珠海辰阳人力资源有限公司去香港劳工靠谱吗，怎么找香港本地雇主?

博宇考试网 2023-08-03 大学排名 次
珠海辰阳人力资源有限公司去香港劳工靠谱吗，怎么找香港本地雇主?
本文主要针对珠海辰阳人力资源有限公司去香港劳工靠谱吗，怎么找香港本地雇主?和香港大学人力资源硕士等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对珠海辰阳人力资源有限公司去香港劳工靠谱吗有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

珠海辰阳人力资源有限公司去香港劳工靠谱吗？

1 不太靠谱。 2 香港劳工市场对比内地来说更开放和成熟，但也存在一部分不规范甚至违法的情况，例如拖欠工资、超时工作等等。珠海辰阳人力资源有限公司作为中介机构，没办法完全掌控香港劳工市场的情况，也没办法保证每一个雇主都是靠谱的。 3 因为这个原因，在选择去香港工作时，需审慎考虑雇主的信誉和合同条款，同时注意保护自己的合法权益。

要交5000元为证

怎么找香港本地雇主？

可以通过一部分求职官方网站或者社交平台直接联系香港雇主。原因：现目前随着全球经济交流持续性加深，人才流动也越来越频繁，更多的求职者可以直接在求职官方网站或者社交平台上与雇主进行交流，这也是一部分国际化大公司和跨国企业招聘人才的常见方法。需要大家特别注意的是，在通过求职官方网站或者社交平台联系香港雇主时，需认真阅读岗位信息和公司讲解，了解公司的背景和文化，还有岗位的职责和要求。同时需备好自己的求职材料和自我讲解，保持良好的沟通和表达能力，以便更好地吸引雇主的注意力和取得面试的机会。

您可以通过以下途径寻找帮和信息：1、通过互联网招聘平台：基本上全部企业都使用互联网招聘平台来公布招聘信息，您可以在线登录有关的香港招聘官方网站，特别要注意关注并应聘有关的职位。

2、向香港的人力资源公司咨询：不少香港的人力资源公司可以提供招聘和招工服务，您可以通过咨询这些机构了解有关的招聘信息。

3、在香港媒体平台上查找：香港的报纸、电视和广播等媒体常常会公布招聘信息，您可以浏览有关的媒体官方网站或听取广播来了解有关信息

2023香港外劳怎么申请？

1. 申请外劳是可行的。2. 香港外劳申请主要是通过劳工处进行，申请人需提供有关的文件和资料，如雇主的居民身份证明、劳动合同、薪资证明等。申请人还要有满足一定的条件，如雇主一定要在香港合法居住并有稳定的工作，外劳需具备有关的技能和工作经验。3. 除开这点申请外劳还要有注意劳工处的政策和规定，如申请人需支付一定的费用，申请过程可能需一定时间等。同时，申请人还可以咨询有关的专业机构或律师，以获取更具体的信息和帮。总而言之，2023年香港外劳申请是可行的，但需满足一定的条件和遵循有关的相关规定。

办劳工证去香港:

1、香港雇主第一向香港政府部门（劳工处）提出雇请外劳的申请，在申请表格中在内容框中填写欲申请的工种、人员数量、月薪、年限和公司现在雇请本地工人的数目等。申请附件有公司的最近几年的税务报告、培训本地人的计划等、两次招聘本地工人的广告复印件等。

2、香港雇主收到香港政府相关部门批准请来外劳的後，持批文到香港入境事务处领取每人壹式四份 的《聘用非本地雇员的雇佣合约》，与有输港劳务特许经营权的劳务公司签定壹式三份劳务合同，向劳务公司提供劳工名单，商定挑选劳工的方法。

3、劳工准备办理到港工作的资料有：国内居民身份证复印件三份、大壹寸黑白光面像片6张，劳工个人详情表，县级医院体检表、《出国人员政审表》、技术表和签证表等。劳工要及时将资料交送劳务公司。

4、劳务公司将雇主和劳工提供的资料收齐，报国家经贸部审批後，由北京港澳办先送香港入境事务处办理工作签注，再由港澳办办理《香港行政特区通行证》。同时，劳务公司具体安排劳工参与劳务培训，发给劳工《外派劳务人员培训证》。劳务公司收到港澳办的劳工特区通行证，公告雇主具体安排劳工到港工作时间，劳工就可以到香港工作.

