英语口试回答模板，上课请同学回答问题的语言怎么说

英语口试回答模板？

1、自我讲解：一般在口试启动时要求学员进行自我讲解，涵盖个人基本信息、兴趣爱好等。

2、问题回答：口试途中考官会按照学员的个人情况和口语水平提问，要求学员进行回答。学员需要大家特别注意听清问题，并针对问题做出简明扼要的回答。

3、自由讨论：在问题回答后面，考官可能会要求学员就某一话题进行自由讨论。学员可以按照自己的兴趣和经验展开讨论，并尝试表达自己的观点。

4、总结陈词：在自由讨论结束后，考官一般会要求学员进行总结陈词，总结讨论的主要内容和自己的观点。

不管是什么类型的口试，学员需保持自信、流利、清晰的表达，同时注意语音语调的准确性和语法时态的正确性。在回答问题时，学员可以按照自己的实质上情况进行回答，不要使用过于简单或过于复杂的语言表达。

下面这些内容就是英语口试回答的模板：

1. 自我讲解

Good morning/afternoon/evening, my name is [你的名字], I am [你的年龄] years old. I come from [你的家乡/国家]. I am a [你的职业或学生身份]. In my free time, I enjoy [你的兴趣爱好/特长]. Nice to meet you!

2. 提供个人信息

- Can you tell me more about your educational background?

Sure, I graduated from [你的学校名称] with a degree in [你的专业]. During my studies, I have learned a lot and gained [你的一部分所取得的技能或经验].

- What kind of work experience do you have?

I have worked as a [你的工作名称] for [你的工作经验可持续，比如：two years]. During this time, I have learned [你在工作中学到的技能或经验] and successfully [你完成过的一部分工作任务或项目].

3. 回答开放式问题

- What do you think are your biggest strengths?

I believe my biggest strengths are [列举你具有的优点，比如：being a hard-worker, being good at communication, being a fast-leaner]. These strengths have helped me [处理过去工作中碰见的难题或获取成功].

- What do you see as your weakness?

My biggest weakness would be [列举你觉得的缺点，并解释如何改善]. However, I am constantly working on improving myself and overcoming my weaknesses.

4. 回答详细问题

- What are your hobbies?

In my free time, I enjoy [你的兴趣爱好，比如：reading books, playing basketball, cooking]. These hobbies help me [放松自己/提升技能].

- Can you give me an example of a difficult situation you have faced in the past? How did you handle it?

One time, I was faced with [描述碰见的难题]. To handle this situation, I [列举你采用的措施并解释如何成功处理问题].

5. 结束语

Thank you for your time and consideration. It was a pleasure to meet you.

按照我的观察和实践经验，我觉得英语口试回答一般需遵守以下三步骤：明确回答主题、提供详细论据和解释理由、结束时简短总结。第一，明确回答主题是很重要的一步。在这一步，你需理解整个问题并清晰表达你的答案。其次，提供详细论据和解释理由是阐明你的思路、确立立论基础的重点步骤。这一些需提供足够的证据和好的解释来支持你的观点。最后，你一定要在回答结束时简短地总结你的回答，强调你的重点观点，以保证对方记住你的观点并对其提出的问题作出应答。

上课请考生回答问题的语言？

上课时假设我们要请考生回答问题，我们可以直接指那个考生，也可说第几组第哪些，或者直接叫那个考生的名字，假设你想在上课时，请回答问题的考生请时更丰富，我们基本上那个帅气的考生，这个漂亮的考生，可爱的某某某，这些都是可以的。

口语考试内容？

1、自我讲解∶时间为1分钟，要求举止大方、语调自信。

2、考官问题回答∶大多数情况下为三道题，由考官提问，学生回答。

3、话题陈述∶学员在题库中随机抽取试题，进行叙述。经常容易考到，题有环境污染、气候情况、教育现状等。

面试时问什么问题很好？

面试时问的问题最好能反映出应聘者的基本能力和素质，大多数情况下可以问以下几点，一是对应聘单位的认识，二是应聘者的基本情况，三是自己的特长与优势，四是对所应聘岗位的认识，五是考察跟应聘岗位相适应的综合能力方面的问题，六是对工资薪酬的要求等等。

面试途中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是不是接受他的重要依据。对应聘者来说，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本篇文章对面试中常常产生的一部分典型问题进行了整理，并给出对应的回答思路和参考答案。读者不需要过分特别要注意关注分析的细节，重要是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方法，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我讲解一下”

　　思路：

　　1、这是面试的必考试题。

　　2、讲解内容要与个人简历相完全一样。

　　3、表达方法上尽可能口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二：“讨论一下你的家庭情况”

　　思路：

　　1、 况针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

　　2、 简单地罗列家庭人口。

　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

　　5、 宜强调广大家庭成员的良好状况。

　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

　问题三：“你有哪些业余爱好？”

　　思路：

　　1、 业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、网络，不然可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、 最好能有一部分户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题四：“你最崇拜谁？”

　　思路：

　　1、 最崇拜的人能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要因素。

　　2、 不要说自己谁都不崇拜。

　　3、 不要说崇拜自己。

4、 不要说崇拜一个虚幻的、或是不了解名的人。

　　5、 不要说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　7、 最好说出自己所崇拜的人的什么品质、什么思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

