本文主要针对国考面试有几种题型,国考面试每个省一样吗和北京国税面试真题等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对国考面试有几种题型有一个初步认识,对于今年数据还...
面试
一、综合分析题
通过对学员综合分析能力的考核,判断学员思维是不是敏锐、严密,能不能系统、全面、准确地分析事物,能不能穿透实务的表象去深入了解其本质。同时还需要认清事物,找出处理问题的办法。正因为如此,在公务员面试结构化面试中,对综合分析问题能力的测试不仅停留在分析问题找寻原因的方面上,时常还伴随着对处理问题能力的考查,基本上算是一篇小型的申论。
比如:在大学生招聘会上,某些招聘单位明确规定不招收“富二代”,对这一你有哪些看法?
二、情景应变题
应变能力是指面对意外事件等压力,能快速地做出反应,并寻找适合的方式妥善处理问题的能力,即应对变化的能力。这种类型考试试卷考核学员在面对突发情况或者压力时,能不能保证情绪稳定,不手忙脚乱;在不一样的场合、不一样的情况下,能不能保持自始至终如一,举止有度;面对突发情况时,能不能快速找到处理办法,考虑周到详细,方式合理有效;能不能反应灵敏、积极,敏锐把控掌握事件的潜在影响,有序应对突发情况。
比如:单位组织一次培训会,临近会议启动时,专家和领导都来了,可是培训的人还没有来,你怎么处理?
三、人际关系题
人际关系主要涵盖处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队Team合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
比如:你和考生一同考入新单位,你勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,你的考生受到领导信任,却总是为难你,你怎么做?
四、组织管理题
组织管理题是在题中给学员布置一定的角色和任务,要求学员按照详细的任务情况,预先系统地具体安排工作,并在工作中合理调配各自不同的资源。组织管理题直接考核学员处理问题的能力,涵盖统筹具体安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
比如:“五四运动”是一次有关理想和信念的活动,要你组织一次纪念“五四”的活动,你怎么组织?
2020国面马上就要启动啦,面试名单已经下方,部分单位的面试公告信息已经公布,点击可查看面试时间:http://jlin.offcn.com/html/2020/01/53101.html, 我们已经了解了面试时间,还需要清楚面试形式有什么?
一、综合分析题
二、情景应变题
三、人际关系题
四、组织管理题
五、其他形式新奇,比较受欢迎题型
除了了解了面试形式之外更加重要的是您和同岗位人的分差差多少,才可以清楚该怎么准备,我们为您准备了速查公务员国考排名,你与竞争对手差几分?面试要守垒,一定要知分差http://jl.offcn.com/zg/2020gksfs/
1.公务员考试面试形式总体分为结构化、半结构化、无领导小组讨论。各部委面考试试卷型略有差异,学员需了解报考单位最近几年的面试考试情况专门备考。2.依据最近几年公务员国考面试考试情况知,例如:1)国税面考试试卷型有:漫画、统筹题、创意题、微材料题、专业知识题等。2)海关面考试试卷型有:观点式综合分析类题、领导人讲话、与海关工作相结合的人际类、应变类、组织类试题、设置障碍的计划组织协调类试题、一拖四大材料题。
面考试试卷明显不同,也不可能一样,因为面试时间有差别,假设考题都一样不就漏题了么。
面试大多数情况下在80分左右,最差的没有听到有人说低于60分的,首次参与面试的都不会太高。
还是要多练习,不要慌张,题目作答要有条理。
面试大多数情况下在80分左右,最差的没有听到有人说低于60分的,首次参与面试的都不会太高。还是要多练习,不要慌张,题目作答要有条理。
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