报表披露，也是财务的常见工作，虽然目前也启动有外包给事务所的操作，但要说上市公司的财务完全不管报表，那肯定是不可能的。

2、通过财务管理带来的运营改善。

例如：资金管理带来成本节约，有财务公司的集团企业，这一点会反映得更为明显。

借助内控，减少内部舞弊行为。前阵子有网络公司暴露出来采购贪污，职工餐厅的采购负责人，能贪污上千万，也是蛮有看头的。

改善运营指标。这是管理会计最最重要，要优先集中精力的作用，相信各位考生都清楚不少案例，例如控制合同风险，降低应收账款坏账率，采取合理的绩效评价体系，等等诸如这种类型的。

以上是说财务部在公司里能做的事，详细到每个在财务部的人，又还有一点明显不同。我想，这可能是那位朋友更关心的问题。我来说这个问题，可能还有点名不正言不顺，故此就全当是探讨。

不少职场不如意是错配致使的。只要是在公司中存在的岗位，对公司来说，就一定有其存在的价值和意义，不然人力资源会把这岗位优化掉。那在某个岗位上的人，认为不如意，大约率是个人和公司的希望值不完全一样。这个矛盾，公司是没办法帮员工处理的，它仅仅会这个人不适合就去另找一个人，然后跟同行也和人才市场同步，别人涨工资了我也涨，别人降了我也降。甚至目前还有非常多的人力资源服务公司，可以按照它需求，提供大把适合的人让他挑选。故此到最后，职场的问题，真的只可以是自己想办法处理，假设是能力不匹配就提升能力，假设是兴趣不吻合，就换一个满足自己兴趣的工作，怨天尤人可能意义不大。

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财务经理：

1、全面负责财务部的平日管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及相关规定，并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年、季度财务计划；

4、负责编制及组织开展财务预算报告，月、季、年财务报告；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司导致经济损失的重要经济活动；

8、管理与银行及其他的相关机构的关系；

9、帮助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；

10、完成上级交给的其他平日事务性工作。

出纳工作职责：

1、货币资金核算（1）办理现金收付，严格按规定收付款项。

（2）办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

（3）登记日记账，保证日清月结。按照已经办理结束的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

（4）保管库存现金，保管有价证券。针对现金和各自不同的有价证券，要保证其安全和完整无缺。

（5）保管相关印章，登记注销支票。

（6）复核收入凭证，办理销售结算。

2、往来结算（1）办理往来结算，建立清算制度。

（2）核算其他往来款项，防止坏账损失。

3、工资结算（1）执行工资计划，监督工资使用。

（2）审查核验工资单据，发放工资奖金

（3）负责工资核算，提供工资数据。根据工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。按照管理部门的要求，编制相关工资总额报表。

会计工作职责：

会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，仔细贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参加经营管理，提升经济效益。按照《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》的相关规定，会计人员的主要职责是：

1、进行会计核算。会计人员要以实质上出现的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目了解，日清月结，按期报账，认真反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需的会计信息是会计人员最基本的职责。

2、实行会计监督。各个相关机构的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不能受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符时，需要根据相关规定进行一定程度的处理；无权自行处理的，需要马上向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不能办理。

3、拟订本单位办理会计事务的详细办法。

4、参加拟定经济计划、业务计划，考查、分析预算、财务计划的执行情况。

5、办理其他会计事务。

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