　　思路：

　　1、座右铭能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要因素。

　　2、不要说那些医导致不好联想的座右铭。

3、不要说那些太抽象的座右铭。

　　4、不要说太长的座右铭。

　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　6、 参考答案-“只为成功找方式，不为失败找借口”

　　问题六：“讨论一下你的缺点”

思路：

　　1、 不要说自己没缺点。

　　2、 不要把那些明显的优点说成缺点。

　　3、 不要说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不要说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、 基本上出一部分针对所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一部分表面上看是缺点，从工作的的视角看反而优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

　　思路：

　　1、 不要说自己没有失败具体经历。

　　2、 不要把那些明显的成功说成是失败。

　　3、 不要说出严重影响所应聘工作的失败经历，

　　4、 所谈经历的结果应是失败的。

　　5、 宜说明失败以前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明只是因为外在客观原因致使失败。

　　7、 失败后自己很快振作起来，以更饱满的热情面对以后的工作。

　　问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

　　1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望还有对这一项工作的态度。

　　2、 建议从行业、企业和岗位这三个的视角来回答。

　　3、 参考答案-“我十分看好贵公司所在的行业，我觉得贵公司十分重视人才，而且，这项工作很合适我，相信自己一定能做好。”

　　问题九：“对这项工作，你有什么可预见的困难？”

　　思路：

　　1、 不要直接说出详细的困难，不然可能令对方怀疑应聘者不行。

　　2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度-“工作中产生一部分困难是正常的，也是难免的，但是，只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神还有事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“假设我录用你，你将怎样开展工作”

　　思路：

　　1、 假设应聘者针对应聘的职位缺少足够了解，最好不要直接说出自己开展工作的详细办法。

　　2、 可以尝试采取迂回战术来回答，如“第一听取领导的指示和要求，然后就相关情况具体分析和熟悉， 制定一份最近几天的工作计划并报领导批准，最后按照计划开展工作

　　问题十一：“与上级意见不一是，你将咋办，应该如何处理？”

　　思路：

　　1、 大多数情况下可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这样的情况下，我会服从上级的意见。”

　　2、 假设面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“针对非原则性问题，我会服从上级的意见，针对涉及公司利益的重要问题，我期望能向更高层领导反映。

问题十二：“我们为什么要录用你？”

　　思路：

　　1、 应聘者最好站在招聘单位的的视角来回答。

　　2、 招聘单位大多数情况下会录用这样的应聘者：基本满足条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

　　3、 如“我满足贵公司的招聘条件，凭我现在掌握并熟悉的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵 公司服务，假设贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁

问题十二：“我们为什么要录用你？”

　　思路：

　　1、 应聘者最好站在招聘单位的的视角来回答。

　　2、 招聘单位大多数情况下会录用这样的应聘者：基本满足条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、 如“我满足贵公司的招聘条件，凭我现在掌握并熟悉的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵 公司服务，假设贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

　　问题十三：“你能为我们做什么？”

　　思路：

　　1、 基本原则上“投其所好”。

　　2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

　　3、 应聘者可以按照自己了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届生，缺少经验，如何能胜任这项工作？”

　　思路：

　　1、 假设招聘单位对应届生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位依然不会真已经在乎“经验”，重要看应聘者怎样回答。

　　2、 对这个问题的回答最好要反映出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、 如“作为应届生，在工作经验方面的确会带来一定缺乏，因为这个原因在读书这个时间段我一直利用各自不同的机会在这个行业里做兼职。我也发现，实质上工作远比书本知识丰富、复杂。但我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且，比较勤奋，故此，在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你期望与什么样的上级共事？”

　　思路：

　　1、 通过应聘者待遇上级领导干部的“期望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　2、 最好回避待遇上级领导干部详细的期望，多谈对自己的要求。

　　3、 如“做为刚自进入社会新人，我应该多要求自己及时熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长完全就能够了

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

　　思路：

　　1、 最最重要，要优先集中精力的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在这里家招聘单位里不存在。

　　2、 不要把“离职原因”说得太具体、太详细。

3、 不可以掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视，而且对工作也不负责任人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

　　4、 但也不可以躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

　　5、 不可以涉及自己负面的人格特点，如不诚实、懒惰、缺少责任感、不随和等。

　　6、 尽可能使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，因为市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我认为很遗憾，但还需要面对显示，重新找寻能发挥我能力的舞台。”

　　同一个面试问题并不是唯有一个答案，而同一个答案并非在任何面试场合都拥有效，重要在于应聘者掌握并熟悉了规律后，对面试的详细情况进行把控掌握，有意识地推测、猜想面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

面试简单提问？

1、请你自我讲解一下？

讲解内容要与个人简历相完全一样。表达方法上尽可能口语化。要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。条理要清晰，层次要分明。

2、讨论一下你的家庭情况？

这针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的重要因素。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。

六级口语会按照自我讲解提问吗？

第一你要自我讲解，然后你要听一篇文章，回答三个问题，最后，给你一个主题，给出自己有什么不一样的看法。