2023年申请香港外劳需先找到雇主，并签署劳动合同。雇主应该向香港劳工处提出雇佣申请并且还可以为不同的人群提供有关资料，涵盖外劳姓名、国籍、护照、教育和工作经历等。同时，雇主需出具雇主申报书和合理的工作条件。外劳需要提供有效健康证明、无犯罪记录证明等资料，并在香港入境处申请工作签证。经劳工处审查核验并获批准后，外劳可去香港工作。申请过程需按照详细情况递交材料，并了解最新的签证流程和政策。

1. 申请香港外劳是可行的。2. 香港外劳申请的原因是香港劳动力市场需求大，但本地劳动力供应不够。香港政府为了满足劳动力需求，允许雇主申请外劳来填补空缺。申请外劳需满足一定的条件和程序，涵盖雇主资格、劳工市场测试、签证申请等。详细申请流程可咨询有关部门或机构。3. 除开这点外劳申请也需要大家特别注意合法性和合规性，保证满足香港法律和劳工保护法规。同时，了解外劳市场的供求情况和劳动力需求趋势，可以为申请提供更多的参考和决策依据。

假设您想要申请香港的外劳工作签证，下面这些内容就是大多数情况下的申请步骤和需准备的材料：

找到雇主：在申请香港工作签证以前，您需先找到一份不错的工作，并被该雇主录用。您可以通过香港的招聘官方网站或与该行业的人互联网联系找工作。

雇主申请《外籍家庭佣工(劳工)许可证》：您的雇主需向香港特别行政区政府劳工处申请许可证，以便雇佣您来工作。按照您的身份和工作类型不一样，需申请不一样的许可证。

提交申请材料：您需与雇主一起提交申请材料，涵盖在内容框中填写完整的申请表格、护照、居民身份证明、工作合同等等。申请材料的要求可能因雇主、工作类型和国籍不一样而带来一定区别。您可以通过香港特别行政区入境事务处的官方网站获取更多信息。

等着审查核验：但凡是您和雇主提交了全部申请材料，您需等着香港特别行政区政府审核查验您的申请。这一般需几周到哪些月时间，详细时间主要还是看您的情况还有政府的工作量。

取得签证：假设您的申请被批准，您将取得香港工作签证，该签证一般有效期为两年。在取得签证后，您可之前往香港与雇主签署工作合同，并启动工作。

需要大家特别注意的是，详细的申请流程和要求可能因国家和地区而异，建议您在申请前认真了解香港劳工政策，并咨询有关部门或专业机构的意见。

2023年香港外劳申请需通过特区政府合法渠道进行。雇主可以在人力资源管理厅递交劳工许可申请，涵盖工作合同、各方居民身份证明和薪酬等细节，保证遵循劳工法规。同时，外劳需提供完整的个人资料、工作经验和健康证明，并遵循香港移民局的相关规定。申请需注重时效性，早一点递交是必要条件。维持清晰沟通与合法合理薪酬待遇，保证香港劳工市场有序运作与国际共识相接轨。

香港拟输入2万名外劳怎么申请？

1. 香港拟输入2万名外劳是可以申请的。2. 申请外劳的原因是香港需填补劳动力市场的需求，外劳可以提供劳动力资源，满足香港的经济发展和劳动力需求。3. 申请外劳的详细步骤可以涵盖以下内容：第一，雇主需向香港劳工处提出申请，提供有关的雇佣合同、劳动力需求等信息；其次，劳工处会对申请进行审核查验，保证申请满足香港的法律和政策要求；最后，但凡是申请取得批准，雇主可以与外劳签署合同并办理有关的签证手续，使外劳合法进入香港工作。除开这点申请外劳还要有注意一部分细节，如了解香港的劳动法律法规，保证雇佣合同的合法性和公平性，同时也要特别注意外劳的权益保护和工作条件，以保证申请过程和雇佣过程的合法性和公正性。

劳务派遣到香港务工靠谱吗？

靠谱，正规的涉外劳务企业还是可信的。

市面上日本或是东南亚的项目最多。还有就是中国大基建出去的央企，会有海外工作的空缺，基本项目都是非洲和很小一部分发展中国家。工资待遇和生活条件也不是特别高。

我们国内境内的外派劳务企业与境外雇主签署劳务合作合同，然后将与其建立劳动法律关系的劳动者派遣至境外工作。这种类型劳务外派企业和大多数情况下的企业(第一类企业)不一样其没有本质性的经营范围.其所经营的就是将与之签约的劳动者派遣至国外从事劳动是针对的涉外劳务派遣公司。

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