教师招聘面试都考什么，合肥教师招聘笔试后多久面试

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教师招聘面试都考什么，合肥教师招聘笔试后多久面试

教师招聘面试都考什么？

1、笔试考试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目，全部学员全部都需要参与；

2、教师公开招聘考试的主要内容，因为各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，故此，考核的主要内容不太固定，但是，综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试考试主要考核两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识；

3、教育理论综合知识(公共知识)部分涵盖教育学、心理学和教育心理学的一部分理论，还有一部分有关的这当中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师考试基本一样;专业知识涵盖了各科对应的基础性知识、教学技能与实践、考试教材教法与教案等；

4、学员应以各地教育网或人事人才网发布的考试大纲为准；

5、教师公开招聘考试面试主要考核学员的实质上教学能力，方法有说课、试讲、面谈(答辩)等，这当中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实质上。

教师招聘笔试考试后多久面试？

教师招聘属于事业单位招聘，根据程序，大多数情况下笔试考试后在30天左右时间，会具体安排面试工作，这主要是设立笔试考试成绩的公示，面试的公告信息公布等环节这些环节也是规定的程序，还有这个时间限制的。因为这个原因，笔试考试后走完这些程序，大多数情况下在30天左右时间。

两到三周，

教师招聘考试，差不多隔了两到三周，中间依然不会有很长的间隔时间。故此，大多数情况下大多数人笔试考试完后面，认为自己比较有期望的，都会选择早一点去进行面试的培训。等到笔试考试出来后面再去准备实际上时间比较紧迫了，甚至可能来不及。故此，需早一点准备。

60天左右时间，面试考试就启动报名

教师招聘面试整个过程录像吗？

教师招聘面试会具体安排整个过程录像的。根据招聘考试的具体安排，笔试考试和面试环节，都会具体安排整个过程录像，这主要是保证面试环节的公平公正，录像是为了备档审核查验，如果不小心遇到学员对面试环节提出质疑，可以通过录像回查的方法进行核验，以便公开接受监督。祝你顺利！

是的。目前的教师招聘为了保证考试公平公正公开的原则，招聘面试环节是整个过程录像的，每个环节都拥有针对的人负责，保证每一项工作正时常伴有序地开展。

而且，差不多当天面试当天发布成绩，学员假设有异议的，可以当场提问，对成绩没有异议的签名确认。

是，为了公平公正整个过程录像，为了不出差错每个环节都拥有负责人为招聘顺利完成人。

是的，都是全公开，录像。很公正。

教师招聘面试考官能看到什么信息？

不会看到。教师招聘面试时，考官不需看学员资料，也不会看学员资料。因为面试与学员的资料无关，考官只看学员面试时的表现，并按照学员的表现为学员自主打分，只要学员足够优秀，可以通过面试把自已最优秀的一面展现给考官，就一定能获取最好的成绩。

教师招聘面试考官大多数情况下不会看到有关信息。为了保证面试的公平公正，面试考官可以得到的信息大多数情况下只是学员的序号，在面试途中，学员会通过自我讲解，对学员的学业，特长专业等方面带来一定了解，除开这个因素不说，不可以接触到其他信息的，避免影响到考官评判。祝你成功！

能看到该人的简历信息，包含年龄，学历，工作经验等基本信息

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